Δημοσιεύθηκε στις : [ 01-01-2004 ]

Α.Π. 876 1.01.2004 Έγγραφη πρέπει να είναι η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου. Δεν απαιτείται, όμως, όπως το έγγραφο της καταγγελίας επιδοθεί στον μισθωτό με δικαστικό επιμελητή, αλλά αρκεί να εγχειρισθεί σ’ αυτόν, του γεγονότος αυτού δυναμένου να αποδειχθεί με οποιοδήποτε νόμιμο αποδεικτικό μέσο.

(Έγγραφη πρέπει να είναι η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου. Δεν απαιτείται, όμως, όπως το έγγραφο της καταγγελίας επιδοθεί στον μισθωτό με δικαστικό επιμελητή, αλλά αρκεί να εγχειρισθεί σ’ αυτόν, του γεγονότος αυτού δυναμένου να αποδειχθεί με οποιοδήποτε νόμιμο αποδεικτικό μέσο.)

Κατηγορία: Εργατικά - Απασχόληση

 Έγγραφη πρέπει να είναι η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου. Δεν απαιτείται, όμως, όπως το έγγραφο της καταγγελίας επιδοθεί στον μισθωτό με δικαστικό επιμελητή, αλλά αρκεί να εγχειρισθεί σ' αυτόν, του γεγονότος αυτού δυναμένου να αποδειχθεί με οποιοδήποτε νόμιμο αποδεικτικό μέσο.


Α.Π. 876/2004 (Τμ. Β1 Πολ.)

Κατά το άρθρο 5, παράγρ. 3, του ν. 3198/1955, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 2, παράγρ. 4, του ν. 2556/1997, η καταγγελία της εργασιακής σχέσεως θεωρείται έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυομένου στο τηρούμενο για το Ι.Κ.Α. μισθολόγιο ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.
Από την διάταξη αυτή προκύπτει, ότι η καταγγελία της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι τυπική δικαιοπραξία, αφού αυτή η επί ποινή ακυρότητας πρέπει να γίνει εγγράφως, δηλαδή η δήλωση βουλήσεως του εργοδότη περί καταγγελίας της εργασιακής συμβάσεως πρέπει να περιβληθεί τον τύπο του ιδιωτικού εγγράφου.
Δεν απαιτείται όμως όπως το έγγραφο της καταγγελίας επιδοθεί στο μισθωτό, προς τον οποίο απευθύνεται, με δικαστικό επιμελητή, αλλά αρκεί να εγχειρισθεί σ' αυτόν ώστε να μπορεί να λάβει γνώση του περιεχομένου του.
Η απόδειξη δε της εγχειρίσεως μπορεί να γίνει με οποιοδήποτε νόμιμο αποδεικτικό μέσο, ήτοι με έγγραφη απόδειξη παραλαβής, ομολογία και μάρτυρες, οι οποίοι θα βεβαιώνουν την παράδοση του εγγράφου στον υπό απόλυση μισθωτό.
Στην προκείμενη περίπτωση [παραλείπεται το κείμενο].


ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά των νομοθετικών και διοικητικών κειμένων (Νόμοι,  Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις, ΠΟΛ., Διοικητικές Πράξεις και Λύσεις κ.α.), των νομολογιακών κειμένων (Δικαστικές Αποφάσεις κ.α.), των περιλήψεων αυτών και της τήρησής τους σε βάση δεδομένων, των συσχετίσεων μεταξύ τους και των ειδικών εργαλείων αναζήτησης, αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη  από τους νόμους  2121/1993,  2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ.
Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ: Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.


Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

    Up
    Close
    Close
    Κλείσιμο