Jump to content
  • 0

Αμοιβη Εργατων για απασχοληση στην Αλλοδαπή και τρόπος αποτυπωσης σε Μισθοδοτικη Κατασταση


Proodeytiki
 Share

Question

Λοιπόν Εργατικό...Εταιρεία ΠΥ κλείνει καποιες δουλειές με Εξωτερικο (μας τελειωσε η Ελλαδα πατριώτη..) που θα κρατήσουν (ελπίζω) χρονια , για το σκοπο αυτο Υπαλληλοι της θα ταξιδευουν συχνα-πυκνα στην αλλοδαπή. Υπολογιζεται πως ενας Εργατης θα απασχολειται τουλαχιστον 12 ημερες/μηνα εκτός της χωρας. Υποτιθεστο λοιπόν ο Εργατης αυτός εως τωρα επαιρνε 1000ευρω/μηνα σαν Μισθο. Σε συμφωνια μαζι του κοινα γινεται αποδεκτο πως για καθε εκτος ελλαδος μερα απασχολησης κατ αποκοπη θα παίρνει 100 ευρω. Επίσης θα του πληρωνονται ολα τα εξοδα απο την εταιρεια (Διαμονη,φαγητο κλπ μεσω εταιρικής καρτας που θα εχει...δεν γενναται κανενα θεμα για αυτα τα ποσα δεν αποτελουν αντικειμενο του ποστ ). Αρα στην ΑΠΔ του θα αποτυπωνεται  με δυο εγγραφες....Με τυπο 01(τακτικές) τα 1000 ευρω του μισθου και με τυπο (??) 14(λοιπές) ή 10(Μπονους) τα 1200. Ερωτήσεις: α) Τι κωδικο θαχουν στην ΑΠΔ τα 1200 ευρω 14 ή 10 ? β)Τα 1200 αυτα ευρω που το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε (δλδ αμα δεν εχουμε δουλεια δε τα δινουμε) θα πρεπει να συμπεριλαμβανονται στον Υπολογισμο Επιδομάτων Δωρων κλπ γ) (πονηρούλικο αυτο) Εκρεμμεί να δοθούν για εργασιες στην Αλλοδαπή που εχουν ηδη πραγματοποιηθει απο τους Εργατες αρκετα χρήματα.... Εαν αυτα λογιστικοποιηθουν π.χ. στη Μισθοδοτικη Κατασταση του Δεκεμβριου ... λετε να υπαρξει προβλημα με το ΙΚΑ κ να απαιτησει να αναχθει το ποσό στις περιοδους που πραγματικα αφορούν για να εισπράξει τις Εισφορές του ?!

Link to comment
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Λοιπόν Εργατικό...Εταιρεία ΠΥ κλείνει καποιες δουλειές με Εξωτερικο (μας τελειωσε η Ελλαδα πατριώτη..) που θα κρατήσουν (ελπίζω) χρονια , για το σκοπο αυτο Υπαλληλοι της θα ταξιδευουν συχνα-πυκνα στην αλλοδαπή. Υπολογιζεται πως ενας Εργατης θα απασχολειται τουλαχιστον 12 ημερες/μηνα εκτός της χωρας. Υποτιθεστο λοιπόν ο Εργατης αυτός εως τωρα επαιρνε 1000ευρω/μηνα σαν Μισθο. Σε συμφωνια μαζι του κοινα γινεται αποδεκτο πως για καθε εκτος ελλαδος μερα απασχολησης κατ αποκοπη θα παίρνει 100 ευρω. Επίσης θα του πληρωνονται ολα τα εξοδα απο την εταιρεια (Διαμονη,φαγητο κλπ μεσω εταιρικής καρτας που θα εχει...δεν γενναται κανενα θεμα για αυτα τα ποσα δεν αποτελουν αντικειμενο του ποστ ). Αρα στην ΑΠΔ του θα αποτυπωνεται  με δυο εγγραφες....Με τυπο 01(τακτικές) τα 1000 ευρω του μισθου και με τυπο (??) 14(λοιπές) ή 10(Μπονους) τα 1200. Ερωτήσεις: α) Τι κωδικο θαχουν στην ΑΠΔ τα 1200 ευρω 14 ή 10 ? β)Τα 1200 αυτα ευρω που το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε (δλδ αμα δεν εχουμε δουλεια δε τα δινουμε) θα πρεπει να συμπεριλαμβανονται στον Υπολογισμο Επιδομάτων Δωρων κλπ γ) (πονηρούλικο αυτο) Εκρεμμεί να δοθούν για εργασιες στην Αλλοδαπή που εχουν ηδη πραγματοποιηθει απο τους Εργατες αρκετα χρήματα.... Εαν αυτα λογιστικοποιηθουν π.χ. στη Μισθοδοτικη Κατασταση του Δεκεμβριου ... λετε να υπαρξει προβλημα με το ΙΚΑ κ να απαιτησει να αναχθει το ποσό στις περιοδους που πραγματικα αφορούν για να εισπράξει τις Εισφορές του ?!

 

 

1. Στην αλλοδαπή πως θα απασχολείται; Εκεί θα είναι "μαύρος" ή θα παίρνει και από εκεί μισθό; Σχεδόν σε όλες τις χώρες οι μισθωτοί (εκτός πρεσβειών, διπλωματικών αποστολών, στρατιωτικών βάσεων, σχολείων κλπ) πρέπει να ασφαλίζονται και να αμείβονται όσον αφορά τα κατώτατα όρια με βάση το εκάστοτε ισχύον εθνικό δίκαιο του τόπου εργασίας. Στην αλλοδαπή υπάρχει κάποια θυγατρική ώστε να ασφαλιστεί σε αυτή;

 

2. Αν το bonus χορηγείται σταθερά, αποτελεί τμήμα των τακτικών αποδοχών και συνυπολογίζεται για δώρα εορτών και επίδομα αδείας. 

 

Εδώ μια φορά που είχα πάρει πριν χρόνια με εξυπηρέτησαν: http://www.ika.gr/gr/infopages/contact/addresses/1016.cfm

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πιστευω οτι η ασφαλιση του προσωπικου θα εξακολουθησει να γινεται στην Ελλαδα

Για να μην εχει θεμα η επιχειρηση με το προσωπικο οταν θα πηγαινει στο εξωτερικο θα παιρνει απο το ΙΚΑ για καθε εργαζομενο για τη περιοδο που θα απασχολειται εξω

το εντυπο Ε101 ή οπως αυτο εχει μετονομαστει και δε θα εχει προβλημα με τις αρχες του εξωτερικου

Τα εκτος εδρας ποσα κατα την αποψη μου θα εμφανιζονται στην ΑΠΔ ως λοιπες αποδοχες 14, κατι που θα πρεπει ομως να προκυπτει απο καποιο συμφωνητικο

Επισης επειδη αυτη η αμοιβη θα υπαρχει για τους μηνες και για οσες ημερες απουσιαζουν στο εξωτρικο πιστυω οτι πρεπει να συνυπολογιζονται στα δωρα κλπ

Το εντυπο αυτο αφορα σε εργασια εντος ευρωπαικης ενωσης, Ο τοπος εργασιας δεν αναφερεται στο ερωτημα

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Λοιπόν κάθε φορά που κάποιος βγαίνει εκτός χώρας είτε Εε είτε τρίτη χώρα εφοδιάζεται από το ΙΚΑ η επιχείρηση με τα σχετικά. Η απασχόληση Δημητρη θα δηλώνεται στη χώρα μας και βέβαια θα εμφανίζονται τα ποσά στη Μισθοδοσία. Άλλο είναι το ερώτημα.... Δες παραπάνω ερώτημα α,Β,γ!!!

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...