PRO SEMINARS ΑΘΗΝΑ, BUSINESS FINANCE & TOOLS FOR HR & PAYROLL DPT

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
Pro Seminars - Executive Professional Studies
Υπεύθυνος/η :
Ράνια Χατζηθεοδώρου
Διεύθυνση :
12ο χλμ Θεσ/νικης - Μουδανιών
Πόλη :
Θέρμη Θεσσαλονίκης - Τ.Κ.: 57001
Phone :
2310-309033
Θέμα
Χρηματοοικονομικά - προυπολογισμοί
Τίτλος
Εναρξη
12, Ιουν 2017
Λήξη
12, Ιουν 2017
Εισηγητές
Τίτλος

BUSINESS FINANCE & TOOLS

FOR HR & PAYROLL DPT


Για να μπορέσεις να κατανοήσεις όλα αυτά που μέχρι σήμερα σου φαίνονται βουνό. Για να αισθανθείς σιγουριά και να ξεκλειδώσεις καινοτόμες δεξιότητες. Για να καταφέρεις να συζητήσεις Crystal Clear για οικονομικά θέματα με τις  υπόλοιπες ομάδες εργασίας.

Το απόλυτα πρακτικό σεμινάριο που θα σου μεταδώσει τις απαραίτητες γνώσεις, εμπειρίες και πρακτικά εργαλεία, για να κατανοήσεις τα Οικονομικά και Λογιστικά δεδομένα των επιχειρήσεων.

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ: Σε προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας που ενδιαφέρεται να εμπλουτίσει τις γνώσεις του με τα βασικά οικονομικά και λογιστικά, για να επικοινωνεί στην μοναδική κοινή γλώσσα των επιχειρήσεων: τα οικονομικά.



ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ & ΩΡΕΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ


Τρίτη 12 Δεκεμβρίου 2017

14:00 – 22:00

ΤΟΠΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ

Divani Caravel Hotel
Αθήνα, Βασιλέως Αλεξάνδρου 2

ΑΞΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ


290€

EARLY BIRD OFFER*: 195€

*Αθήνα: ισχύει για δηλ.εγγραφής έως 14.11.2017

Κλειστό Ολιγομελές Τμήμα


ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ


Χαραλαμπίδης Γεώργιος

δες ποιος είναι


ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ - ΕΓΓΡΑΦΕΣ


Αγγελική Ζιάγγα

Τ: 2310 30.90.33

E: [email protected]


Αν θέλεις να κατέχεις την γενική εικόνα των οικονομικών

Τότε αυτή είναι η σωστή κατάρτιση, γιατί αυτό το σεμινάριο χρησιμοποιεί παραδείγματα εφαρμογής για όλες τις διδακτικές ενότητες.

Είναι κατάλληλο για προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού ή μισθοδοσίας, που ενδιαφέρεται να εμπλουτίσει τις γνώσεις του με τα βασικά οικονομικά και λογιστικά, για να μπορεί να επικοινωνεί στην κοινή γλώσσα των επιχειρήσεων: τα οικονομικά.

Η agenda του σεμιναρίου περιλαμβάνει

  •           8ωρη εισήγηση
  •           Coffee break & snacks κατά την διάρκεια του σεμιναρίου
  •           Εκπαιδευτικό υλικό και εργαλεία σε Excel
  •           Τμήμα με κλειστή ολιγομελή ομάδα
  •           Βεβαίωση παρακολούθησης

Plus Bonus

ΟΛΕΣ οι σημειώσεις, το εκπαιδευτικό υλικό και τα εργαλεία, θα δοθούν σε ηλεκτρονική μορφή, σε κάθε συμμετέχοντα!


Θεματολογία

  •           Τι είναι Πωλήσεις, Κόστος Πωληθέντων, Μικτά Κέρδη. Ποια η βέλτιστη σχέση των στοιχείων αυτών με το κόστος μισθοδοσίας;
  •           Γιατί το κέρδος δεν συμβαδίζει πάντα με την βιωσιμότητα;
  •           Τι σημαίνει έξοδο, τι κόστος και τι δαπάνη;
  •           Ποιος ο ρόλος της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού σε Cost Cutting Projects; Τι πρέπει να λαμβάνει υπόψη της;
  •           Σε ποιες περιπτώσεις αξίζει να διαβάσουμε ένα Ισολογισμό; Ποια είναι τα βασικά σημεία του που μας ενδιαφέρουν; Πως τον μελετάμε;
  •           Ποιος ο ρόλος της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων στην εκπόνηση και τις αναθεωρήσεις του Ετησίου Προϋπολογισμού σε θέματα Μισθοδοσίας και λοιπών σχετικών εξόδων;
  •           Πότε η Μισθοδοσία είναι έξοδο και πότε κόστος;
  •           Πότε το κόστος μισθοδοσίας δημιουργεί κέρδος;
  •           Δείκτες παρακολούθησης αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας ανθρωπίνων πόρων.
  •           Πως μία Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού διαμορφώνει τον Ετήσιο Προϋπολογισμό της Διεύθυνσής της;
  •           Τι ονομάζουμε Κέντρα Κόστους και τι Κέντρα Κέρδους σε μία Επιχείρηση; Πως εμπλέκεται η Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων;
  •           Τι είναι Πωλήσεις, Κόστος Πωληθέντων, Μικτά Κέρδη. Ποια η βέλτιστη σχέση των στοιχείων αυτών με το κόστος μισθοδοσίας;
  •           Τι ποσοστό των εσόδων και των εξόδων πρέπει να ανέρχεται το κόστος μισθοδοσίας;
  •           Πως αξιολογείται η αποτελεσματικότητα του HR DPT;
  •           Πως κατανέμονται και πως κοστολογούνται οι ώρες και τα κόστη των επιμέρους λειτουργιών του (πχ επιλογή προσωπικού, εκπαίδευση προσωπικού, αξιολόγηση και ανάπτυξη προσωπικού).
  •           Μοντέλα μερισμού Κόστους Μισθοδοσίας στις Επιμέρους Διευθύνσεις και τμήματα μίας επιχείρησης.
  •           Ποια επιμέρους οικονομικά στοιχεία συνθέτουν και δημιουργούν το κόστος και το έξοδο της Μισθοδοσίας;
  •           Πως μοιράζονται προϋπολογιστικά και απολογιστικά οι αξίες μισθοδοσίας του Δώρου Πάσχα, του Επιδόματος Αδείας και του Δώρου Χριστουγέννων;
  •           Πως επηρεάζουν οι αμοιβές μισθοδοσίας και τα λοιπά σχετικά κόστη (εκπαίδευσης κλπ) των εργαζομένων σε μία επιχείρηση τα συνολικά αποτελέσματα;
  •           Πως επηρεάζουν οι αμοιβές μισθοδοσίας τον ταμειακό προγραμματισμό;
  •           Πως υπολογίζουμε τα βέλτιστα κόστη Μισθοδοσίας για κάθε Επιχείρηση ξεχωριστά;
  •           Σε ποιες περιπτώσεις αξίζει να διαβάσουμε ένα Ισολογισμό; Ποια είναι τα βασικά σημεία του που μας ενδιαφέρουν; Πως τον διαβάζουμε;
  •           Πως καταλαβαίνουμε αν μία επιχείρηση έχει δυνατότητα να πληρώσει τις υποχρεώσεις της;
  •           Τι ονομάζουμε αποθέματα, απαιτήσεις, διαθέσιμα, υποχρεώσεις;
  •           Πώς διαβάζουμε & τι πληροφορίες (χρήσιμες και για HR) λαμβάνουμε από ένα Ισοζύγιο Λογιστικής;
  •           Τι σημαίνει πίστωση και τι χρέωση στην Λογιστική;
  •           Ποιοι οι τρεις βασικοί προορισμοί της αξίας της Μισθοδοσίας στα Οικονομικά Στοιχεία μίας επιχείρησης;
  •           Ποιος ο Μέσος Χρόνος Πληρωμής Μισθοδοσίας;
  •           Πότε πρέπει να εκδίδεται και πότε να πληρώνεται μία μισθοδοσία;
  •           Ποιος ο λογιστικός χειρισμός της μισθοδοσίας;
  •           Πως διαβάζουμε καρτέλα ενός υπαλλήλου, ενός προμηθευτή που συνεργαζόμαστε;
  •           Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων, Συστήματα Διοίκησης και Μηχανογραφικά Συστήματα HR και Payroll.


Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο