Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΗΔΗ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΕ


bnpwm2008

Ερώτηση

Επιχείρηση πρόκειται να προσλάβει υπάλληλο ο οποίος είναι επιτηδευματίας και είναι ήδη ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ.

 

Μπορείτε να μου πείτε πως αντιμετωπίζονται τέτοιες περιπτώσεις?

 

Του κάνω πρόσληψη και τον βάζω κανονικά στο ΙΚΑ ή υπάρχει κάποια ιδιαίτερη αντιμετώπιση σε αυτές τις περιπτώσεις? 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

3 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Άμα τον κάνουν με πλήρη απασχόληση μπορεί να πάρει απαλλαγή από τον ΟΑΕΕ. Θα πληρώνεται μόνο το ΙΚΑ. Άμα τον κάνει με μερική απασχόληση δεν μπορεί να πάρει απαλλαγή και ασφαλίζεται και στα δύο. Παλιά και με 4 ένσημα έδινε απαλλαγή ο ΟΑΕΕ αλλά πλέον μόνο με πλήρη για ευνόητους λόγους.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Επίσης υπάρχει και η δυνατότητα απαλλαγής από τις εισφορές συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ. Βγαίνει περίπου 8% εισφορές στο ΙΚΑ τον μηνα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Άμα τον κάνουν με πλήρη απασχόληση μπορεί να πάρει απαλλαγή από τον ΟΑΕΕ. Θα πληρώνεται μόνο το ΙΚΑ. Άμα τον κάνει με μερική απασχόληση δεν μπορεί να πάρει απαλλαγή και ασφαλίζεται και στα δύο. Παλιά και με 4 ένσημα έδινε απαλλαγή ο ΟΑΕΕ αλλά πλέον μόνο με πλήρη για ευνόητους λόγους.

 

Αν δηλωθεί κάποιος με μερική απασχόληση από Δευτέρα έσω Σάββατο γιατι να μη πάρει 25άρια?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...