Προς το περιεχόμενο
  • 0

Αργία 25ης Μαρτίου και σύμπτωση με ημέρα ρεπώ , αμοίβεται διπλά ή προσαυξημένα κατά 75% ;


HARIS_K

Ερώτηση

Αργία 25ης Μαρτίου και σύμπτωση με ημέρα ρεπώ , αμοίβεται διπλά ή προσαυξημένα κατά 75% ;

 

Εργαζόμενος ημερομίσθιος ισχυρίζεται ότι για την 25-3-2015 ημέρα τετάρτη που είχε repos και δεν δούλεψε , δικαιούται ένα πρόσθετο (συν) ημερομίσθιο πέραν του ενός που έλαβε κανονικά με την μισθοδοσία του Μαρτίου , έχει κάποια βάση το αίτημά του ; θα ήθελα τις γνώμες σας , ευχαριστώ. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

8 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Δεν προκύπτει κάτι ουσιαστικό από την παραπομπή, λόγω ανενεργών link  κ.λ.π.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Αργία 25ης Μαρτίου και σύμπτωση με ημέρα ρεπώ , αμοίβεται διπλά ή προσαυξημένα κατά 75% ;

 

Εργαζόμενος ημερομίσθιος ισχυρίζεται ότι για την 25-3-2015 ημέρα τετάρτη που είχε repos και δεν δούλεψε , δικαιούται ένα πρόσθετο (συν) ημερομίσθιο πέραν του ενός που έλαβε κανονικά με την μισθοδοσία του Μαρτίου , έχει κάποια βάση το αίτημά του ; θα ήθελα τις γνώμες σας , ευχαριστώ. 

 

κατά τη γνωμη μου έχει δίκιο ο εργαζόμενος

 

δες και εδώ http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=70417

 

(Δ.Ε.Ν.), Τόμος 60/2004, τεύχος 1436, σσ.1582-3:

 

Εξαιρέσιμες εορτές […]

Σύμπτωση ημέρας αναπαύσεως με ημέρα εξαιρέσιμης εορτής.

[..] Όσον αφορά την σύμπτωση εξαιρεσίμου εορτής και ημέρας αναπαύσεως […] πρέπει να λεχθούν τα εξής:

1) Εάν πρόκειται για επιχειρήσεις υπαγόμενες στις διατάξεις περί αργίας κατά την Κυριακή ή κατά τις ημέρες εξαιρεσίμων εορτών, η ημέρα αναπαύσεως θα πρέπει να καθορίζεται σε ώρες και ημέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός θα εκτελούσε πράγματι υπηρεσία, εάν δεν μεσολαβούσε, ως προς αυτόν, η εβδομαδιαία ανάπαυση (Πρωτ.Πειρ.192/62 ΔΕΝ 1962 σ.239). Η απόφαση έχει στηριχθεί στο άρθρο 12 παράγρ. 1 Π.Δ. 8/14.3.1930 «περί κωδικοποιήσεως των νόμων περί Κυριακής αναπαύσεως», σύμφωνα με το οποίο οι ώρες αναπαύσεως πρέπει να συμπίπτουν με εργάσιμες μέρες. Βλ.ή δη και το άρθρο 10 του Β.Δ. 748/66, το οποίο ορίζει ότι η αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση πρέπει να χορηγείται «κατ’άλλην εργάσιμον ημέραν της αρξαμένης την Κυριακήν εβδομάδος».

Τα παραπάνω ισχύουν, για την ταυτότητα του νομικού λόγου, και για ημέρα εβδομαδιαίας αναπαύσεως που οφείλεται λόγω εφαρμογής του συστήματος 5νθημέρου εργασίας (ανάπαυση κατά την 6η ημέρα της εβδομάδος).

Σύμφωνα με τα ανωτέρω, δεν πρέπει να προγραμματίζεται από τον εργοδότη η ημέρα αναπληρωματικής αναπαύσεως σε ημέρα εξαιρεσίμου εορτής, κατά την οποία ο μισθωτός δεν θα παρείχε εργασία.

Αν εν πάση περιπτώσει συμπέσει η ημέρα αναπαύσεως με ημέρα εξαιρεσίμου εορτής, δεν προβλέπεται για τον ιδιωτικό τομέα υποχρέωση του εργοδότου να χορηγήσει άλλη μέρα αναπαύσεως. Όσον αφορά τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, οι οποίοι όπως είναι γνωστόν δικαιούνται τόσα ημερομίσθια όσες ημέρες απασχολούνται και οι οποίοι ως εκ τούτου, δεν λαμβάνουν ημερομίσθιο για τις ημέρες αναπαύσεως (ρεπό), ειδικά για την ημέρα ρεπό που συμπίπτει με εξαιρετέα εορτή δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

2)Εάν πρόκειται για επιχειρήσεις υπαγόμενες στις διατάξεις περί κατά Κυριακήν κλπ. αργίας, στις οποίες επιτρέπεται η λειτουργία και η απασχόληση των μισθωτών κατά Κυριακή και ημέρες εξαιρεσίμων εορτών (συνεχούς λειτουργίας κ.λπ.) είναι επιτρεπτός ο καθορισμός ως ημερών αναπαύσεως και των εξαιρεσίμων εορτών. Και ενώ όπως ήδη ελέχθη ανωτέρω, κατά τις ημέρες αναπαύσεως (ρεπό) ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο δεν δικαιούται, ως μη εργαζόμενος, να λάβει το ημερομίσθιό του, κατά την ημέρα κατά την οποία το ρεπό συμπίπτει με εξαιρέσιμη εορτή, δικαιούται να λάβει το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό του, αφού ο λόγος για τον οποίο απέχει από την εργασία του δεν οφείλεται στον ίδιο (οι ημέρες ρεπό καθορίζονται από τον εργοδότη).

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Θα ήθελα μια επιβεβαίωση ή όχι , για αμοιβή ημερομίσθιου εργαζόμενου  στις εξής  παρακάτω περιπτώσεις:

 

1) Σύμπτωση  υποχρεωτικής αργίας + ΡΕΠΟ  + χωρίς παροχή εργασίας.    Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο .

 

2) Σύμπτωση  υποχρεωτικής αργίας + ΡΕΠΟ  + παροχή εργασίας.               Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο + προσαύξηση 75%.

 

3) ΡΕΠΟ (κανονικό σε εργάσιμη μέρα) +  παροχή εργασίας.                          Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο + αναπλήρωση -  μεταφορά ΡΕΠΟ.

 

ευχαριστώ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Θα ήθελα μια επιβεβαίωση ή όχι , για αμοιβή ημερομίσθιου εργαζόμενου  στις εξής  παρακάτω περιπτώσεις:

 

1) Σύμπτωση  υποχρεωτικής αργίας + ΡΕΠΟ  + χωρίς παροχή εργασίας.    Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο .

 

2) Σύμπτωση  υποχρεωτικής αργίας + ΡΕΠΟ  + παροχή εργασίας.               Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο + προσαύξηση 75%.

 

3) ΡΕΠΟ (κανονικό σε εργάσιμη μέρα) +  παροχή εργασίας.                          Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο + αναπλήρωση -  μεταφορά ΡΕΠΟ.

 

ευχαριστώ.

 

;;;;;;;;;;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ΟΧΙ  δεν δικαιουται επιπλεον 1 ημερομισθιο οταν ειχε προγραμματισμενο-παγιο  ρεπο σε αργια .

Εξαλου περι αμοιβης 25ης Μαρτιου  στο τελος λεει: <<Η ημέρα αναπαύσεως (ρεπό) για όσους εργαζομένους γενικά είχε προγραμματιστεί με την ημέρα αυτή (25η Μαρτίου) δεν μεταφέρεται σε άλλη ημέρα της προσεχούς εβδομάδας.>>

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/20515

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Δες και αυτο

 

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=91022

 

ΣΥΓΝΩΜΗ  ΑΚΥΡΟ ΔΙΟΤΙ,  ΕΧΕΙ  ΗΔΗ ΠΑΡΑΘΕΣΕΙ   ΑΥΤΟ ΤΟ LINK  ΠΙΟ ΠΑΝΩ, Η  ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ LAMI.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Θα ήθελα μια επιβεβαίωση ή όχι , για αμοιβή ημερομίσθιου εργαζόμενου  στις εξής  παρακάτω περιπτώσεις:

 

1) Σύμπτωση  υποχρεωτικής αργίας + ΡΕΠΟ  + χωρίς παροχή εργασίας.    Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο .  ΑΠΛΑ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΑΡΓΙΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΑΛΛΑΓΗ ( ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΟ ΣΕΠΕ)

 

2) Σύμπτωση  υποχρεωτικής αργίας + ΡΕΠΟ  + παροχή εργασίας.               Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο + προσαύξηση 75%. ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ +75% ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΡΕΠΟΥ ΣΕ ΑΛΛΗ ΜΕΡΑ(ΕΝΗΜΕΡΩΝΕΙΣ ΤΟ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΑΥΤΗ)

 

3) ΡΕΠΟ (κανονικό σε εργάσιμη μέρα) +  παροχή εργασίας.                          Αμοιβή  = 1 επιπλέον ημερ/σθιο + αναπλήρωση -  μεταφορά  ΡΕΠΟ. ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΕΡΕΤΑΙ ΤΟ ΡΕΠΟ ΣΕ ΑΛΛΗ ΜΕΡΑ  ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΘΑ  ΠΛΗΡΩΘΗ (ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΕΠΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΥΤΗ Η ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ )

 

ευχαριστώ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...