PwC Training Services: Leading Change - Αποτελεσματική διαχείριση της αλλαγής

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
PwC's Academy - PRICEWATERHOUSECOOPERS BUSINESS SOLUTIONS Α.Ε, Κέντρου δια Βίου Μάθησης επιπέδου 1
Υπεύθυνος/η :
Αριστείδης Πανολαρίδης, Αγγελική Κοργιοπούλου
Διεύθυνση :
Λεωφόρος Κηφισίας 260 και Κόδρου
Πόλη :
Χαλάνδρι 15232
Phone :
210-6874790
Θέμα
Διοίκησης γενικά θέματα
Τίτλος
Εναρξη
20, Μαρ 2013
Λήξη
21, Μαρ 2013
Εισηγητές
Τίτλος
Leading Change -
Αποτελεσματική διαχείριση της αλλαγής
 
Απευθύνεται σε:

Διευθυντικό προσωπικό, επικεφαλείς ομάδων, προϊσταμένους τμημάτων, στελέχη που ηγούνται της αλλαγής αλλά και σε στελέχη που εμπλέκονται στη διαδικασία της αλλαγής με οποιαδήποτε άμεσο ή / και έμμεσο τρόπο.

 

Στόχος Προγράμματος:

Κάθε αλλαγή, ανεξάρτητα από το μέγεθος και το περιεχόμενό της, γίνεται αντιληπτή με διαφορετικό τρόπο και προκαλεί μια σειρά συμπεριφορών και αντιδράσεων στους άμεσα ή έμμεσα εμπλεκόμενους. Η διαχείριση των συνεχών και σημαντικών αλλαγών που βιώνουν οι επιχειρήσεις σήμερα δεν είναι εύκολη υπόθεση και αποτελεί μια καθημερινή πρόκληση σε επίπεδο ατόμων, ομάδων και οργανισμών.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα επιχειρεί με δια-δραστικό τρόπο και μέσω σύγχρονων τεχνικών coaching, να βοηθήσει τα στελέχη επιχειρήσεων να κατανοήσουν εμπειρικά την έννοια της αλλαγής, να διαπιστώσουν τις δυσκολίες σε προσωπικό ή εταιρικό επίπεδο, αλλά και να αναγνωρίσουν την επίδραση της αλλαγής στην ψυχολογία, τη συμπεριφορά και την απόδοση των ίδιων, των ομάδων και των οργανισμών τους.

Παράλληλα, παρέχει θεωρητικές γνώσεις και πρακτικά εργαλεία αποτελεσματικής διαχείρισης της αλλαγής,  υποστηρίζοντας τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν σχετικές συμπεριφορές και δεξιότητες ώστε να έχουν μια πιο σύντομη και ομαλή μετάβαση και προσαρμογή από το σήμερα στο ιδανικό αύριο.

 

Θεματικές Ενότητες:

 

·       Change Anatomy: Τι σημαίνει αλλαγή και ποια είναι τα διαφορετικά είδη και στάδια της

·       Από το comfort zone στο stretching zone: οι στρεσογόνοι παράγοντες της μεταβατικής περιόδου

·       Η επίδραση της αλλαγής στην ψυχολογία, τη συμπεριφορά και την απόδοση των εργαζομένων

·       Διαφορετικά στυλ συμπεριφοράς: πώς αναγνωρίζονται και αξιοποιούνται στην περίοδο της αλλαγής

·       Whats in it for me: Στρατηγικές στοχοθεσίας για διατήρηση της αίσθησης συμμετοχής και συνεισφοράς

·       8 απλά βήματα για επιτυχημένη ηγεσία και διαχείριση της αλλαγής

·       Αποτελεσματικές στρατηγικές μετάβασης από το σήμερα στο ιδανικό αύριο

·       Εδραιώνοντας την αλλαγή μέσα στην κουλτούρα του οργανισμού

 

Το σεμινάριο θα διεξαχθεί στο εκπαιδευτικό κέντρο της PwC στο Χαλάνδρι (Λ. Κηφισίας 260)

 

Διάρκεια: 12 ώρες 

 

Περίοδος:  20 Μαρτίου 2013 (17:00 έως 21:00) και 21 Μαρτίου 2013 (09.00-17.00)

 

Κόστος συμμετοχής: 250 € (έκπτωση  5% για 1 επιπλέον συμμετοχή και 10% για 2 επιπλέον συμμετοχές)  

 

Εισηγητές:

Μαρία Γονίδη | Manager | People & Change|PwC

Τζωρτζίνα Σπέντζου| Certified Coach-NLP Practitioner

 

Υπεύθυνος Προγράμματος :

Αριστείδης Πανολαρίδης | 210 6874559 | aristides.panolarides@gr.pwc.com

 

Πληροφορίες/Δηλώσεις Συμμετοχής:

Τηλέφωνο: 210-6874400

Φαξ: 210-6846855

 

Εγγραφές στο : http://www.pwc.com/gr/el/pwc-training/strategyhrit/leading-change.jhtml

 

 

Το πρόγραμμα επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ (Πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,45)

Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Up
Close
Close
Κλείσιμο