Ειδήσεις Ανακοινώσεις ΑΑΔΕ - ΕΦΚΑ - Υπ.Οικ. - ΟΑΕΔ - Ε.Ένωσης κ.ά.
Αλλες ειδήσεις

Δείτε επίσης

Ταμείο υπαλλήλων φαρμακευτικών εργασιών: Μόνο ηλεκτρονικά η μηνιαία κατάσταση εισφορών και κρατήσεων



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Αγαπητοί εργοδότες

Ως γνωστό, η καταβολή των εργοδοτικών εισφορών και των εισφορών των ασφαλισμένων, αποδίδονται στο Ταμείο σύμφωνα με το άρθρο 10 παρ. 3 του Καταστατικού.

Για τη βέλτιστη απόδοση της διαδικασίας, το Ταμείο κρίνει σκόπιμο να σας ενημερώσει ότι στο εξής, η υποβολή της σχετικής κατάστασης «ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ – ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ», θα γίνεται μόνο ηλεκτρονικά (βλέπε site: www.teayfe.gr “Δημιουργία Ηλεκτρονικού Αρχείου Εισφορών – Οδηγίες ”).

Εργοδότες που ήδη στέλνουν το αρχείο «ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ – ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ» ηλεκτρονικά, θα συνεχίσουν με τον ίδιο τρόπο σύμφωνα με (βλέπε site: www.teayfe.gr “Δημιουργία Ηλεκτρονικού Αρχείου Εισφορών – Οδηγίες - ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ - Xαρακτηριστικά Υποβολής παρ. Α”).

Καταληκτική ημερομηνία προσαρμογής στη νέα διαδικασία, ορίζεται και η 28/02/2019.

Επιπλέον, η Πληρωμή των Μηνιαίων Εισφορών, προς το Ταμείο Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.-Ν.Π.Ι.Δ., μπορεί να πραγματοποιείται και μέσω της υπηρεσίας e-banking www.nbg.gr της Εθνικής Τράπεζας (βλέπε site: www.teayfe.gr “ Πληρωμές μέσω Internet Banking Ε.Τ.Ε. Οδηγίες ”).

Για περισσότερες και αναλυτικότερες οδηγίες παρακαλούμε επισκεφτείτε την ιστοσελίδα μας, www.teayfe.gr. ή επικοινωνήστε στο τηλ. 210 5289500 ή στο email [email protected]

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ

Για την εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου, το Μηχανογραφικό αρχείο, ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ – ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ (βλέπε site www.teayfe.gr “ Δημιουργία Ηλεκτρονικού Αρχείου Εισφορών – Οδηγίες-ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ”), πρέπει:

Α) Να είναι ορθά συμπληρωμένο με τα ακριβή στοιχεία των Ασφαλισμένων.

Β) H υποβολή του να προηγείται απαραίτητα, της Πληρωμής των ‘Μηνιαίων Εισφορών’.

Διαφορετικά μπορεί να δημιουργηθεί πρόβλημα στη σωστή αποτύπωση των εισφορών.

Σε κάθε περίπτωση, πληρωμή που προηγείται της υποβολής των σχετικών καταστάσεων θα θεωρείται ως μη ολοκλήρωση της υποχρέωσης του εργοδότη και δε θα ληφθεί υπ΄ όψιν.




Τα σχόλια και οι απόψεις που δημοσιεύονται δεν υιοθετούνται από τον κόμβο και εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Θα παρακαλούσαμε πολύ να διατηρήσετε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Αποφύγετε χαρακτηρισμούς απέναντι σε άλλους σχολιαστές και προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια.

Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση.




ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη από τους νόμους 2121/1993, 2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ. Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ : Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.
ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ: H αναδημοσίευση μόνο των ελεύθερων ειδήσεων του κόμβου και όχι αυτών που η πρόσβαση επιτρέπεται αποκλειστικά στους συνδρομητές του (ένδειξη: αρθρο μόνο για συνδρομητές) με ΡΗΤΗ αναφορά στην πηγή και στον σχετικό σύνδεσμο του άρθρου/είδησης (url).
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

    Up
    Close
    Close
    Κλείσιμο