Ειδήσεις Οικονομικές Ειδήσεις

Προσοχή: Το επίδομα γάμου ΔΕΝ κόβεται στις 1.4.2013 για όλους τους εργαζομένων όπως εσφαλμένα γράφουν κάποια μέσα ενημέρωσης

Προσοχή το επίδομα Γάμου ΔΕΝ κόβεται στις 1.4.2013 για όλους τους εργαζομένων όπως εσφαλμένα γράφουν κάποια μέσα ενημέρωσης.

Το επίδομα γάμου ΔΕΝ κόβεται από 1.4.2013 σε όσους αμείβονται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Υπάρχει μία σύγχυση και μία παρανόηση:


ΔΕΔΟΜΕΝΑ
 
1. Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6 της 28.2.2012 (ΦΕΚ Α' 38/28-02-2012). Στο άρθρο 2 (παρ.2) αναφέρει: "Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14−2−2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις 14−2−2013".
2. Η ΕΓΣΣΕ (άρθρο 10 της ΕΓΣΣΕ 2010-2012) βρίσκεται σε ισχύ από την 1.1.2010 (έως την 31.12.2012), άρα λήγει στις 14.2.2013:http://www.gsee.gr/u...e_2010_2012.pdf
3. Με βάση την παρ.4 του άρθρου 2 της ως άνω ΠΥΣ ισχύει το εξής: "Οι κανονιστικοί όροι Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίμηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τους".
Αφού λοιπόν λήξει και το τρίμηνο της παράτασης, τότε ισχύουν όσα αναφέρει η παρ.4 του άρθρου 2 της ως άνω ΠΥΣ: "Με την πάροδο του τριμήνου και εφόσον εν τω μεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν
α) τον βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο και
β) τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόματα αυτά προβλέπονταν στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν ή καταγγέλθηκαν, ενώ παύει αμέσως να ισχύει κάθε άλλο προβλεπόμενο σε αυτές επίδομα. Η προσαρμογή των συμβάσεων στις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου γίνεται χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων".

Άρα:
α) Η ΕΓΣΣΕ, έληξε στις 14.2.2013 και αυτή τη στιγμή διανύουμε το τρίμηνο της παράτασης της κανονιστικής ισχύος της που εκπνέει στις 14.5.2013.
β) μόλις λήξει το τρίμηνο της παράτασης (14.5.2013), δηλαδή από 15.5.2013, ο εργοδότης μπορεί μονομερώς να δώσει μόνο τον βασικό και τα 4 επιδόματα που αναφέρουμε στην περίπτωση 3 πιο πάνω.
Η ΕΓΣΣΕ όμως έχει ένα από τα 4 αυτά επιδόματα,  το επίδομα ωρίμανσης (πολυετίας) -το οποίο έχει σταματήσει να ωριμάζει από 14.2.2012 βάσει της ως άνω ΠΥΣ. Άρα, το επίδομα γάμου χάνεται, στις 15.5.2013 όμως και όχι την 1.4.2013 όπως εσφαλμένως έχει περάσει στα ΜΜΕ από τους δημοσιογράφους.
ΠΡΟΣΟΧΗ: σε όσους αμείβονται με βάση την ΕΓΣΣΕ και λαμβάνουν μισθό ανώτερο της ΕΓΣΣΕ βάσει συμφωνίας, δεν μπορεί να γίνει περικοπή του επιδόματος γάμου παρά μόνο με διμερή τροποποιητική σύμβαση εργασίας.

Τέλος, μετενέργεια δεν καλείται το τρίμηνο της παράτασης μιας ΣΣΕ, αλλά το διάστημα μετά τη λήξη του τριμήνου αυτού. Μετά τη λήξη του τριμήνου, οι όροι της ΣΣΕ "μετενεργούν", δηλαδή καθίστανται όροι της ατομικής σύμβασης εργασίας και μπορούν να μεταβληθούν μόνο με διμερή ατομική σύμβαση εργασίας και όχι μονομερώς από τον εργοδότη. Είναι δηλαδή διάταξη ενδοτικού και όχι αναγκαστικού δικαίου.

Συλλογικές συμβάσεις και ημερομηνίες λήξεως αυτών από το περιοδικό ΔΕΝ.

Δημήτρης Δαλάτσης





Τα σχόλια και οι απόψεις που δημοσιεύονται δεν υιοθετούνται από τον κόμβο και εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή.
Θα παρακαλούσαμε πολύ να διατηρήσετε τα σχόλια σας ευγενικά, πολιτισμένα και ουσιώδη. Αποφύγετε χαρακτηρισμούς απέναντι σε άλλους σχολιαστές και προσπαθήστε οι συζητήσεις να γίνονται σε ευπρεπή πλαίσια.

Σχόλια με υβριστικό περιεχόμενο διαγράφονται αυτόματα χωρίς προειδοποίηση.




ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη από τους νόμους 2121/1993, 2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ. Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ : Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.
ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ: H αναδημοσίευση μόνο των ελεύθερων ειδήσεων του κόμβου και όχι αυτών που η πρόσβαση επιτρέπεται αποκλειστικά στους συνδρομητές του (ένδειξη: αρθρο μόνο για συνδρομητές) με ΡΗΤΗ αναφορά στην πηγή και στον σχετικό σύνδεσμο του άρθρου/είδησης (url).

Παλαιότερα σχόλια

image description polycro | Απριλίου 1, 2013 2:43 μ.μ. | Reply
Καλά όλα τα ανωτέρω αλλά η "Αριθ. πρωτ.: 4601/304/12.3.2012
Ρύθμιση θεμάτων για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.4046/2012 " διευκρινίζει :Οι συλλογικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-12 ή και περισσότερο, λήγουν μετά την παρέλευση ενός έτους, ήτοι στις 14- 2-13, ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΑΝ ΛΗΞΟΥΝ ή καταγγελθούν νωρίτερα.Η ΕΣΣΕ ήδη έληξε από τις 31-12-12-άρα όπως το εκλαμβάνω από 1-4-13 αν θέλει ο εργοδότης ,κόβει το επίδομα γάμου(και όχι 15-5-13).
image description gus | Απριλίου 1, 2013 4:34 μ.μ. | Reply
Η ΕΓΣΣΕ εληξε στις 14.2.2013 και όχι την 31.12.2013. + τρίμηνο παράτασης = 14.5.201
image description timos1973 | Απριλίου 1, 2013 3:56 μ.μ. | Reply
ΠΡΟΣΟΧΗ: σε όσους αμείβονται με βάση την ΕΓΣΣΕ και λαμβάνουν μισθό ανώτερο της ΕΓΣΣΕ βάσει συμφωνίας, δεν μπορεί να γίνει περικοπή του επιδόματος γάμου παρά μόνο με διμερή τροποποιητική σύμβαση εργασίας.
αυτο πάλι πως προκύπτει;
image description gus | Απριλίου 1, 2013 4:37 μ.μ. | Reply
Πρέπει α παρακολουθήσεις το θέμα για τις συλλογικές συμβάσεις στο forum.
image description Your Name | Απριλίου 1, 2013 4:07 μ.μ. | Reply
Το αξιόπιστο περιοδικό "ΔΕΝ" δυστυχώς εδω κάνει λάθος όπως και σε πολλές περιπτώσεις σχετικά με την ισχύ των ΣΣΕ, όπως προβλέπεται στο μνημόνιο 2 - Ν.4046/12
Η ερμηνευτική εγκύκλιος αρ. 4601/304/12-3-2012 του Ν.4046/12 άρθρο 2 παρ. 3 αναφέρει "Οι συλλογικές συμβάσεις που δεν έχουν καταγγελθεί και βρίσκονται σε ισχύ, για χρονικό διάστημα μικρότερο των 24 μηνών μέχρι την 14-2-12, λήγουν το αργότερο εντός τριών (3) ετών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος τους, εκτός κι αν λήξουν ή καταγγελθούν νωρίτερα, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990, το οποίο δεν καταργήθηκε.
Ξεκάθαρα εδώ αναφέρεται στις ΣΣΕ αορίστου χρόνου και όχι σε αυτές που λήγουν ή καταγγέλλονται νωρίτερα απο τα τρία χρόνια. Η ΕΓΣΣΕ προέβλεπε λήξη της στις 31/12/2013, συνεπώς παρήλθε και το τρίμηνο της μετενέργειας της. Απο 1/4/2013 λοιπόν η ΕΓΣΣΕ έπαψε να ισχύει και εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις του Ν.4046/12 και της παραπάνω εγκυκλίου, για τις περικοπές των επιδομάτων, δικαιωματικά και όχι υποχρεωτικά από τον εργοδότη.
image description gus | Απριλίου 1, 2013 5:58 μ.μ. | Reply
Οκ. Το ΔΕΝ Κάνει λάθος Η ΓΣΕΕ ?
-----
Τουλάχιστον έως τις 15/5/2013 ισχύουν το επίδομα γάμου και οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), υποστηρίζει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) επικαλούμενη σχετική γνωμάτευση της νομικής υπηρεσίας της Συνομοσπονδίας.

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση έληξε αναγκαστικά στις 14/2/2013, σύμφωνα με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012, με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός, διανύει ήδη το στάδιο της τρίμηνης παράτασης της και κατά συνέπεια η μετενέργεια δεν έληξε στις 31/3/2013.
image description doctor | Απριλίου 1, 2013 10:05 μ.μ. | Reply
Το Δ.Ε.Ν. δεν κάνει λάθος.
Προφανώς αναφέρεστε στην Εγκ.4601 του Υπ.Εργασίας. Μόνο που οι εγκύκλιοι ΔΕΝ αποτελούν πηγή δικαίου και στην προκειμένη περίπτωση η συγκεκριμένη εγκύκλιος δεν ερμήνευσε την ΠΥΣ αλλά άλλαξε το περιεχόμενό της.

1. Η ΠΥΣ 6/2012 (άρθρο 2, παρ.2) αναφέρει: "Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14−2−2012 ή και περισσότερο, λήγουν στις 14−2−2013".
Νομίζω ότι είναι ξεκάθαρο πέρα για πέρα το τι προβλέπει.

2. Η Εγκ.4601 του Υπ.Εργασίας, αντιθέτως, αντί να ερμηνεύσει την ως άνω διάταξη, στην ουσία την παραποιεί, εισάγοντας νέα δεδομένα: "Οι συλλογικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ, ήδη 24 μήνες μέχρι την 14-2-12 ή και περισσότερο, λήγουν μετά την παρέλευση ενός έτους, ήτοι στις 14-2-13, εκτός κι αν λήγουν ή καταγγελθούν νωρίτερα, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 12 του ν. 1876/1990, το οποίο δεν καταργήθηκε. Συνεπώς οι συμβάσεις αυτές δεν θεωρούνται, αλλά ούτε έχουν μετατραπεί σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου (παρ. 1 αρ 12 ν. 1876/1990)".

Έχουμε ξανασυζητήσει πολλές φορές σχετικά με την αυθαιρεσία πολλών εγκυκλίων που αντί να ερμηνεύσουν ή να διευκρινίσουν έναν νόμο, αλλοιώνουν αυτά που προβλέπει.

Εγκύκλιος

Πράξη της Διοίκησης που εξαντλεί τη δεσμευτική ισχύ της μέσα στο πλαίσιο της Διοίκησης. Οι Εγκύκλιοι διακρίνονται σε Ερμηνευτικές και Κανονιστικές. Τις Ερμηνευτικές Εγκυκλίους τις εκδίδουν οι ιεραρχικά Προϊστάμενοι των διαφόρων υπηρεσιακών σχηματισμών του Κράτους και των NΠΔΔ (π.χ. Υπουργοί, Νομάρχες, Γενικοί Γραμματείς, Διοικητές), κατά την άσκηση του προληπτικού ιεραρχικού ελέγχου και με αυτές επαναλαμβάνουν, σχολιάζουν και επεξηγούν τις διατάξεις των νομοθετικών και κανονιστικών πράξεων και παρέχουν οδηγίες για τον τρόπο εφαρμογής τους. Με τις Κανονιστικές Εγκυκλίους καθορίζονται καθήκοντα των ιεραρχικά υφισταμένων υπαλλήλων έναντι των προϊσταμένων τους και επιβάλλονται υποχρεώσεις ή αναγνωρίζονται δικαιώματα των διοικούμενων. Πηγή : Eπ. Σπηλιωτόπουλος : Εγχειρίδιο Διοικητικού Δικαίου, Δευτέρα έκδοσις, Νομικαί Εκδόσεις Aντ. N. Σάκκουλα, Αθήνα - Κομοτηνή 1982.

Συνεπώς, είναι εξαιρετικά παρακινδυνευμένο κατά τη γνώμη μου να περικόψει κάποιος το επίδομα γάμου στηριζόμενος σε μία αμφιλεγόμενη διατύπωση μίας εγκυκλίου.
image description doctor | Απριλίου 1, 2013 10:04 μ.μ. | Reply
Κανονικά ώς τις 15 Μαΐου η χορήγηση του επιδόματος γάμου, συμφωνούν ΓΣΕΕ - ΣΕΒ

Τουλάχιστον έως τις 15 Μαΐου ισχύουν το επίδομα γάμου και οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποστηρίζει η ΓΣΕΕ, επικαλούμενη σχετική γνωμάτευση της νομικής υπηρεσίας της Συνομοσπονδίας.

Την τοποθέτηση αυτή δέχεται, σύμφωνα με ανακοίνωση που ακολούθησε αυτή της Συνομοσπονδίας, και ο ΣΕΒ, μιλώντας για παράταση των κανονιστικών όρων της ΕΓΣΣΕ, μεταξύ των οποίων και το επίδομα γάμου, για ένα τρίμηνο, έως την 15η Μαΐου.

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση έληξε αναγκαστικά στις 14 Φεβρουαρίου, σύμφωνα με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012 με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός, και διανύει ήδη το στάδιο της τρίμηνης παράτασης της, άρα η μετενέργεια δεν έληξε στις 31 Μαρτίου.

Ειδικότερα, η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ αναφέρει ότι «η ΓΣΕΕ μετά την είδηση που αναμεταδόθηκε σχετικά με την υποτιθέμενη λήξη στις 31/3/2013 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διευκρινίζει με εγκύκλιο της Νομικής της Υπηρεσίας ότι η ΕΓΣΣΕ, που έληξε αναγκαστικά στις 14/2/2013, σύμφωνα με την ΠΥΣ 6/2012, διανύει ήδη το στάδιο της τρίμηνης παράτασής της και κατά συνέπεια το προβλεπόμενο από αυτήν επίδομα γάμου, καθώς και οι υπόλοιποι κανονιστικοί όροι ισχύουν τουλάχιστον έως τις 15/5/2013».

Η Συνομοσπονδία, προειδοποιεί επίσης τους εργοδότες να «μην αποτολμήσουν την περικοπή του επιδόματος γάμου και την περαιτέρω μείωση των αποδοχών των εργαζόμενων, γιατί θα πυροδοτήσουν ανεξέλεγκτες αντιδράσεις».

Ταυτόχρονα τονίζει ότι «κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες και πιέζει στην κατεύθυνση υπογραφής νέας ΕΓΣΣΕ, η οποία θα προβλέπει την απρόσκοπτη συνέχιση καταβολής του επιδόματος γάμου και της εκπλήρωσης του συνόλου των ειδικών κανονιστικών όρων και μετά τη λήξη της τρίμηνης παράτασης».

«Είναι αυτονόητο ότι η Συνομοσπονδία συνεχίζει και τον δικαστικό αγώνα για την ακύρωση της ΠΥΣ 6/2012. Ήδη, εκκρεμεί η έκδοση της απόφασης της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας στο οποίο έχει προσφύγει η ΓΣΕΕ προσβάλλοντας τον προφανή αντισυνταγματικό της χαρακτήρα» καταλήγει η ΓΣΕΕ.

Όπως είναι γνωστό, η ΓΣΕΕ έχει προσφύγει στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας ζητώντας την ακύρωση της ΠΥΣ 6/2012.

Η ανακοίνωση του ΣΕΒ

«Σύμφωνα με την νομοθεσία (ΠΥΣ 6/2012), μετά τη λήξη της ισχύουσας Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2010-2012 στις 14/2/2013, οι κανονιστικοί όροι αυτής, μεταξύ των οποίων και το επίδομα γάμου, παρατάθηκαν για ένα τρίμηνο και ισχύουν μέχρι την 15η Μαΐου του τρέχοντος έτους.»

»Ως εκ τούτου, η συζήτηση που ανέκυψε για κατάργηση του επιδόματος γάμου δεν ευσταθεί» καταλήγει ο ΣΕΒ.

http://news.in.gr/economy/article/?aid=1231242000
Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

  • ΑΓΡΟΤΕΣ
Up
Close
Close
Κλείσιμο