Epsilon Net Training Αθήνα: Χτίζοντας Εμπιστοσύνη μέσα στην Ομάδα - Building Trust within a team

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
Epsilon Training, Αθήνα
Υπεύθυνος/η :
Μπίλλης Βαλάντης
Διεύθυνση :
Λ. Συγγρού 120 - Στάση Metro ΣΥΓΓΡΟΥ-ΦΙΞ - Έξοδος ΔΡΑΚΟΥ
Πόλη :
Αθήνα
Phone :
2115007000
Θέμα
Marketing-Self development
Τίτλος
Εναρξη
21, Απρ 2018
Λήξη
28, Απρ 2018
Εισηγητές
Τίτλος
Κατηγορίες: Management, Sales, Customers Service, Business soft Skills


Σκοπός : Πολλές φορές δεν έχουμε αρκετή εμπιστοσύνη στους άλλους γιατί μας λείπει η εμπιστοσύνη στον εαυτό μας. Ακόμη πιο δύσκολο είναι να εμπιστευτούμε μία εταιρεία επηρεαζόμενοι από τη διεθνή συγκυρία αλλά και τα ελληνικά δεδομένα της αγοράς.

Η αύξηση αυτοπεποίθησης με σωστό μέτρο και όρια. Η επίγνωση των θετικών σημείων της συγκεκριμένης ομάδας και ο προσδιορισμός των δυσκολιών που παρουσιάζει ώστε να γίνουν οι κατάλληλες αλλαγές ή πιθανές τροποποιήσεις με στόχο πάντα την εύρυθμη λειτουργία της ομάδας, την αύξηση της πίστης στο σκοπό της εταιρείας αλλά και η προσωπική βελτίωση των συμμετεχόντων. 
 

Θεματολογία:

 
•               Το νόημα της εμπιστοσύνης 

•               Αυτοπεποίθηση, η πίστη στον εαυτό 

•               Η εμπιστοσύνη στην επιχείρηση και η χρησιμότητα της

•               Μορφές και είδη της εμπιστοσύνης

•               Γιατί είναι σημαντική η εμπιστοσύνη σήμερα 

•               Η εμπιστοσύνη στο χώρο εργασίας 

•               Η εμπιστοσύνη  ως παράγοντας αλλαγής 

•               Τα χαρακτηριστικά των trust builders 

•               Πως χτίζεται η εμπιστοσύνη

•               H δυναμική των ομάδων

•               Ποια μοτίβα μας χαρακτηρίζουν στην εμπιστοσύνη μας στους άλλους;

•               Ποιόν μπορώ να εμπιστευθώ ;

•               Τα εμπόδια στο χτίσιμο εμπιστοσύνης 

•               Ο ρόλος της επικοινωνίας στο χτίσιμο εμπιστοσύνης 

•               Ποιος είναι υπεύθυνος για την εμπιστοσύνη στην ομάδα

•               Πως καταστρέφεται η εμπιστοσύνη;

•               Γιατί είναι δύσκολο το ξανα-χτίσιμο εμπιστοσύνης όταν έχει τραυματιστεί;

•               Χαρακτηριστικά των εταιρειών με υψηλή εμπιστοσύνη

•               Πως θα γίνουμε αρχιτέκτονες της εταιρικής εμπιστοσύνης ;  

•               Αξιολόγηση και κλείσιμο προγράμματος 

 

Η εκπαίδευση περιλαμβάνει βιωματικές ασκήσεις, παιχνίδια, συζήτηση στην ομάδα, δραστηριότητες σε μικρότερες ομάδες, feedback ατομικό και ομαδικό.


Περισσότερες πληροφορίες εδώ


Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο