Ειδήσεις Επισημάνσεις

Σχετικά με την υποχρεωτική αργία της 26ης Δεκεμβρίου - Σχόλιο του Δελτίου Εργατικής Νομοθεσίας





Η επιστημονική ομάδα του περιοδικού "Δελτίον Εργατικής Νομοθεσίας", μετά τη δημοσίευση της απόφαση 59635/1063/2017 με την οποία όπως είναι γνωστό καθιερώνεται η 26η Δεκεμβρίου ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, προέβη στην ακόλουθη επισήμανση προς αποφυγή παρερμηνειών (δείτε σχετικά).


Η απόφαση εξεδόθη κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 4 παρ. 4 του ΒΔ 748/66. Στο ΒΔ αυτό (άρθρο 4 παρ. 1) απαριθμούνται ο εξαιρέσιμες εορτές, δεν αναφέρεται όμως αν και τι οφείλεται για την απασχόληση κατά τις εορτές αυτές. Την οφειλόμενη προσαύξηση 75% για όσους απασχολούνται και το οφειλόμενο στους μη απασχολουμένους ημερομισθίους ημερομίσθιο προβλέπει μόνον το ΝΔ 3755/57 (άρθρο 2 παρ. 1, 2, 3).

Κατά την ΑΠ 270/72 (ΔΕΝ 1972 σελ. 456), που έκρινε σχετικά με την εορτή της 15ης Αυγούστου η οποία υπήρχε στο ΒΔ 748/66 εξ αρχής, δεν είχε όμως περιληφθή (μέχρι το έτος 1973) στο ΝΔ 3755/57, δεν οφείλεται η προσαύξηση 75% για την εορτή, αφού δεν περιλαμβανεται στις περιοριστικώς αναφερόμενες στο ΝΔ 3755/57, έστω και αν περιλαμβάνεται στο ΒΔ 748/66. Σχετικά και τα Έγγραφα του Υπ,. Εργασίας 115573/68 και 39821/72 (ΔΕΝ 1968 σελ. 959 και ΔΕΝ 1972 σελ. 781).

Συμπέρασμα: Για την 26η Δεκεμβρίου δεν οφείλεται σε όσους απασχοληθούν προσαύξηση 75%, ούτε στους ημερομισθίους που δεν θα απασχοληθούν το ημερομίσθιό τους.

Εάν η 26η Δεκεμβρίου ήταν ήδη για ωρισμένες επιχειρήσεις (βάσει ισχυούσης ΣΣΕ, ατομικής συμβάσεως, εθίμου κ.λπ) αργία, θα εφαρμοσθή ό,τι προβλέπεται (στην ΣΣΕ) ή ό,τι έχει συμφωνηθή.

Οι απασχολούμενοι παρά την απαγόρευση:

α) ημερομίσθιοι, δικαιούνται απλά (χωρίς προσαύξηση) τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν.

β) και οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν, αφού ο μηνιαίος μισθός τους δεν αντιστοιχεί πλέον και στην 26η Δεκεμβρίου, ως μη εργάσιμη ημέρα.

Η 26η Δεκεμβρίου δεν μπορεί να θεωρηθή ως ημέρα κανονικής αδείας, αφού δεν είναι εργάσιμη.





Τα σχόλια και οι απόψεις που δημοσιεύονται δεν υιοθετούνται από τον κόμβο και εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Θα παρακαλούσαμε πολύ να διατηρήσετε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Αποφύγετε χαρακτηρισμούς απέναντι σε άλλους σχολιαστές και προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια.

Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση.




ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη από τους νόμους 2121/1993, 2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ. Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ : Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.
ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ: H αναδημοσίευση μόνο των ελεύθερων ειδήσεων του κόμβου και όχι αυτών που η πρόσβαση επιτρέπεται αποκλειστικά στους συνδρομητές του (ένδειξη: αρθρο μόνο για συνδρομητές) με ΡΗΤΗ αναφορά στην πηγή και στον σχετικό σύνδεσμο του άρθρου/είδησης (url).
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

    Up
    Close
    Close
    Κλείσιμο