PRO SEMINARS, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
Pro Seminars - Executive Professional Studies
Υπεύθυνος/η :
Ράνια Χατζηθεοδώρου
Διεύθυνση :
12ο χλμ Θεσ/νικης - Μουδανιών
Πόλη :
Θέρμη Θεσσαλονίκης - Τ.Κ.: 57001
Phone :
2310-309033
Θέμα
MARKETING - ΠΩΛΗΣΕΙΣ - ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
Τίτλος
Εναρξη
01, Μαρ 2014
Λήξη
01, Μαρ 2014
Εισηγητές
Τίτλος

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Δημιουργία κινήτρων για μεγαλύτερη παραγωγικότητα

Προάγετε τις τεχνικές και τακτικές αξιολόγησης εργαζομένων σας, αναπτύξτε τις δεξιότητες σας για αποτελεσματικότερη συνέντευξη αξιολόγησης, καλλιεργείστε τις αντιληπτικές δεξιότητες στις κλίμακες αξιολόγησης των παραγόντων της. Κάντε αξιόπιστες, αντικειμενικές και αμερόληπτες αξιολογήσεις. 

Πέμπτη, 20 Μαρτίου 2014, 15:00 - 22:00

Εισηγητής: Δημοσθένης Παπακωσταντίνου
Επαγγελματίας Διαπραγματευτής, Εκπαιδευτής της Διπλωματικής Ακαδημίας του Υπ.Εξωτερικών, Σύμβουλος Επιχειρήσεων και Οργανισμών

Τόπος διεξαγωγής: 
Crowne Plaza Hotel, Μιχαλακοπούλου 50, Αθήνα

Αξία σεμιναρίου:
350€
για εταιρείες, 260€ για φυσικά πρόσωπα και ελεύθερους επαγγελματίες
Ειδική προσφορά 2+1: Με 2 συμμετοχές +1 εντελώς ΔΩΡΕΑΝ
Ισχύει έκπτωση 30% σε ανέργους και φοιτητές
Το σεμινάριο μπορεί να επιδοτηθεί από το ΛΑΕΚ 0,45%

Θεματολογία σεμιναρίου:
  • Αποτελεσματικότητα της διαδικασίας: Ικανότητα, Κλίμα, Προσωπικότητα
  • Ποσοτική, Ποιοτική και Συγκριτική αξιολόγηση
  • Συμμετοχή στην αξιολόγηση
  • Πως επιτυγχάνεται η Αποτελεσματική αξιολόγηση ώστε να είναι: Έγκυρη, Αξιόπιστη, Αντικειμενική, Αμερόληπτη, Συγκρίσιμη και Συναφής?
  • Η Μετατόπιση των Αξιών στη σύγχρονη αξιολόγηση
  • Ο ρόλος του προϊσταμένου κατά τη συνέντευξη
  • Τα 7 βήματα της συνέντευξης αξιολόγησης
  • Πως πρέπει να γίνεται η συνέντευξη αξιολόγησης
  • Τεχνικές για αποτελεσματικότερη συνέντευξη
  • Προβλήματα που δημιουργούνται κατά τη συνέντευξη και πως αντιμετωπίζονται
  • Διαχείριση προβλημάτων ευαισθησίας
  • Λεπτομερή ανάλυση της βαθμολογίας κάθε παράγοντα αξιολόγησης βασισμένη στη συμπεριφορά (behavioral anchored rating scale - BARS)
  • Πως εξασφαλίζεται η αμεροληψία
  • Παράγοντες και τρόποι μείωσης της μεροληπτικότητας
  • Η αναγνώριση της επίδρασης του φωτοστέφανου
  • Τα 7 Λάθη της Αξιολόγησης

Απευθύνεται σε:
Εταιρικούς Υπεύθυνους για την αξιολόγηση του προσωπικού, Διευθυντές όλων των τμημάτων, Διευθυντές HR, Προϊσταμένους όλων των Διευθύνσεων, Επιχειρηματίες.

ΚΛΕΙΣΤΟ GROUP ΤΩΝ 30 ΑΤΟΜΩΝ
Στο σχεδιασμό του σεμιναρίου περιλαμβάνονται ασκήσεις και ανάλυση περιπτώσεων αξιολόγησης
Οι σημειώσεις θα περιλαμβάνουν όλο το υλικό του σεμιναρίου
Θα δοθεί πλήρες εκπαιδευτικό υλικό & βεβαίωση παρακολούθησης
 

Πληροφορίες - εγγραφές:
Ασημίνα Ταραρά
T. 2310 30.90.33 & 30.90.11
F. 2310 30.90.15
[email protected]


 

Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο