Νέα απόφαση του Αρείου Πάγου για τις αποζημιώσεις ατυχημάτων που προκαλούν πλήρη ανικανότητα

Νέα απόφαση του Αρείου Πάγου για τις αποζημιώσεις ατυχημάτων που προκαλούν πλήρη ανικανότητα

ΓΙΑ ΝΑ καταβληθεί αποζημίωση, λόγω πλήρους ανικανότητας, σε εργάτη ή υπάλληλο που υπέστη ατύχημα κατά την εργασία του ή με αφορμή αυτήν, θα πρέπει αυτός να έχει περιέλθει σε απόλυτη αδυναμία να ασκεί, όχι μόνο το μέχρι τότε επάγγελμά του, αλλά και οποιοδήποτε άλλο -ισοδύναμο κοινωνικά και οικονομικά- με εκείνο που ασκούσε πριν.

Η παραπάνω προϋπόθεση, αναφέρεται στην υπ. αριθμόν 131/2007 απόφαση του Αρείου Πάγου, με την οποία καθορίζεται και το ύψος της αποζημίωσης.

Ειδικότερα, οι ανώτατοι δικαστές, έκριναν, ότι δικαιούται νόμιμης αποζημίωσης εργάτης ή υπάλληλος ο οποίος υπέστη πλήρη και μόνιμη ανικανότητα από εργατικό ατύχημα προερχόμενο από βίαιο συμβάν, μόνο στην περίπτωση που αδυνατεί να ασκήσει όχι μόνο το επάγγελμά του αλλά και οποιοδήποτε άλλο.

Η αποζημίωση περιλαμβάνει μισθούς έξι ετών. «Ο μισθός», σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου, «υπολογίζεται ίσος με την αντιμισθία, που ελήφθη απ΄ αυτόν κατά τους 12 μήνες πριν από το ατύχημα (εξαιρούνται οι μαθητευόμενοι και οι εργάτες που δεν συμπλήρωσαν το 21ο έτος της ηλικίας τους)».

Ο υπολογισμός των μισθών (στη περίπτωση πάντα πλήρους και διαρκούς ανικανότητας), γίνεται με βάση το σύνολο των καταβαλλόμενων αποδοχών του εργαζόμενου.

Σ΄ αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα νόμιμα επιδόματα, οι προσαυξήσεις και αποζημιώσεις λόγω παροχής υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής εργασίας, τα επιδόματα εορτών Κυριακών και αδειών, η αποζημίωση άδειας, αλλά και το αντίτιμο τροφής.

Πηγή Καθημερινή