Ευεπιχειρειν: ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ και με τις τελευταίες Νομοθετικές ρυθμίσεις

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
ΕΥΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Υπεύθυνος/η :
ΣΩΤΗΡΑΚΗ ΧΡΥΣΑ
Διεύθυνση :
Λ.ΣΥΓΓΡΟΥ 19
Πόλη :
ΑΘΗΝΑ - 11743
Phone :
2106147341
Θέμα
Εργατικά - ασφαλιστικά
Τίτλος
Εναρξη
01, Νοε 2014
Λήξη
01, Νοε 2014
Εισηγητές
Τίτλος

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ και με τις τελευταίες Νομοθετικές ρυθμίσεις


Εισηγητής:  

Ραπανάκης Πέτρος,

Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π ,  Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής , συγγραφέας.

 

Ημερομηνίες & ώρες Διεξαγωγής Σεμιναρίου:  

  • ΤΕΤΑΡΤΗ 11/11/2015 (16:00-22:00) – Διάρκεια 6 ώρες

 

Απευθύνεται σε:  

Σε λογιστές - φοροτεχνικούς, σε υπαλλήλους του τμήματος διεύθυνσης προσωπικού, σε στελέχη οικονομικών υπηρεσιών επιχειρήσεων και οργανισμών, σε δικηγόρους που διαχειρίζονται εργασιακά θέματα & ιδιοκτήτες Μικρών & Μεσαίων επιχειρήσεων που επιθυμούν να ενημερωθούν για το εργασιακό καθεστώς στην επιχείρηση τους.

 

Δείτε αναλυτικά εδώ….

 

Θεματικές ενότητες Προγράμματος:  

 

Τι ισχύει  στην περίπτωση λήξης μιας συλλογικής σύμβασης με τις νέες ρυθμίσεις του άρθρου 72 του  Ν.4331/ 2.7.2015, το πλαίσιο της μερικής &  εκ περιτροπής απασχόλησης, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πρόστιμα επί παραβάσεων  κ.λ.π.  καθώς και Πρακτικά Παραδείγματα

ΤΟ ΝΕΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ

  • Τι ισχύει  στην περίπτωση λήξης μιας συλλογικής σύμβασης με τις νέες ρυθμίσεις του άρθρου 72 του  Ν.4331/2015(ΦΕΚ 69, τεύχος Α΄ της 2.7.2015)
  • Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους  ΣΣΕ που έχει  παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια  με βάση τις νέες ρυθμίσεις του άρθρου 72 του  Ν.4331/2015
  • Κατάργηση  του  μονομερούς δικαίωματος  του εργοδότη να προβαίνει σε περικοπή επιδομάτων (πλην των τεσσάρων) με την περιέλευση μιας ΣΣΕ σε μετενέργεια (άρθρο 72  Ν.4331/2015)
  • Σε ποιες περιπτώσεις οι όροι αμοιβής του νεοπροσλαμβανόμενου μισθωτού καθορίζονται βάσει του νόμιμου νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου
  • Οι ρυθμίσεις  της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
  • Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής
  • Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου.  Σύννομη αντιμετώπιση
  • Ανανέωση , παράταση  σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΕΠΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ & ΑΛΛΑΓΗΣ ΡΕΠΟ - ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 

·         Σε ποιες περιπτώσεις  είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η εξαήμερη απασχόληση

·         Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία

·         Η απασχόληση των εργαζόμενων  στα   κατά τις Κυριακές και αργίες. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις  ημέρες αυτές.

·         Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο

·         Επάνοδος , με τις νέες ρυθμίσεις ,στο  καθεστώς  υποβολής του τροποποιητικού ωραρίου ηλεκτρονικά το αργότερο ως και την ίδια ημέρα της ημέρας αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου  με βάση τις ρυθμίσεις του άρθρου 55 παρ. 1 του Ν. 4310/2014 (ΦΕΚ Α' 258)

·         Το  πλαίσιο τήρησης του Ειδικού  Βιβλίου υπερωριών όπως προβλέπεται με τις  ρυθμίσεις  του άρθρου 55 παρ. 1 του Ν. 4310/2014  & του άρθρου 80 του Ν. 4144/2013

·         Υποχρεώσεις εργοδότη έναντι του ΣΕΠΕ σε περίπτωση υπερωριακής απασχόλησης μισθωτών με τις νέες ρυθμίσεις

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΤΥΠΩΝ ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ 

  • Τα νέα δεδομένα στην ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων με βάση τις υπ’ αριθμ.                                              29502/85/1.9.2014 (ΦΕΚ Β' 2390/08-09-2014) & την 49327/10702 (ΦΕΚ 3456 Β/23-12-2014) αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας
  •  Ενοποίηση Ε3 & Ε4 Συμπληρωματικού πρόσληψης
  • Τι ισχύει επί Εκπρόθεσμης υποβολής  ενιαίου εντύπου Ε3 Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11

  • Ηλεκτρονική υποβολή  μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε11  «Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας »
  • Πως συμπληρώνονται τα στοιχεία ετήσιας κανονικής άδειας  του  εντύπου Ε11  στις περιπτώσεις  εργαζομένων που:

-         δεν έχουν λάβει το σύνολο των ημερών της ετησίας κανονικής αδείας που δικαιούνται

-         απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου

-         συνάπτουν  διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου

-          η σχέση εργασίας τους μετατρέπεται από πλήρης σε εκ περιτροπής ή μερική  κατά τη διάρκεια του έτους

-         απασχολούνται ως εποχιακοί στα ξενοδοχεία                                                                                                                                                    

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

·         Ηλεκτρονική υποβολή  μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε9

·         Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης

·         Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων

·         Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων , Πρακτικά παραδείγματα

ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΕΠΙ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ 
Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας

  • Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του
  • Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας μετά  τις αλλαγές που επέφερε ο Ν.4254/2014
  • Η σύννομη τήρηση του βιβλίου υπερωριών
  • H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών μετά τις αλλαγές που επέφερε  ο Ν.4254/2014
  • Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων
  • Κυρώσεις σε εργοδότες κατά δέσμια αρμοδιότητα του επιθεωρητή εργασίας (Υ.Α.   27397/122/19.8.2013,   Υ.Α. 8422/20/2014  & Υ.Α. 18724/52/4.6.2014) . Τρόποι πρόληψης για αποφυγή προστίμων
  • Κυρώσεις ΣΕΠΕ επί  μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού εκτός από το ΣΕΠΕ και από το ΙΚΑ &  την ΕΥΠΕΑ ( άρθρο 20 Ν. 4255/2014 )
  • Κυρώσεις ΙΚΑ & Ε.ΥΠ.Ε.Α. επί  μη τήρησης του Ε4  από τον υπόχρεο εργοδότη.
    [ΥΑ. Φ11321/11115/802/2.6.2014 ]

 

Δείτε αναλυτικά εδώ….

 

Στους συμμετέχοντες θα δοθεί:

  • Εκπαιδευτικό υλικό σε μορφή βιβλίου &
  • Βεβαίωση Παρακολούθησης!

 

Ημερομηνίες - Ώρες & Τόπος Διεξαγωγής Σεμιναρίου:

  • ΤΕΤΑΡΤΗ 11/11/2015 (16:00-22:00) – Διάρκεια 6 ώρες

 

Divani Palace Acropolis Hotel, Παρθενώνος 19-25, ΑκρόποληΑθήνα

(πλησίον σε μετρό Ακρόπολης – στάση Ακρόπολης)

Κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου παρέχεται coffee break & light snack

 

Αξία Συμμετοχής:

ΠΑΡΟΧΗ: στις 2 Συμμετοχές + 3η Δωρεάν

 

Άνεργοι – Φοιτητές: Ειδική τιμή συμμετοχής

ΠΑΡΟΧΗ: Στις 2 Συμμετοχές + 3η Δωρεάν

*Προϋποθέσεις: κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή πάσο αντίστοιχα

Απαραίτητη έγκαιρη κράτηση θέσης

  • ΟΛΙΓΟΜΕΛΗ ΤΜΗΜΑΤΑ για την καλύτερη παρακολούθηση των συμμετεχόντων!
  • Τρόπος πληρωμής: ΜΟΝΟ με Κατάθεση σε Τράπεζα

 

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ μέσω ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 0,24%  

*Αναλαμβάνουμε τη διαδικασία υποβολής για λογαριασμό σας χωρίς δική σας επιβάρυνση

Καταληκτική ημέρα ηλεκτρονικής υποβολής μέσω ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ: έως τις 04/11/2015

Ακολουθήστε το link για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με την επιδότηση προγραμμάτων μέσω ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 0,24%

 

Πληροφορίες – Εγγραφές:

Υπεύθυνη επικοινωνίας: Χρύσα Σωτηράκη

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 211- 4110533 & 210 - 6147341

Fax: 211-4110533 

Email: [email protected]

Site: www.euepixeirein.gr

Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο