Ειδήσεις Ανακοινώσεις Συλλόγων - Ενώσεων - Ομοσπονδιών κ.ά.

Η ΓΣΕΕ στο ΣτΕ για την προστασία της επέκτασης των Κλαδικών ΣΣΕ



ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

1/10/19

Η ΓΣΕΕ κατέθεσε σήμερα κατά του Συνδέσμου Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων (Σ.Μ.Ε.), στο Συμβούλιο της Επικρατείας, παρέμβαση, ζητώντας να διατηρηθεί σε ισχύ η Υπουργική Απόφαση, με την οποία κηρύχθηκε γενικά υποχρεωτική η από 30-7-2018 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας  «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις μεταλλευτικές, λιγνιτωρυχείων ορυχείων, επεξεργασίας εμπλουτισμού ή μεταποίησης μεταλλευμάτων ορυκτών, μελετών και εκμετάλλευσης».

Με την παρέμβασή της η ΓΣΕΕ ζητά να εξακολουθήσουν να ισχύουν σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου οι όροι της επεκταθείσας ΣΣΕ,  παρά την προσπάθεια του ΣΜΕ, ο οποίος ζητά την ακύρωση της απόφασης αυτής και την (συνακόλουθη) αποδέσμευση των επιχειρήσεων του κλάδου από τους όρους της συλλογικής ρύθμισης, με σκοπό τη μείωση των μισθών στα κατώτατα όρια.

Όπως είναι γνωστό, η επέκταση ισχύος μια συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης υπαγορεύεται από το δημόσιο συμφέρον, αφού αποσκοπεί στην εφαρμογή ομοιόμορφων όρων εργασίας σε συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα και στην προστασία της συλλογικής ρύθμισης από ανεπιθύμητο ανταγωνισμό εργοδοτών με κριτήριο το μισθολογικό κόστος

Στο πλαίσιο αυτό επικαιροποιείται και πάλι η δυνατότητα του Υπουργού Εργασίας να κηρύσσει γενικά υποχρεωτική μια κλαδική ΣΣΕ. Η δυνατότητα αυτή περιορίζεται δραστικά, σύμφωνα με τις εργασιακές ρυθμίσεις του πρόσφατου «αναπτυξιακού πολυνομοσχεδίου» της κυβέρνησης, όπως έχουμε ήδη αναφέρει στις τεκμηριωμένες θέσεις μας επί των  διατάξεων του ΣχΝ για τα εργασιακά, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση.

Με δεδομένη και τη στάση εργοδοτικών οργανώσεων, οι οποίες, με την άρνησή τους να παράσχουν τα αναγκαία στοιχεία των μελών τους. δυσχεραίνουν τη δυνατότητα επέκτασης, ανακύπτει για μια ακόμη φορά, η ανάγκη, όπως έχει υποστηρίξει η ΓΣΕΕ, για  διευκόλυνση της  επέκτασης των συλλογικών ρυθμίσεων,  που εξυπηρετεί όχι μόνο τους εργαζόμενους αλλά και τους εργοδότες.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ




Τα σχόλια και οι απόψεις που δημοσιεύονται δεν υιοθετούνται από τον κόμβο και εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Θα παρακαλούσαμε πολύ να διατηρήσετε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Αποφύγετε χαρακτηρισμούς απέναντι σε άλλους σχολιαστές και προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια.

Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση.




ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη από τους νόμους 2121/1993, 2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ. Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ : Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.
ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ: H αναδημοσίευση μόνο των ελεύθερων ειδήσεων του κόμβου και όχι αυτών που η πρόσβαση επιτρέπεται αποκλειστικά στους συνδρομητές του (ένδειξη: αρθρο μόνο για συνδρομητές) με ΡΗΤΗ αναφορά στην πηγή και στον σχετικό σύνδεσμο του άρθρου/είδησης (url).
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

  • ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΕΚΤΕΝΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΛΠ ΑΝΤΙ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ
  • ΕΦΚΑ
Up
Close
Close
Κλείσιμο