ΣτΠ: Δικαίωση απολυμένου οροθετικού εργαζόμενου

11 Απρίλιου 2019 Σχόλια

Ανακοινώσεις Συλλόγων - Ενώσεων - Ομοσπονδιών κ.ά.

Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης 1 λεπτά

Δικαίωση απολυμένου οροθετικού εργαζόμενου

Περιγραφή

Ιδιωτική εταιρεία αρνήθηκε να αποδεχτεί την εργασία εργαζομένου, φορέα του ιού HIV, μετά την επιστροφή του από μακροχρόνια αναρρωτική άδεια.

Σύμφωνα με το Πόρισμα που εξέδωσε ο Συνήγορος, κατόπιν συνεκτίμησης του αποδεικτικού υλικού που τέθηκε υπόψη του από τα δύο μέρη, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του εργαζόμενου έλαβε χώρα λόγω της ασθένειάς του, καθώς ο εργοδότης δεν απέδειξε ότι δεν γνώριζε το πρόβλημα της υγείας του και δεν δικαιολόγησε επαρκώς τους λόγους για τους οποίους τον απομάκρυνε.

Ενόψει των ανωτέρω, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε παράβαση των διατάξεων περί απαγόρευσης των διακρίσεων και εισηγήθηκε την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών κυρώσεων. Το αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ επέβαλλε πρόστιμο στον εργοδότη.

Συνοδευτικά Αρχεία

1. Σύνοψη Διαμεσολάβησης

2. Πόρισμα

Δείτε το επόμενο Webinar του κόμβου
Φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων - Τεκμαρτό εισόδημα ατομικών επιχειρήσεων - Αλλαγές για το φορολογικό έτος 2023
Στις : 22-04-2024 17:30
Εισηγητές: Γιοβά Βίκυ, Σαφαρής Αθανάσιος