Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
stelios13

SOS ΕΛΕΓΧΟΣ ΑΠΟ ΣΕΠΕ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ

Question

Έχω την ΣΕΠΕ για έλεγχο.

 

Προσκομίζω Βιβλίο αδείων και Ε11 με ένα εργαζόμενο με ημερομηνία πρόσληψης 11/11/2014, 3 ημέρες δικαιούμενης αδείας.

Μέχρι εδω καλά.

 

Μέσα στν 12ο κάνω 2 προσλήψεις:

1) με ημερομηνία πρόσληψης 08/12/2014 ωρομίσθια

2) με ημερομηνία πρόσληψης 24/12/2014 πλήρης.

Υπολογίζω αποζημίωση αδείας και τέλος.

 

Η επιθεώρηση ισχυρίζεται οτι οι 2 τελευταίοι έπρεπε να περιληφθούν στο Ε11.

 

Απ'οσο γνωρίζω οι αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας δεν περιλαμβάνεται Ε11.

 

Λέω κάτι λάθος?

Share this post


Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

Εχει συζητηθει το θεμα σε πολυ σε μεγαλο βαθμο. Ενω υπηρχε μια (ατυπη) οδηγια στην αρχη να μην συμπεριλαμβανονται οσοι ειχαν παρει αποζημιωση, δοθηκαν μετα (επισημες) οδηγιες απο την Επιθεωρηση οτι το Ε11 πρεπει να συμπεριλαμβανει το συνολο των εργαζομενων μιας επιχειρησης, αρα και αυτων που ειχαν παρει αποζημιωση.

 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Αθήνα, 27/01/2015

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

Αρ.πρ.: οικ. 3631/87

 

Ευνόητο είναι ότι, ότι όπως σαφώς προκύπτει από το ανωτέρω νομικό πλαίσιο, στο «Βιβλίο Αδειών», που αποβλέπει στην αποτύπωση της πραγματικής εικόνας της επιχείρησης, θα πρέπει να καταχωρίζεται το σύνολο των εργαζομένων της επιχείρησης, δεδομένου ότι οι διατάξεις περί χορήγησης ετήσιας κανονικής άδειας είναι αναγκαστικού δικαίου και συνεπώς όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται ετήσια κανονική άδεια.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×