PRO SEMINARS ΘΕΣΣ, Ανάλυση της Εργατικής & Ασφαλιστικής Νομοθεσίας

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
Pro Seminars - Executive Professional Studies
Υπεύθυνος/η :
Ράνια Χατζηθεοδώρου
Διεύθυνση :
12ο χλμ Θεσ/νικης - Μουδανιών
Πόλη :
Θέρμη Θεσσαλονίκης - Τ.Κ.: 57001
Phone :
2310-309033
Θέμα
Εργατικά - ασφαλιστικά
Τίτλος
Εναρξη
01, Ιουλ 2015
Λήξη
01, Ιουλ 2015
Εισηγητές
Τίτλος

Ανάλυση της Εργατικής & Ασφαλιστικής Νομοθεσίας


Όπως ισχύει μετά τις νομοθετικές παρεμβάσεις τελευταίων ετών

Ειδικό τμήμα που θεωρείται απαραίτητο συμπλήρωμα των γνώσεων ενός πλήρως καταρτισμένου λογιστή και γενικότερα προσώπου που ασχολείται με εργασιακά θέματα και θα εργασθεί ως στέλεχος επιχειρήσεως.  Αποτελεί μια ολοκληρωμένη χειρόγραφη και μηχανογραφημένη εφαρμογή πάνω στην ασφαλιστική και εργατική νομοθεσία που ισχύει σήμερα.

* Θα αναπτυχθούν οι προτεινόμενες από την Κυβέρνηση Ρυθμίσεις

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ:
- πτυχιούχους οικονομικών σχολών
- βοηθούς λογιστηρίου, λογιστές
- στελέχη και υπαλλήλους οικονομικών υπηρεσιών
- ελεύθερους επαγγελματίες

που επιθυμούν να ασχοληθούν με το αντικείμενο της μισθοδοσίας ή και να διευρύνουν τις γνώσεις τους πάνω σε αυτό.




  • ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΚΑΙ ΩΡΕΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ

    Παρασκευή 24 Ιουλίου
    17:00 - 22:00

    ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ

    The Met Hotel
    Θεσσαλονίκη, 26ης Οκτωβρίου 48

    ΑΞΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

    200€ για εταιρείες
    120€ για λογιστικά γραφεία
    και φυσικά πρόσωπα

    3πλό πακέτο προσφοράς
    330€ για εταιρείες (αρχική 600€)
    240€ για τα τα φυσικά πρόσωπα (αρχική360€)

    Σεμινάριο επιδοτούμενο από τον ΟΑΕΔ - ΛΑΕΚ 0,24%.
    ΚΛΕΙΣΤΟ Ολιγομελές Τμήμα


    ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ

    Παλαιολόγος Λιάζος
    Φοροτεχνικός, Ειδικός σε θέματα ΦΠΑ, ΚΒΣ, Τιμολόγησης, Μισθοδοσίας & Εργασιακών Σχέσεων

    ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ

    Θα δοθεί εκπαιδευτικό υλικό και βεβαίωση παρακολούθησης.

    ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ - ΕΓΓΡΑΦΕΣ

    Ασημίνα Ταραρά
    Τ: 2310 30.90.33, 30.90.11
    Φ: 2310 30.90.15
    E: [email protected]
    www.proseminars.eu

    Θεματολογία

    • Η Νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2014, τι ισχύει από 1.7.2015, λόγω μη σύναψης ΕΓΣΣΕ 2015.
    • Βιβλίο κανονικών αδειών – χορήγηση κανονικής αδείας – τμήση της άδειας, πότε επιτρέπεται – κυρώσεις μη χορήγησης αδείας – δήλη ημέρα χορήγησης.
    • Τι προβλέπεται για την χορήγηση εκκαθαριστικών σημειωμάτων, κυρώσεις σε περίπτωση μη επίδοσης στον εργαζόμενο και μη επίδειξη στον επιτόπιο έλεγχο του ΣΕΠΕ.
    • Άλλες διατάξεις που επέρχονται με το N. 4254/2014 & το Ν. 4310/2014.
    • Ανάλυση της Νέας Απόφασης για την Υποβολή του Νέου Εντύπου Ε11 (υποβολή αδειών στο ΕΡΓΑΝΗ) και τι συνέπειες έχει.
    • Αλλαγή ωραρίου και Πραγματοποίηση Υπερωριακής Εργασίας – πότε επιτρέπεται (Νόμιμη υπερωρία) – διαδικασία τροποποίησης ωραρίου και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης – Πραγματοποίηση Υπερωριακής Εργασίας & πότε επιτρέπεται. Τήρηση Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών Συνέπειες μη επίδειξης αυτού σε επιτόπιο έλεγχο του ΣΕΠΕ– ηλεκτρονική ενημέρωση Ενημέρωση Σ.ΕΠ.Ε. με έντυπο Ε8.
    • Μεταβολές γενικά στην Οργάνωση Χρόνου Εργασίας Μισθωτών (Ωράρια Εργασίας), Εναλλακτική ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (Ρεπό). Υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ, χρόνος υποβολής –Κυρώσεις. Εργασία 6ης ημέρας.
    • Θέματα Εφαρμογής Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) – Σύναψη νέων – δεσμευτικότητα ΣΣΕ -Τι ισχύει για την προϋπηρεσία (Πάγωμα) – Διαιτησία (απόφαση ΣτΕ). Σε συνδυασμό με προσχέδιο νόμου της Κυβέρνησης.
    • Νομικό πλαίσιο και διαδικασία μετατροπής Πενθήμερης Εργασίας σε Εξαήμερη.
    • Νομικό πλαίσιο και διαδικασία για Μειώσεις – Αυξήσεις Αποδοχών.
    • Κυρώσεις σε παράβαση εργατικής & ασφαλιστικής διαδικασίας: Διοικητικές και ποινικές κυρώσεις (ανασφάλιστη εργασία – μόρια και διαδικασία υπολογισμού ύψους προστίμου – ενστάσεις κλπ). Περιπτώσεις που μπορούν να έχουν κυρώσεις ανασφάλιστης εργασίας, περιπτώσεις συνεργατών (ανεξάρτητες υπηρεσίες) ή τρίτων που θα βρεθούν στο χώρο εργασίας παραδείγματα – Περιπτώσεις που επιβάλλονται πρόστιμα κατά τον επιτόπιο έλεγχο του ΣΕΠΕ, κατά δέσμια διαδικασία, τι πρέπει να προσέχουμε- Καταγγελία Συμβάσεων Εργασίας – περιορισμός αποζημίωσης κλπ – ομαδικές κλπ.
    • Νυκτερινή εργασία – Εργασία Κυριακής: πότε επιτρέπεται και πως αμείβεται πότε χορηγείται το Ρεπό.
    • Μερική και εκ περιτροπής απασχόληση: Πότε  έχουμε μερική, διαλείπουσα ή εκ περιτροπής απασχόληση – πως ασφαλίζεται;
    • Τρέχοντα θέματα εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Παροχές σε είδος πότε έχουμε υποχρέωση εισφορών – δικαστηριακή νομολογία.

Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο