INFOLAB- Coaching - Ο σύγχρονος προϊστάμενος και ο ρόλος του ως coacher

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
INFOLAB (Εκπαιδευτικό Κέντρο Αθήνας)
Υπεύθυνος/η :
-
Διεύθυνση :
Λεωφ. Κηφισίας 131
Πόλη :
ΤΚ 15124, Μαρούσι
Phone :
2114057737
Θέμα
Διοίκησης γενικά θέματα
Τίτλος
Εναρξη
15, Σεπ 2011
Λήξη
16, Σεπ 2011
Εισηγητές
Τίτλος
INFOLAB-

"Coaching - Ο σύγχρονος προϊστάμενος και ο ρόλος του ως coacher"

Σε ποιούς απευθύνεται;

Το σεμινάριο απευθύνεται σε κάθε στέλεχος, προϊστάμενο, Διευθυντή ή επιχειρηματία που πιστεύει ότι τη διαφορά την κάνουν οι άνθρωποί του και το αποτέλεσμα εξαρτάται από το πως θα τους παρακινήσει να δώσουν τον καλύτερο εαυτό για τη δουλειά τους.

Ποιος είναι ο στόχος του σεμιναρίου;

Οι εκπαιδευόμενοι, ολοκληρώνοντας το σεμινάριο θα είναι σε θέση να : • αναγνωρίζουν και να αξιοποιούν τα κίνητρα που ενδυναμώνουν τους εργαζόμενους • χρησιμοποιούν την τυπική και άτυπη αξιολόγηση ως μέσο εξέλιξης των υφισταμένων • να εντοπίζουν και να επαυξάνουν τα δυνατά και αδύνατα σημεία, τις ικανότητες και δεξιότητες του προσωπικού • να επιτυγχάνουν μεγαλύτερη διάθεση για πρωτοβουλίες και ανάληψη ευθυνών από τους συνεργάτες • να εκπαιδεύουν το προσωπικό τους αποτελεσματικότερα

Κωδικός σεμιναρίου

73007

Διάρκεια

16 ώρες

Προϋποθέσεις συμμετοχής στο σεμινάριο

Η συμμετοχή στο σεμινάριο δεν προϋποθέτει ειδικές γνώσεις.

Εκπαιδευτικό υλικό

Σημειώσεις Εισηγητή & Βίντεο με τις ασκήσεις που θα πραγματοποιηθούν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.

Θεματικές ενότητες

Η αξία του ρόλου του προϊσταμένου ως coacher και η συμβολή του στο τελικό αποτέλεσμα της ομάδας των εργαζόμενων

Ο καθοριστικός ρόλος του άμεσου προϊστάμενου στην απόδοση του υφισταμένου

  • Πρακτικές διευκολύνσεις

  • Παρακινητικές και υποστηρικτικές μέθοδοι

Λόγοι που οδηγούν τον εργαζόμενο να θέλει να βρίσκεται στη συγκεκριμένη δουλειά και να τη διεκδικεί μέσα από τη διαρκή βελτίωσή του

  • Κίνητρα και αντικίνητρα που παρακινούν ή δεσμεύουν τους εργαζόμενους

Ο ρόλος της αξιολόγησης και οι παράμετροι που συμβάλουν στην ουσιαστική αξιοποίησή της ως προς την εξέλιξη του εργαζόμενου

  • Πως ανακοινώνονται τα αποτελέσματα της τυπικής και άτυπης αξιολόγησης
  • Πως αξιοποιούνται τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων

Ο ρόλος του coacher - προϊσταμένου  στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων των υφισταμένων του, σε διάφορους τομείς

  • Εντοπισμός εκπαιδευτικών αναγκών και κατάρτιση σχεδίου

Βασικές αρχές ενδοεπιχειρησιακής  εκπαίδευσης

  • Αντιρρήσεις, δυσκολίες και τρόποι αντιμετώπισης
  • Τυπικές και άτυπες εκπαιδευτικές μέθοδοι εκπαίδευσης

Ανάθεση αρμοδιοτήτων με στόχο την ανάπτυξη πρωτοβουλιών και τη συμμετοχή

Θετική διαχείριση των λάθος αποφάσεων ή χειρισμών του υφισταμένου

Πρόγραμμα μαθημάτων

Έναρξη
Λήξη
Ημέρες
Ωράριο
Πόλη
15/9/2011
16/9/2011
Πε,Πα
9:30-16:15
Αθήνα
30/9/2011
1/10/2011
Πα,Σα
16:00-22:00, 9:30-17:00
Θεσσαλονίκη

Μεθοδολογία μαθήματος

Η μεθοδολογία που ακολουθούμε στα INFOLAB για την υλοποίηση των σεμιναρίων επιχειρησιακών δεξιοτήτων, βασίζεται στη φιλοσοφία της δραματοποιημένης εκπαίδευσης. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης δημιουργούνται συνθήκες προσομοίωσης με την πραγματικότητα των συμμετεχόντων (σκηνικό, εξοπλισμός, σενάρια από πραγματικά περιστατικά κλπ). Μέσα από βιωματικές εμπειρίες και παιχνίδια ρόλων, ανακαλύπτουν τις διερευνητικές και διαχειριστικές τους ικανότητες και εξελίσουν τις δυνατότητες που έχουν στην επικοινωνία και στη διερεύνηση αναγκών. Παράλληλα, χρησιμοποιούνται και όλοι οι δημιουργικοί τρόποι εκπαίδευσης (οπτικοακουστικά μέσα, συμμετοχικά παιχνίδια, ανακαλυπτικές ασκήσεις, ομαδικές «αποστολές» κλπ), που συνδυάζουν την εκπαίδευση με την ψυχαγωγία και εξελίσσουν την απλή πληροφόρηση σε γνώση.
 
Η εταιρεία μας μπορεί να βοηθήσει στην ηλεκτρονική καταχώρηση της αίτησης στο πρόγραμμα Επιδότησης του Ο.Α.Ε.Δ. ΛΑΕΚ 0,45%.
 
Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας.
 
Με εκτίμηση,
Σιούρλα Χρυσούλα
Βασ. Γεωργίου 2-4 ΤΚ 15122, Μαρούσι
Πλατεία Ηλεκτρικού Σταθμού
Τηλ: 211 40 57 737
Fax: 211 7406925
 
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο