Ειδήσεις Εργατικά - Ασφαλιστικά

Ερώτηση 38 βουλευτών του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. για την πληρωμή βασικού μισθού μέσω διατακτικών (κουπόνια) και προπληρωμένων καρτών



Προς την κ. Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Θέμα: Πληρωμή βασικού μισθού μέσω διατακτικών (κουπόνια) και προπληρωμένων καρτών.

Σύμφωνα με καθημερινά δημοσιεύματα του ημερήσιου τύπου, τα οποία επιβεβαιώνονται και από τις καταγγελίες στον τηλεφωνικό αριθμό 15512, αυξάνονται τα περιστατικά εργοδοτών οι οποίοι πληρώνουν τους υπαλλήλους τους με διατακτικές (κουπόνια) σίτισης και σουπερμάρκετ, ακόμη και ως μέρος του βασικού τους μισθού. Καταγγελίες ιδιωτικών υπαλλήλων - σε πανελλαδική κλίμακα - αναφέρουν ότι εργοδότες (μεγάλες εταιρείες, ως επί το πλείστον), ανακάλυψαν έτσι νέους τρόπους να φοροαποφεύγουν και να εισφοροδιαφεύγουν.

Πιο συγκεκριμένα, υποκαθιστούν μέρος της μισθοδοσίας, κυρίως έκτακτες αποδοχές (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες, κ.λπ.), πιέζοντας τους εργαζόμενούς τους να λαμβάνουν αντί αποδοχών, για την πρόσθετη ή και την κανονική εργασία, τα εκπτωτικά κουπόνια (διατακτικές) που προσφέρουν συγκεκριμένες εταιρείες. Οι εργοδότες προτιμούν τα κουπόνια καθώς με αυτόν τον τρόπο αποφεύγουν να πληρώνουν με μετρητά τις υπερωρίες, κερδίζουν έκπτωση φόρου αλλά και πίστωση -έως και 6 μήνες  - στην αποπληρωμή τους,εξασφαλίζοντας έτσι μεγαλύτερη ρευστότητα.

Επιπλέον, έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο να γίνονται προσλήψεις στη Βουλγαρία αλλά για εργασία στην Ελλάδα, με πληρωμή των εργαζομένων μέσω βουλγαρικών και κυπριακών προπληρωμένων τραπεζικών καρτών. Εταιρείες logistics, συμβούλων, πωλήσεων, διαδικτυακών υπηρεσιών και γενικότερα δραστηριοτήτων που απαιτούν εργασία εκτός γραφείου, ιδρύουν παραρτήματα στη γειτονική χώρα, προσλαμβάνουν Έλληνες εργαζομένους με έδρα το εξωτερικό ανοίγοντας λογαριασμούς μισθοδοσίας στη Βουλγαρία για εργαζομένους που απασχολούν στην Ελλάδα. Η μισθοδοσία έρχεται στην Ελλάδα μέσωπροπληρωμένωντραπεζικώνκαρτών (prepaid cards), με αποτέλεσμα τα ασφαλιστικά ταμεία να έχουν απώλειες, αφού δεν εισπράττουν τις αντίστοιχες εισφορές.

Επειδή οι συγκεκριμένες πρακτικές έχουν, πλέον, γίνει πεπατημένη για πολλές εταιρείες στον ελληνικό ιδιωτικό τομέα, μειώνοντας στην πράξη και άλλο τους, ήδη, περικομμένους μισθούς των υπαλλήλων τους

Επειδή η απόδοση, μέσω κουπονιών, μέρους της αμοιβής στο πλαίσιο της μισθωτής εργασιακής σχέσης είναι μία, κατ’ εξαίρεση, επιτρεπόμενη πρακτική, που προϋποθέτει μεταξύ άλλων τη συναίνεση της εργατικής πλευράς, η οποία όμως λόγω της εκτεταμένης ανεργίας προκύπτει «εκβιαστικά»

Επειδή οι προαναφερθείσες πρακτικές εκτός από τους εργαζόμενους ζημιώνουν σημαντικά και τα κρατικά ταμεία λόγω της φοροαποφυγής και της εισφοροδιαφυγής

Ερωτάται η κ. Υπουργός:

- Τι προτίθεται να κάνει, προκειμένου να αναθεωρηθεί η κείμενη νομοθεσία, έτσι ώστε να μη είναι πλέον νομικά εφικτό, οι διατακτικές (κουπόνια) κάθε είδους να υποκαθιστούν μέρος των αποδοχών των ιδιωτικών υπαλλήλων;

- Τι προτίθεται να κάνει, προκειμένου να ανασχεθεί το φαινόμενο των προσλήψεων μέσω τρίτων χωρών και /ή καταβολή μισθών μέσω προπληρωμένων τραπεζικών καρτών από αυτές;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Καββαδία Αννέτα
Αντωνίου Χρήστος
Βαγενά Άννα
Βαρδάκης Σωκράτης
Γεωργοπούλου – Σαλτάρη Έφη
Γιαννακίδης Στάθης
Δριτσέλη Παναγιώτα
Ζεϊμπέκ Χουσεϊν
Θελερίτη Μαρία
Θεοφύλακτος Γιάννης
Θεωνάς Ιωάννης
Θηβαίος Νικόλαος
Ιγγλέζη Κατερίνα
Καραγιαννίδης Χρήστος
Καρακώστα Εύη
Καστόρης Αστέριος
Κατσαβριά -Σιωροπούλου Χρυσούλα
Κοζομπόλη – Αμανατίδη Παναγιώτα
Κουράκης Τάσος
Κυρίτσης Γιώργος
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μπαλαούρας Γεράσιμος
Μορφίδης Κωνσταντίνος
Μουμουλίδης Θέμης
Πάλλης Γιώργος
Παπαδόπουλος Χριστόφορος
Παυλίδης Κώστας
Ρίζος Δημήτριος
Ριζούλης Ανδρέας
Σεβαστάκης Δημήτρης
Σκούφα Ελισσάβετ – Μπέττυ
Σπαρτινός Κώστας
Σταματάκη Ελένη
Σταμπουλή Αφροδίτη
Συρίγος Αντώνιος
Τριανταφύλλου Μαρία
Τσίρκας Βασίλης
Τζούφη Μερόπη
Ψυχογιός Γιώργος


Ετικέτες για αναζήτηση κουπόνια διατακτικές


Τα σχόλια και οι απόψεις που δημοσιεύονται δεν υιοθετούνται από τον κόμβο και εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Θα παρακαλούσαμε πολύ να διατηρήσετε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Αποφύγετε χαρακτηρισμούς απέναντι σε άλλους σχολιαστές και προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια.

Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση.




ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη από τους νόμους 2121/1993, 2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ. Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ : Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.
ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ: H αναδημοσίευση μόνο των ελεύθερων ειδήσεων του κόμβου και όχι αυτών που η πρόσβαση επιτρέπεται αποκλειστικά στους συνδρομητές του (ένδειξη: αρθρο μόνο για συνδρομητές) με ΡΗΤΗ αναφορά στην πηγή και στον σχετικό σύνδεσμο του άρθρου/είδησης (url).
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

    Up
    Close
    Close
    Κλείσιμο