Δημοσιεύθηκε στις : [ 08-06-2010 ]

ΙΚΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.40/7.6.2010 1. Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 3717/2008. 2. Συνταξιοδότηση εργαζομένων της OLYMPIC CATERING A.E. 3. Κοινοποίηση της με ημ/νία 16.9.09 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της αρ. 38896/317/10.7.09 Κοινής Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών τ. Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και τ. Μεταφορών και Επικοινωνιών.

(1. Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 3717/2008. 2. Συνταξιοδότηση εργαζομένων της OLYMPIC CATERING A.E. 3. Κοινοποίηση της με ημ/νία 16.9.09 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της αρ. 38896/317/10.7.09 Κοινής Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών τ. Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και τ. Μεταφορών και Επικοινωνιών.)

Κατηγορία: Ασφαλιστικά - ΙΚΑ - ΤΕΒΕ - Λοιπά (ΠΡΟ ΕΦΚΑ)

Αθήνα, 7 / 6 /10
Αριθ. Πρωτ. Σ56/15

ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣH ΠΑΡΟΧΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Ταχ. Δ/νση: Αγ. Κων/νου 8 (10241) 
Πληροφορίες: M.Παναγοπούλου
Αριθ. Τηλεφώνου: 2105215191
FAX: 2105230046
e-mail : [email protected]


ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. 40

ΘΕΜΑ: « 1. Συμπληρωματικές οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.3717/2008. 2. Συνταξιοδότηση εργαζομένων της OLYMPIC CATERING A.E. 3. Κοινοποίηση της με ημ/νία 16.9.09 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και της αρ. 38896/317/10.7.09 Κοινής Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών τ. Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και τ. Μεταφορών και Επικοινωνιών.»

ΣΧΕΤ.: Η αρ. 60/2009 Εγκύκλιος.

Με την ως άνω σχετ. εγκύκλιο σας κοινοποιήσαμε τις διατάξεις των άρθρων 1 & 2 του ν. 3717/2008, σχετικά με την συνταξιοδότηση των εργαζομένων στις εταιρείες «Ολυμπιακές Αερογραμμές Α.Ε.», «Ολυμπιακή Αεροπορία – Υπηρεσίες Α.Ε.» και «Ολυμπιακή Αεροπλοΐα Α.Ε.»

Μετά την κοινοποίηση στην υπηρεσία μας του αρ. πρωτ. Φ10621/οικ.10548/848/28.4.2010 εγγράφου της Γεν. Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, συμπληρωματικά σας γνωρίζουμε τα εξής:

1. Η «κρίσιμη ημερομηνία» από την οποία έχουν τεθεί σε εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 3717/2008 είναι η 2/10/2009.

2. Δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις διατάξεις του νόμου αυτού διατηρεί και το προσωπικό των ως άνω εταιρειών που κατά εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 7 του νόμου μεταφέρεται με αίτησή του σε άλλους φορείς ή υπηρεσίες.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την άσκηση αυτού του δικαιώματος είναι η υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης εντός των προβλεπομένων από την Κοινή Υπουργική Απόφαση αρ. 38896/317/10.7.09 προθεσμιών, δηλαδή μέσα σε πέντε χρόνια από την με οποιοδήποτε τρόπο λύση της σύμβασης εργασίας μετά την κρίσιμη ημερομηνία και μέχρι την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης. Ειδικά για όσους απολύθηκαν κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.09 μέχρι 30.9.09 η ως άνω προθεσμία αρχίζει από την ημερομηνία που οι εταιρείες τέθηκαν σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης.

3.Όσον αφορά τον χρόνο ασφάλισης που είχε διανυθεί στους σημερινούς και στους αρχικούς εργοδότες από το τακτικό προσωπικό για όσο χρονικό διάστημα ήταν εποχικό, έκτακτο ή μαθητευόμενο προσωπικό, θα λαμβάνεται υπόψη τόσο για θεμελίωση όσο για προσαύξηση του ποσού της σύνταξης, υπό την προϋπόθεση ότι έχει καταβληθεί το πρόσθετο ασφάλιστρο που καταβάλλεται από το τακτικό προσωπικό.
Επίσης ο ως άνω χρόνος ασφάλισης θα προσαυξηθεί κατά 50% ή 100%, ανάλογα με την ειδικότητα.
Οι αιτήσεις των ασφαλισμένων που είχαν απασχοληθεί σαν εποχικό κ.λ.π. προσωπικό και παραμένουν σε εκκρεμότητα να κριθούν σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην ως άνω παράγραφο. Τυχόν αποφάσεις που έχουν εκδοθεί χωρίς συνυπολογισμό του χρόνου αυτού προσαυξημένου, να αναζητηθούν και να τροποποιηθούν.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΜΕ ΗΜ/ΝΙΑ 16.9.09 ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

Όσον αφορά την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα, επισημαίνοντας παράλληλα ότι θα δοθούν οδηγίες με νεότερο έγγραφο ως προς τα νομικά ζητήματα που ανακύπτουν από την εφαρμογή της Πράξης αυτής και για τα οποία η Διοίκηση έχει απευθύνει έγγραφο στη Νομική Διεύθυνση του Ιδρύματος.
Η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης , στην οποία είχαμε απευθύνει ερώτημα σχετικά με την ισχύ της με ημ/νία 16.9.09 Π.Ν.Π., μας γνώρισε με τα αρ. Φ10621/13061/988/19.5.2010 και Φ10621/οικ.14858/115/7.6.10 έγγραφά της ότι η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου είχε ισχύ κατά το χρονικό διάστημα από τη δημοσίευσή της μέχρι την εκπνοή των συνταγματικών προθεσμιών για την κύρωσή της. Κατά συνέπεια, οι διατάξεις του Ν. 3717/2008 θα εφαρμοστούν σε συνδυασμό με αυτές της Π.Ν.Π. για τα πρόσωπα όμως που υπέβαλλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και 19/2/2010 που εξέπνευσε η ως άνω συνταγματική προθεσμία.
Δεδομένου ότι σύμφωνα με το ως άνω έγγραφο του Υπουργείου τα αναφερόμενα στην Π.Ν.Π. ισχύουν για το χρονικό διάστημα από 19/11/09 μέχρι 19/2/10, σας κοινοποιούμε την από 16/9/09 Π.Ν.Π και για τις αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 19/11/09 μέχρι 19/2/10 βάσει του Ν. 3717/08 και της ως άνω Π.Ν.Π. σας γνωρίζουμε τα εξής:

1. Όπως είναι γνωστό, στο άρθρο 1 παρ.1 του ν.3717/2008 ορίζονται ως «Σημερινοί Εργοδότες» οι εταιρείες Ολυμπιακές Αερογραμμές Α.Ε., Ολυμπιακή Αεροπορία-Υπηρεσίες Α.Ε. και Ολυμπιακή Αεροπλοϊα Α.Ε.

Με την Π.Ν.Π. στους «Σημερινούς Εργοδότες» προστίθεται η εταιρεία με την επωνυμία «GALILEO HELLAS A.E.», η οποία σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 1 ανήκε στους «Αρχικούς Εργοδότες».
Συνεπώς το τακτικό προσωπικό και της εταιρείας αυτής που πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 2 παρ.1 του ν.3717/2008 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου αυτού.

2. Με την παρ. 3 του άρθρ. 1 του Ν. 3717/2008 είχε οριστεί ότι στο Τακτικό Προσωπικό περιλαμβάνονται και οι κατέχοντες τη βαθμίδα του δόκιμου υπαλλήλου μέχρι κατ’ ανώτατο όριο την 1.3.2009. Με την ως άνω Πράξη συμπληρώθηκε ότι στο τακτικό προσωπικό περιλαμβάνεται και το προσωπικό που έχει προσληφθεί στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου από τους Σημερινούς ή τους Αρχικούς Εργοδότες και είναι αποσπασμένο στους Σημερινούς Εργοδότες στην Ελλάδα μέχρι την Κρίσιμη Ημερομηνία, καθώς και το προσωπικό των Σημερινών Εργοδοτών που έχει προσληφθεί με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, στο οποίο έχει ανατεθεί αποκλειστικά το έργο της μεταβίβασης των περιουσιακών στοιχείων σε ιδιώτη επενδυτή.

3. Στην παρ. 5 του άρθρ. 1 του Ν.3717/2008, προστίθεται τελευταίο εδάφιο σύμφωνα με το οποίο, για τους διευθυντές εξωτερικού, που ανήκουν στο Τακτικό Προσωπικό, ως Τακτικές Μηνιαίες Αποδοχές θεωρούνται οι αποδοχές που θα έπαιρναν στην Ελλάδα κατά την Κρίσιμη Ημερομηνία, όπως κατά τα λοιπά αυτές ορίζονται στα προηγούμενα εδάφια , βάσει των εφαρμοστέων για την περίπτωσή τους συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικών αποφάσεων.
Συνεπώς για τις περιπτώσεις των ως άνω ασφαλισμένων, εάν οι αποδοχές αυτές εμπίπτουν μέσα στην κρίσιμη για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής κλάσης περίοδο, θα πρέπει να ζητείται από τον εκκαθαριστή της εταιρείας σχετική βεβαίωση από την οποία να προκύπτει το ποσό που θα έπαιρναν εάν απασχολούνταν στην Ελλάδα.

ΧΡΟΝΟΙ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Με την αρ. 60/2009 εγκύκλιο και σύμφωνα με την παρ.10 του άρθρου 2 του Ν. 3717/2008 σας είχαμε γνωρίσει ότι ο εκτός των Σημερινών Εργοδοτών και των Αρχικών Εργοδοτών χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή σε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας που αναγνωρίζεται με τις διατάξεις του Ν. 1358/1983 λαμβάνεται υπόψη μετά την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος νόμου, ακόμα και πέραν των 10500 ημερών ασφάλισης.
Με την Π.Ν.Π. προστίθενται παράγραφοι 10α και 10β με τις οποίες ορίζεται ότι για το προσωπικό της παρ. 1 του άρθρου 2 που έχει ασφαλιστεί σε οποιονδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης πριν την 31.12.1992 και δεν συμπληρώνει τις προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης γήρατος και αναπηρίας, συνυπολογίζεται χωρίς προσαύξηση και για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων θεμελίωσης του δικαιώματος συνταξιοδότησής του για κύρια και επικουρική σύνταξη και ο χρόνος ασφάλισης εκτός των Σημερινών και Αρχικών Εργοδοτών καθώς και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας που αναγνωρίζεται με τις διατάξεις του Ν.1358/1983.
Επιπλέον οι διατάξεις του άρθρου 2 έχουν εφαρμογή και για το Τακτικό Προσωπικό των Σημερινών Εργοδοτών, που είναι αποσπασμένο σε άλλους φορείς του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα με υπουργικές αποφάσεις που δημοσιεύθηκαν πριν την 1.3.2009 και το οποίο εξακολουθούσε σε όλο το χρονικό διάστημα της απόσπασής του να ανήκει οργανικά στους Σημερινούς και τους Αρχικούς Εργοδότες. Ο χρόνος αυτός λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους Σημερινούς και τους Αρχικούς Εργοδότες.
Επίσης, δεδομένου ότι σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρ. 3 του Ν. 3717/2008 όπως αντικαταστάθηκε με την Π.Ν.Π. η ειδική επιδότηση ανεργίας δεν παρέχεται ή διακόπτεται με τη συμπλήρωση των ισχυουσών προϋποθέσεων βάσει του παρόντος για λήψη πλήρους συντάξεως γήρατος, ο χρόνος ειδικής επιδότησης ανεργίας δύναται να ληφθεί υπόψη μόνο για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις διατάξεις του ν. 3717/2008.
Συνεπώς, σε εφαρμογή της Π.Ν.Π. οι χρόνοι που λαμβάνονται υπόψη για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τις διατάξεις του ν.3717/2008 είναι οι εξής:
α. Χρόνος ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σε άλλους εργοδότες πλην των σημερινών και αρχικών εργοδοτών.
β. Χρόνος ασφάλισης σε άλλους ασφαλιστικούς οργανισμούς.
γ. Χρόνος στρατιωτικής θητείας που αναγνωρίζεται με τις διατάξεις του Ν.1358/1983.
Στο σημείο αυτό σας επισημαίνουμε και δεδομένου ότι δεν εξαιρείται το εδ. β της παρ. 1 του άρθρ.1 του Ν 1358/1983, ότι ο ασφαλισμένος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει το 58ο έτος της ηλικίας του.
δ. Χρόνος ασφάλισης του τακτικού προσωπικού των σημερινών εργοδοτών που έχει αποσπαστεί σε άλλους φορείς πριν την 1.3.09 και το οποίο κατά την διάρκεια της απόσπασης ανήκε οργανικά στους Σημερινούς και τους Αρχικούς Εργοδότες. Βασική προϋπόθεση για να ανήκει ο ασφαλισμένος οργανικά στους ως άνω εργοδότες είναι να έχει καταβληθεί το αυξημένο ασφάλιστρο του ειδικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος.
ε. Χρόνος ειδικής επιδότησης ανεργίας του άρθρ. 3 του Ν. 3717/2008.

ΧΡΟΝΟΙ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΥΤΗΣ

Ο ανωτέρω περιγραφόμενος στο εδάφιο δ΄χρόνος (χρόνος απόσπασης), δεδομένου ότι σύμφωνα με την πράξη λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους σημερινούς και στους αρχικούς εργοδότες, υπολογίζεται και για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης (50%).
Με την αρ. 60/09 εγκύκλιο και σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρ.2 του ν.3717/2008 σας γνωρίσαμε ότι η χορηγούμενη προσαύξηση χρόνου ασφάλισης παρέχεται μέχρι την συμπλήρωση 10500 ημερών και συνυπολογίζεται τόσο για την συμπλήρωση των χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης όσο και για τον υπολογισμό της σύνταξης.
Με την Π.Ν.Π. αντικαταστάθηκε η ως παράγραφος και ορίζεται ότι η προβλεπόμενη από τις παραγράφους 3 και 4 προσαύξηση του χρόνου ασφάλισης συνυπολογίζεται τόσο για τη συμπλήρωση των χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, όσο και για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης. Οι πραγματικές ημέρες ασφάλισης στους Σημερινούς και τους Αρχικούς Εργοδότες, πέραν αυτών που απαιτούνται για την συμπλήρωση του προσαυξημένου χρόνου ασφάλισης των 10500 ημερών, συνυπολογίζονται χωρίς προσαύξηση για τον καθορισμό του ποσού της σύνταξης.
Ευνόητο είναι ότι ο χρόνος που τυχόν πραγματοποιήθηκε σε εργοδότες εκτός των σημερινών και αρχικών εργοδοτών πρέπει να προστεθεί επιπλέον.
Προκειμένου να γίνει κατανοητό το περιεχόμενο της ως άνω παραγράφου σας παραθέτουμε τα παρακάτω παραδείγματα:

α. Ιπταμένη συνοδός με χρόνο ασφάλισης με αυτή την ειδικότητα 6000 ημερών.
Δεδομένου ότι για τον υπολογισμό της προσαύξησης θα χρησιμοποιηθούν οι 5250 ημέρες ( 5250Χ100%=10500), ο υπόλοιπος πραγματικός χρόνος ασφάλισης , δηλαδή 750 ημέρες ( 6000-5250 ) υπολογίζεται για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης πέραν των 10500 ημερών. Σύνολο ημερών: 11250.
β. Υπάλληλος εδάφους με χρόνο ασφάλισης στην Ο.Α. 8000 ημερών και σε εργοδότη εκτός Ο.Α. 500 ημερών.
Για τον υπολογισμό της προσαύξησης θα ληφθούν υπόψη οι 7000 ημέρες (7000Χ50%=3500), ο υπόλοιπος πραγματικός χρόνος ασφάλισης ,δηλαδή 1000 (8000-7000) υπολογίζεται για την προσαύξηση του ποσού της σύνταξης πέραν των 10500. Σύνολο ημερών για τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης : 11500( 10500+1000) +500 ημέρες εκτός Ο.Α.= 12000.


ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ PANTHEON AIRWAYS A.E.

Με την Π.Ν.Π. ρυθμίστηκε και το θέμα συνταξιοδότησης του τακτικού προσωπικού της εταιρείας Pantheon Airways A.E. αφού μετά την παρ. 6 του άρθρ. 2 του Ν. 3717/2008 προστίθεται παράγραφος 6α σύμφωνα με την οποία στις διατάξεις του παρόντος άρθρου και των άρθρων 3 και 7 του παρόντος νόμου υπάγονται και οι υπηρετούντες την 30.4.2009 ως τακτικό προσωπικό, με οποιαδήποτε ειδικότητα, στην εταιρεία Pantheon Airways A.E. των οποίων οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ή έμμισθης εντολής λύθηκαν ή λύονται μέχρι 30.9.2009 καθ’ οιονδήποτε τρόπο. Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι της παραγράφου αυτής είχαν προϋπηρεσία σε έναν από τους Σημερινούς Εργοδότες, η προϋπηρεσία αυτή λαμβάνεται υπόψη και συνυπολογίζεται στις προσαυξήσεις του χρόνου ασφάλισης.


ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ OLYMPIC CATERING A.E.

Όπως είναι γνωστό με τις διατάξεις του άρθρου 19 παρ.1 έως 5 του Ν.2703/1999 καθορίστηκαν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του προσωπικού της Οlympic Catering A.E., οι οποίες σας κοινοποιήθηκαν με την εγκύκλιο 93/1999.
Με την εν λόγω Π.Ν.Π. προστίθεται νέο άρθρο 5Α στον Ν. 3717/2008, σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου στην Olympic Catering A.E., των οποίων οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας λύονται εντός δύο (2) μηνών από την Κρίσιμη Ημερομηνία της εταιρείας Ολυμπιακές Αερογραμμές Α.Ε., υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 2 του παρόντος νόμου μόνον ως προς την προσαύξηση του χρόνου ασφάλισης, προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα για κύρια και επικουρική σύνταξη , καθώς και να προσαυξήσουν το ποσό της σύνταξης, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 19 του ν.2703/1999.
Συνεπώς, για την συμπλήρωση του απαιτούμενου, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 μέχρι 3 του άρθρου 19 του Ν. 2703/1999, χρόνου ασφάλισης ( 10500,9000 ή 7500 Η.Ε.) για την συνταξιοδότηση του ως άνω προσωπικού θα ληφθεί υπόψη ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί στους Σημερινούς και τους Αρχικούς Εργοδότες προσαυξημένος κατά 50% ή 100% ανάλογα με την ειδικότητα.
Ευνόητο είναι ότι η αναγνώριση του χρόνου ασφάλισης που διανύθηκε εκτός Ο.C.,με την καταβολή πρόσθετου ασφαλίστρου θα γίνεται στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων που δεν συμπληρώνουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις μετά και την ως άνω προσαύξηση.


ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Δεδομένου ότι με το αρ. Σ56/4/17.2.10 Γ.Ε. σας είχαμε γνωρίσει ότι θα έπρεπε να παραμείνουν σε εκκρεμότητα οι αιτήσεις των ασφαλισμένων που επικαλούντο την Π.Ν.Π. αίρουμε την ως άνω επιφύλαξη και σας γνωρίζουμε ότι θα πρέπει να εξετάσετε τις εν λόγω αιτήσεις, εφαρμόζοντας τα προαναφερόμενα σε όσες αιτήσεις υποβλήθηκαν από 19/11/09 μέχρι 19/2/2010.
Οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν εκτός της προαναφερόμενης προθεσμίας θα πρέπει να απορριφθούν.
Όσον αφορά την προσαύξηση του χρόνου ασφάλισης πέραν των 10500 ημερών, σας γνωρίζουμε ότι οι περιπτώσεις που παραμένουν σε εκκρεμότητα, εφόσον η αίτηση υποβλήθηκε μέσα στην προαναφερόμενη προθεσμία, θα κριθούν σύμφωνα με τα προαναφερόμενα. Οι αποφάσεις που έχουν εκδοθεί θα πρέπει να τροποποιηθούν και η προσαύξηση να χορηγηθεί και πέραν των 10500 ημερών μόνο για τις αιτήσεις που υποβλήθηκαν από 19/11/09 μέχρι 19/2/2010.



Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΒΕΛΛΑΣ


ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ
Η ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ


ΠΡΟΣΟΧΗ: Ο παρών ιστοχώρος και όλα τα κείμενα και δεδομένα που εμπεριέχονται σε αυτόν, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά των νομοθετικών και διοικητικών κειμένων (Νόμοι,  Διατάγματα, Υπουργικές Αποφάσεις, ΠΟΛ., Διοικητικές Πράξεις και Λύσεις κ.α.), των νομολογιακών κειμένων (Δικαστικές Αποφάσεις κ.α.), των περιλήψεων αυτών και της τήρησής τους σε βάση δεδομένων, των συσχετίσεων μεταξύ τους και των ειδικών εργαλείων αναζήτησης, αποτελούν αντικείμενο ειδικής επεξεργασίας και πνευματικής δημιουργίας και προστατεύονται από την νομοθεσία περί Πνευματικής Ιδιοκτησίας και Συγγενικών Δικαιωμάτων και δη  από τους νόμους  2121/1993,  2557/1997, 2819/2000, τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (ν. 100/1975), τη Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης (ν. 2054/1992) και τις Οδηγίες 91/100/ΕΟΚ, 92/100/ΕΟΚ, 93/83/ΕΟΚ, 93/98/ΕΟΚ ΚΑΙ 96/9/ΕΟΚ.
Η ιδιοκτησία επ’ αυτών αποκτάται χωρίς καμία διατύπωση και χωρίς την ανάγκη ρήτρας απαγορευτικής των προσβολών της.
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ: Η αναδημοσίευση και η με οποιονδήποτε τρόπο αναπαραγωγή, εξ’ ολοκλήρου, τμηματικά ή περιληπτικά, των οιωνδήποτε κειμένων ή δεδομένων περιλαμβάνονται στον παρόντα ιστοχώρο, χωρίς την έγγραφη άδεια της δικαιούχου εταιρείας.


Email:
Θέμα:
Μήνυμα:
 
Δημιουργία νέας κατηγορίας

Your Categories

    Up
    Close
    Close
    Κλείσιμο