Ειδήσεις Εργατικά Ασφαλιστικά

Πώς θα εξισωθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης .

Μεταβατική περίοδος 7-10 ετών για την εφαρμογή του νέου, ενιαίου για τους δημόσιους υπαλλήλους (άνδρες και γυναίκες) ασφαλιστικού, διατήρηση του σημερινού συνταξιοδοτικού καθεστώτος για όσες θεμελιώνουν τουλάχιστον έως το 2013 ή έχουν ήδη θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και κατοχύρωση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης όσων εργάζονται στο Δημόσιο είναι οι τρεις εγγυήσεις που δίνει η κυβέρνηση στην ΑΔΕΔΥ.

Πώς θα εξισωθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης .
Διατηρείται το σημερινό καθεστώς συνταξιοδότησης για όσες γυναίκες θεμελιώνουν δικαίωμα έως το 2013.

Σύνταξη στα 65 έτη για όλους με ορίζοντα δεκαετίας.

Μεταβατική περίοδος 7-10 ετών για την εφαρμογή του νέου, ενιαίου για τους δημόσιους υπαλλήλους (άνδρες και γυναίκες) ασφαλιστικού, διατήρηση του σημερινού συνταξιοδοτικού καθεστώτος για όσες θεμελιώνουν τουλάχιστον έως το 2013 ή έχουν ήδη θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και κατοχύρωση του κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης όσων εργάζονται στο Δημόσιο είναι οι τρεις εγγυήσεις που δίνει η κυβέρνηση στην ΑΔΕΔΥ.


Οι αλλαγές
Τις εγγυήσεις αυτές περιέγραψε με δηλώσεις του στην «Η» ο υφυπουργός Εργασίας Γ. Κουτρουμάνης υπογραμμίζοντας ότι η σχεδιαζόμενη σταδιακή προσαρμογή του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των δημοσίων υπαλλήλων, στην προοπτική της εξίσωσης των ορίων ανδρών και γυναικών σε εφαρμογή της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου:

«Δεν πρόκειται να επηρεάσει όσες εργαζόμενες έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέσα στα επόμενα χρόνια». Δηλαδή δεν πρόκειται να επιβαρυνθούν με επιπλέον έτη υποχρεωτικής παραμονής στην εργασία όσες έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα με βάση το ισχύον καθεστώς χρόνια υπηρεσίας (20 ή 25, κατά περίπτωση) και βρίσκονται κοντά την προβλεπόμενη ηλικία καταβολής της σύνταξης (π.χ. 55 για μειωμένη σύνταξη ή 60 για πλήρη οι έγγαμες).

Η απόφαση που έχει λάβει η κυβέρνηση με βάση την ασφαλιστική νομοθεσία αλλά και τη νομολογία των δικαστηρίων, είναι να μη θιγούν, σε καμία περίπτωση, τα θεμελιωμένα και τα «ώριμα» συνταξιοδοτικά δικαιώματα και, πάντως, να μην ανατραπούν οικογενειακοί προγραμματισμοί.

Η εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών (που μπορούν να συνταξιοδοτούνται έως και 17 έτη νωρίτερα) και των ανδρών σχεδιάζεται να γίνει σε βάθος 7 έως 10 ετών και, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, σε καμία περίπτωση πριν από το 2013 - 2015. Το νέο ενιαίο συνταξιοδοτικό καθεστώς θα μπορεί, όπως τονίζουν στελέχη της κυβέρνησης, να προβλέπει χαμηλότερα όρια για άνδρες και γυναίκες που έχουν από 3 παιδιά και πάνω ενώ υπάρχουν εισηγήσεις για εφαρμογή του παράλληλα με το νέο ασφαλιστικό στον ιδιωτικό τομέα (το 2018, όπως έχει δηλώσει στην «Η» ο υπουργός Α. Λοβέρδος).

Η κυβέρνηση, αναγνωρίζοντας ότι η ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί μέρος της κοινωνικής ασφάλισης και όχι επαγγελματική -ασφάλιση στον εργοδότη (όπως τη θεωρούν η Ε.Ε. και η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου)- συζητά εναλλακτικά σχέδια για την κατοχύρωση των συντάξεων.


ΑΔΕΔΥ: Ερχεται μαζική έξοδος

Η ΑΔΕΔΥ προβλέπει ότι αν προωθηθεί ένα σχέδιο βίαιης αλλαγής του συνταξιοδοτικού θα προκληθεί μια μεγάλη αναγκαστική έξοδος από την εργασία δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων γυναικών και θα οδηγηθούν σε διάλυση τα ασφαλιστικά ταμεία και οι δημόσιες υπηρεσίες. Η ΑΔΕΔΥ με αιχμή το ασφαλιστικό και τη «σφιχτή» εισοδηματική πολιτική προγραμματίζει πανελλαδική απεργία στα τέλη Ιανουαρίου ή στις αρχές Φεβρουαρίου.

Αρση των αδικιών με ανταποδοτικότητα

«Αγκάθι» το γεγονός ότι στις συντάξιμες αποδοχές επί των οποίων υπολογίζεται το ποσό της σύνταξης δεν περιλαμβάνονται βασικά επιδόματα.

Επίκειται άμεσα η εκδήλωση της παρέμβασης του υπουργείου Εργασίας στο πρόβλημα των χαμηλών συντάξεων που καταβάλλουν τα Ταμεία (και το Δημόσιο) σε όσους έχουν ασφαλιστεί διαδοχικά σε περισσότερα του ενός Ταμεία.

Το τελικό σχέδιο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση (και το οποίο σχεδιάζεται να ψηφιστεί περί τα τέλη Ιανουαρίου) προβλέπει την προσαύξηση των μισθών επί των οποίων γίνονταν οι κρατήσεις εισφορών με βάση το Δείκτη Τιμών Καταναλωτή πλέον ενός ποσού ωρίμανσης (συντελεστής 1,5% - 1,8%) έτσι ώστε το τμήμα της σύνταξης που θα απονέμει κάθε Ταμείο να είναι υψηλότερο σε σχέση με ό,τι ισχύει έως και σήμερα χωρίς, όμως, να υποχρεώνει τα Ταμεία να καταβάλλουν ποσά τα οποία θα απέχουν πολύ σε σχέση με τις καταβληθείσες εισφορές.


Ενδιάμεση λύση
Με την ενδιάμεση αυτή λύση (που απέχει από το αρχικό σχέδιο, με βάση το πόρισμα Μπούρλου το οποίο είχε εισηγηθεί οι συντάξεις να χορηγούνται από το Ταμείο με τα περισσότερα έτη ασφάλισης και με τις δικές του προϋποθέσεις) υπολογίζεται ότι οι νέες συντάξεις με διαδοχική ασφάλιση θα είναι πιο ανταποδοτικές σε σχέση με τις εισφορές και δικαιότερες τόσο για τους ασφαλισμένους όσο και για τα Ταμεία.

Ειδικό θέμα για το Δημόσιο και την ΑΔΕΔΥ αποτελεί, ωστόσο, το γεγονός ότι στις συντάξιμες αποδοχές επί των οποίων υπολογίζεται το ποσό της σύνταξης δεν περιλαμβάνονται βασικά επιδόματα με αποτέλεσμα οι καταβαλλόμενες συντάξεις στους διαδοχικά ασφαλισμένους να είναι χαμηλότερες έως και 25% σε σχέση με όσες καταβάλλονται σε όσους ήταν ασφαλισμένοι σε 1 μόνο ταμείο στη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.

Να κλείσουν άμεσα οι παλαιές υποθέσεις

Το κλείσιμο των παλαιών υποθέσεων, «έστω και με τις όποιες απώλειες» και τη στροφή των φοροελεγκτικών μηχανισμών στον έλεγχο νέων επιχειρήσεων «που δημιουργούνται και εξαφανίζονται προς εξυπηρέτηση φορολογικών σκοπών», προτείνει το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας (ΒΕΑ).

Στην κατεύθυνση αυτή, υπογραμμίζει το ΒΕΑ, θεωρούνται αναγκαίοι οι φορολογικοί έλεγχοι για την ύπαρξη και λειτουργία των νέων επιχειρήσεων, ιδιαίτερα μετά το πρώτο εξάμηνο της λειτουργίας τους και μάλιστα με έμφαση σε κλάδους ιδιαίτερης φορολογικής παραβατικότητας.


Συναλλαγές
Αντίθετα, όπως υποστηρίζει το Επιμελητήριο, μέχρι σήμερα οι ελεγκτικές διαδικασίες επέμεναν στις ίδιες παλαιές υποθέσεις, εξαντλώντας τις δυνατότητες των υπαρχόντων ελεγκτικών μηχανισμών και δημιουργώντας μεγάλα περιθώρια συναλλαγής.

Επίσης, το ΒΕΑ ενώ τοποθετείται υπέρ των αυστηρών ελέγχων για τον ΦΠΑ. Προτείνει ένα διαφοροποιημένο ρόλο του υπαλλήλου Δ.Ο.Υ., που επισκέπτεται την επιχείρηση. Να λειτουργεί ως φορολογικός σύμβουλος, ο οποίος θα δίδει εγγράφως συγκεκριμένες οδηγίες, θα παρακολουθεί την εφαρμογή τους και θα ενημερώνει τον έφορο για τις παραβάσεις που διαπιστώνει.

Το προτεινόμενο σύστημα του point system με κανόνες διάκρισης της σοβαρότητας των φορολογικών παραβάσεων και με τη δυνατότητα ηλεκτρονικής διασταύρωσης στοιχείων και της σύνδεσης της Δ.Ο.Υ. με τραπεζικούς λογαριασμούς και ασφαλιστικά ταμεία, θα συμβάλλουν -κατά το ΒΕΑ- στην αποτελεσματική καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και θα δώσουν ένα σύγχρονο πλαίσιο εντοπισμού διαφεύγουσας φορολογητέας ύλης.


Πηγή Ημερησία




Τα σχόλια και οι απόψεις που δημοσιεύονται δεν υιοθετούνται από τον κόμβο και εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Θα παρακαλούσαμε πολύ να διατηρήσετε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Αποφύγετε χαρακτηρισμούς απέναντι σε άλλους σχολιαστές και προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια.

Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση.




ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη από τους νόμους 2121/1993, 2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ. Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ : Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.
ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ: H αναδημοσίευση μόνο των ελεύθερων ειδήσεων του κόμβου και όχι αυτών που η πρόσβαση επιτρέπεται αποκλειστικά στους συνδρομητές του (ένδειξη: αρθρο μόνο για συνδρομητές) με ΡΗΤΗ αναφορά στην πηγή και στον σχετικό σύνδεσμο του άρθρου/είδησης (url).

Παλαιότερα σχόλια

image description Γεωργία | Ιανουαρίου 28, 2010 9:28 π.μ. | Reply
ολα πάνε κατα διαόλου...
ας ξυπνήσουμε επιτέλους - 10 Φλεβάρη όλοι στην απεργία
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

  • Δηλώσεις 2017
Up
Close
Close
Κλείσιμο