Πρόσληψη και Λύση της Εργασιακής Συμβάσεως (webinar)

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
Data Communication
Υπεύθυνος/η :
Νάντια Βαβουλιώτη
Διεύθυνση :
Π. Τσαλδάρη & Ζαΐμη 2
Πόλη :
Μελίσσια - ΤΚ 15127
Phone :
801 1000 801
Θέμα
Εργατικά - ασφαλιστικά
Τίτλος
Εναρξη
04, Απρ 2015
Λήξη
04, Απρ 2015
Εισηγητές
Τίτλος
H Data Communication διοργανώνει το Σάββατο 4 Απριλίου 2015, εξειδικευμένο σεμινάριο/webinar Εργασιακών Σχέσεων και Εργατικού Δικαίου με θέμα “Πρόσληψη και Λύση της Εργασιακής Συμβάσεως” και εισηγητές τους κ.κ. Ν. Γαβαλά και Α. Γεωργαντίδη.

Παρακολουθήστε το σεμινάριο από κοντά, στο Συνεδριακό Κέντρο της Data Communication*, ή μέσω Διαδικτύου από οποιοδήποτε σημείο της Ελλάδας κι αν βρίσκεστε, στο σπίτι ή στο γραφείο, απευθείας από την οθόνη του υπολογιστή σας, μόνο με 35 €!

Γενικές πληροφορίες:

Θέμα: Πρόσληψη και Λύση της Εργασιακής Συμβάσεως

Καταγγελία συμβάσεως εργασίας από τον εργοδότη (Ορισμένου ή Αορίστου Χρόνου)  -  Καταγγελία συμβάσεως από τον εργαζόμενο - Λύση συμβάσεως με κοινή συμφωνία των μερών - Υποχρεώσεις  έναντι της Επιθεωρήσεως Εργασίας

Ημερομηνία: Σάββατο 4 Απριλίου 2015
Ώρες διεξαγωγής: 9:30-14:30
Προσέλευση: 9:00-9:30
 
Χώρος Διεξαγωγής: Συνεδριακό Κέντρο Data Communication*, Π. Τσαλδάρη & Ζαΐμη 2, Μελίσσια

Κόστος σεμιναρίου (Φυσική παρουσία ή Online): €35/άτομο (η τιμή περιλαμβάνει Φ.Π.Α. 23%)

* Λόγω της περιορισμένης χωρητικότητας της αίθουσας (60 θέσεις) θα τηρηθεί αυστηρά χρονολογική σειρά στις εγγραφές του σεμιναρίου για φυσική παρουσία. Παρακαλούμε φροντίστε για την έγκαιρη εγγραφή σας.

Απευθύνεται σε: 
• Λογιστές - Φοροτεχνικούς & Στελέχη Λογιστικών Γραφείων
• Διευθυντές & Στελέχη Τμημάτων HR & Μισθοδοσίας
• Οικονομικούς Διευθυντές
• Εργοδότες
 
Εισηγητές:
Δρ. Νικόλαος Κ. Γαβαλάς
Eίναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου Αθηνών και έχει μετεκπαιδευτεί στη Γερμανία, Γαλλία και Αγγλία. Ασκεί δικηγορία στην Αθήνα από το 1975.
Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στο Συγκριτικό Εργατικό Δίκαιο, ενώ από το 1995 μέχρι το 2005 δίδαξε στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Εργατικό Δίκαιο, Δίκαιο Κοινωνικής Ασφάλισης, Εργασιακές Σχέσεις, Ευρωπαϊκό και Διεθνές Εργατικό Δίκαιο.
Έχει διατελέσει Ειδικός Νομικός Εμπειρογνώμων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Έχει δημοσιεύσει στην Ελλάδα, Αυστρία, Γερμανία, Γαλλία και Τουρκία πάνω από 50 μελέτες και μονογραφίες σε νομικά περιοδικά για θέματα εργατικού - συγκριτικού και Ευρωπαϊκού Δικαίου. Είναι συντάκτης πλήθους επιστημονικών γνωμοδοτήσεων και έχει δώσει πάνω από 40 διαλέξεις σχετικά με το Εργατικό Δίκαιο και τις Εργασιακές Σχέσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
Από το 2013 μετέχει ως επισκέπτης καθηγητής σε διεθνές μεταπτυχιακό πρόγραμμα των Νομικών Σχολών Θεσσαλονίκης και Τουλούζης.

Αντώνης Β. Γεωργαντίδης
Έχει σπουδάσει στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου της Σιένα, Ιταλίας και είναι απόφοιτος της Σχολής Πολιτικών Επιστημών του ιδίου Πανεπιστημίου. Έχει μετεκπαιδευτεί στο Πανεπιστήμιο του Kent, Αγγλίας και είναι κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος (LLM), στο Διεθνές Εμπορικό και Εργατικό Δίκαιο.

Δικηγορεί στην Αθήνα από το 2003 και έχει χειριστεί εκατοντάδες υποθέσεις ενώπιον των εργατικών Δικαστηρίων σε όλη την Ελλάδα.


Θεματολογία Σεμιναρίου:

Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ
•    Η σύναψη της συμβάσεως εργασίας.
•    Τύπος περιεχόμενο.
•    Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας - ανεξαρτήτων υπηρεσιών-έργου.
•    Σύμβαση αορίστου και ορισμένου χρόνου.
•    Σύμβαση δανεισμού.
•    Σύμβαση μαθητείας.
•    Η πρόσληψη μέσω Εταιριών Προσωρινής Απασχόλησης.
•    Υπάλληλοι - Εργατοτεχνίτες - Διευθύνοντες υπάλληλοι.
•    Υποχρεώσεις του εργοδότη έναντι της Επιθεώρησης εργασίας.

Η ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ι. Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας από τον εργοδότη
Α. Στη σύμβαση αορίστου χρόνου
•    Τύπος και περιεχόμενο της εργοδοτικής δήλωσης.
•    Πρέπει να αναφέρεται ο λόγος της καταγγελίας;
•    Πώς λαμβάνει γνώση ο εργαζόμενος.
•    Ανακαλείται η καταγγελία;
•    Καταγγελία χωρίς προειδοποίηση.
•    Καταγγελία με προειδοποίηση (προθεσμία).
•    Η «επικουρική» καταγγελία.
•    Η «τροποποιητική» καταγγελία.
•    Η αποζημίωση. Το ύψος και ο τρόπος καταβολής της.
•    Η μονομερής βλαπτική μεταβολή ως καταγγελία.
•    Περιορισμοί ως προς το ύψος της αποζημίωσης.
•    Ατομικές συμφωνίες σχετικά με την αποζημίωση.
•    Συνέπειες μη καταβολής της αποζημίωσης: αποδοχές υπερημερίας και επαναπασχόληση.
•    Η προθεσμία για την άσκηση της αξιώσεως στην αποζημίωση.
•    Πότε απαλλάσσεται ο εργοδότης από την υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης.
•    Απαιτείται να είναι δικαιολογημένη η καταγγελία;
•    Η καταχρηστική καταγγελία και οι συνέπειές της.
•    Η προθεσμία για την άσκηση της αξιώσεως στις αποδοχές υπερημερίας.
•    Νομοθετική απαγόρευση της καταγγελίας.
•    Ασθένεια του εργαζόμενου και καταγγελία.
•    Ειδικά η καταγγελία για οικονομοτεχνικούς λόγους.
•    Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
•    Οι ομαδικές απολύσεις.
Β. Στη σύμβαση ορισμένου χρόνου.
•    Η καταγγελία για σπουδαίο λόγο.
•    Η εύλογη αποζημίωση.

ΙΙ. Η καταγγελία της συμβάσεως από τον εργαζόμενο
•    Η παραίτηση.
•    Η αποχή από την εργασία ως παραίτηση.
•    Η αποχή λόγω ασθενείας.
•    Η συνταξιοδότηση.
•    Η αποχώρηση με συγκατάθεση του εργοδότη λόγω δεκαπενταετίας.

ΙΙΙ. Η λύση της συμβάσεως με κοινή συμφωνία των μερών

IV. Υποχρεώσεις έναντι της Επιθεωρήσεως Εργασίας



Δηλώσεις συμμετοχής:
http://bit.ly/1DFDdQ3


Για περισσότερες πληροφορίες: κα Νάντια Βαβουλιώτη, τηλ. 211 1080 000
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο