PRO SEMINARS ΒΟΛΟΣ, ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, Σύμφωνα με τον Ν. 4093/12.11.2012

Στοιχεία Διοργανωτή

Εταιρία :
Pro Seminars - Executive Professional Studies
Υπεύθυνος/η :
Ράνια Χατζηθεοδώρου
Διεύθυνση :
12ο χλμ Θεσ/νικης - Μουδανιών
Πόλη :
Θέρμη Θεσσαλονίκης - Τ.Κ.: 57001
Phone :
2310-309033
Θέμα
Εργατικά - ασφαλιστικά
Τίτλος
Εναρξη
23, Φεβ 2013
Λήξη
23, Φεβ 2013
Εισηγητές
Τίτλος
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Με όλες τις τελευταίες αλλαγές Σύμφωνα με τον Ν. 4093/12.11.2012

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΜΕ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Ι & ΙΙ & ΕΦΑΡΜΟΣΤΙΚΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ & Ν.4093/12.11.2012
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - ΝΕΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΣΣΕ & ΤΗΣ ΕΓΣΣΕ
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΣΣΕ & ΕΓΣΣΕ - ΤΙ ΥΣΧΥΕΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ (ΠΡΟΜΥΝΗΣΗ - ΤΑΒΑΝΙ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ & ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΗΣ ΑΠΟΖΗΜΕΙΩΣΗΣ)
ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ & ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ: ΑΠΔ, ΙΚΑ & ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
ΕΝΤΥΠΑ & ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΕ ΟΑΕΔ & ΣΕΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ
ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΠΑΛΑΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ (ΑΥΞΗΣΗ) - ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (1,1%) ΑΠΟ 1.1.2013

    23 Φεβρουαρίου 2013

    Εισηγητής: Λιάζος Παλαιολόγος, 
    Φοροτεχνικός, Ειδικός σε θέματα ΦΠΑ, ΚΒΣ, Τιμολόγησης, 
Μισθοδοσίας & Εργασιακών Σχέσεων

    Τόπος διεξαγωγής:
    Volos Palace Hotel, Ξενοφώντος & Θράκων, Βόλος


    Ημερομηνίες & ώρες διεξαγωγής:

    Σάββατο 23 Φεβρουαρίου, 09:30-17:00  (8 ώρες)

    Αξία σεμιναρίου: 160€ για εταιρείες, 110€ για Φυσικά πρόσωπα
    Eιδική προσφορά 2+1 (με 2 συμμετοχές +1 εντελώς ΔΩΡΕΑΝ)

    Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος

    Πληροφορίες-Εγγραφές:
    Αθανασία Σιούρλα
    T. 2310 30.90.33 & 30.90.11
    Μ. 6941 580141
    F. 2310 30.90.15
    [email protected]


    Θεματολογία σεμιναρίου:
    1. Πρόσληψη
    ● Αναγγελία πρόσληψης ΟΑΕΔ – Επιθεώρηση  εργασίας: Κατάσταση προσωπικού & ωρών εργασίας (Σ.Ε.ΠΕ.)  νέες προθεσμίες και τρόπου υποβολής – νέα έντυπα (προαιρετικά από 1.9.2012 – Υποχρεωτικά από 1.1.2013) αριθ.17227/32/22.08.2012 Απόφαση Υπουργού Εργασίας 
    ● Μικτά κλιμάκια ελέγχου ΙΚΑ, Σ.ΕΠ.Ε (Επιθεώρηση Εργασιακών θεμάτων & Επιθεώρηση περί την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία ΚΕΠΕΚ) & ΣΔΟΕ. Νέες διατάξεις και πρόστιμα ΣΕΠΕ, Ν. 3996/2011- τι πρέπει να επιδειχθεί άμεσα στο κλιμάκιο ελέγχου – κυρώσεις μη επίδειξης
    2. Πως & πότε θα υποβάλλονται οι συμπληρωματικές καταστάσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας (Ν. 4093/12.11.2012) σε περίπτωση αλλαγής ωραρίου εργασίας. Νέος τρόπος αναγγελίας πρόσληψης ΟΑΕΔ- Επιθεώρηση εργασίας.
    3. Λύση σύμβασης εργασίας 
    ● Οικειοθελής Αποχώρηση – Διαδικαστικά. Αλλαγές στην υποβολή στην Επιθεώρηση εργασίας.
    ● Περιπτώσεις που ισοδυναμούν με οικειοθελή αποχώρηση
    ● Καταγγελία σύμβασης νέα όρια για ομαδικές απολύσεις– Αποζημίωση απόλυσης – προειδοποίηση απόλυσης – δόσεις καταβολής αποζημίωσης – φορολογία. Τι ισχύει μετά τις αλλαγές του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ Ι και ΙΙ & Ν. 4093/12.11.2012.
    4. Συμβάσεις εργασίας
    ● Συμβάσεις Εξαρτημένης Εργασίας πλήρους απασχόλησης Αορίστου χρόνου και Ορισμένου χρόνου- ΠΔ 81/2003 και ΠΔ 180/2004 για τις συμβάσεων ορισμένου χρόνου έκταση εφαρμογής των ΠΔ. Διαφορά από Συμβάσεις Εξαρτημένης Εργασίας Ορισμένου έργου.
    ● Μερική ή/ και Διαλείπουσας Απασχόληση – εκ περιτροπής εργασία. Μεταβολές με ν. 3845/2010 και 3899/2010.
    ● Πρόσωπα εμπιστοσύνης (Διευθύνοντες υπάλληλοι) - Δανεισμός μισθωτών
    ● Συμβάσεις ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή έργου και πότε μετατρέπονται σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας. Νόμος 3845/2010.
    5. Ακαθάριστες αποδοχές – πρόσθετη εργασία – εισφορές ΙΚΑ (κατάργηση ανώτατου ορίου παλαιών ασφαλισμένων από 1.1.2013) κλπ ταμείων
    ● Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας - Διαιτητικές Αποφάσεις- ορισμοί πότε εφαρμόζεται η κάθε μια και τι ισχύει σήμερα και τι ίσχυσε διαχρονικά την τελευταία τριετία - ΟΜΕΔ. (Ν.3899/2010, Ν.4024/11 άρθρο 37, Ν.4046/2012, Ν.4093/12.11.2012)
    ● Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΑΠΟ 01.04.2013
    ● Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας πότε και από ποιους συνάπτονται, ισχύς, όρια εφαρμογής,
    ● Ομοιοεπαγγελματικές Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας πότε και από ποιους συνάπτονται, ισχύς, όρια εφαρμογής,
    ● Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας πότε και από ποιους συνάπτονται, ισχύς, όρια εφαρμογής, κ.λ.π. (Ν.4024/11 άρθρο 37)
    ● Ανάλυση μισθού εφαρμογή ΣΣΕ ή /και ατομικών
    ● Έννοια Πραγματικού μισθού 
    ● Έννοια Νομίμου μισθού (βασικός – επιδόματα) - Υπόδειγμα 
    ● Υπολογισμός  αμοιβής πρόσθετης απασχόλησης
    ● Έννοια και υπολογισμός υπερεργασίας – υπερωρίας (νόμιμη – κατ΄ εξαίρεση), 
    ● Εργασία 6ης ή/ και 7ης ημέρας την εβδομάδα: έννοια υπολογισμός αμοιβής (Κυριακή – Σάββατο)
    ● Έννοια και πως αμείβεται η Νυκτερινή απασχόληση κλπ
    ● Προσδιορισμός ημερών Ασφάλισης (Ασφαλιστικά ημερομίσθια) με βάση την πραγματική εργασία: Έμμισθοι –  Ημερομίσθιοι - Μερική Απασχόληση – 6ήμερο ή 5νθήμερο σύστημα εργασίας.
    ● Προσδιορισμός εισφορών Ασφάλισης – Υποβολή ΑΠΔ – Πληρωμή εισφορών (Ν. 4075/2012) 
    ● Εκκαθαριστικό Αποδοχών
    6.  Μέτρα προστασίας μητρότητας: 
    ● Εξάμηνη άδεια μετά τον τοκετό με αποδοχές & ένσημα, 
    ● Προστασία από την απόλυση 
    ● Άδεια φροντίδας παιδιού
    7.   Οι νέες ρυθμίσεις για βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. 
    8.   Λοιπές αλλαγές στην εργατική νομοθεσία από το Μάιο του 2010 και μετά.

    Email:
    Θέμα:
    Μήνυμα:
     
    Up
    Close
    Close
    Κλείσιμο