Jump to content
  • 0

Τριήμερη ασθένεια μισθωτού - Βεβαίωση


kln
 Share

Question

Καλησπέρα,

 

για μισθωτό με απουσία από την εργασία του με τριήμερη ασθένεια

αρκεί απλή βεβαίωση από ιδιώτη γιατρό συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΠΥ

ή απαιτείται βεβαίωση από το ΙΚΑ??

 

Ευχαριστώ

Link to comment
Share on other sites

18 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Καλησπέρα,

 

για μισθωτό με απουσία από την εργασία του με τριήμερη ασθένεια

αρκεί απλή βεβαίωση από ιδιώτη γιατρό συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΠΥ

ή απαιτείται βεβαίωση από το ΙΚΑ??

 

Ευχαριστώ

Γιατί όχι,γιατρός το βεβαιώνει και μάλιστα του εοππυ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Το χαρτί του ιδιώτη γιατρού σε καλύπτει. Αν ήταν πάνω από 3 μέρες και ο ασφαλισμένος ήθελε να πάρει χρήματα και από το ΙΚΑ τότε έπρεπε να κινηθεί μέσω ΙΚΑ.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
On 6/3/2015 at 1:34 ΜΜ, doctor said:

Το χαρτί του ιδιώτη γιατρού σε καλύπτει. Αν ήταν πάνω από 3 μέρες και ο ασφαλισμένος ήθελε να πάρει χρήματα και από το ΙΚΑ τότε έπρεπε να κινηθεί μέσω ΙΚΑ.

όταν λέμε χαρτί γιατρό από δημόσιο νοσοκομείο, δεν εννοούμε μόνο το εξιτήριο προφανώς,ε??ο γιατρός του νοσοκομείου εκδίδει τέτοιες βεβαιώσεις μέσα στο νοσοκομείο?

Link to comment
Share on other sites

  • 0
On 12/11/2016 at 8:32 ΜΜ, v.kourtis said:

όταν λέμε χαρτί γιατρό από δημόσιο νοσοκομείο, δεν εννοούμε μόνο το εξιτήριο προφανώς,ε??ο γιατρός του νοσοκομείου εκδίδει τέτοιες βεβαιώσεις μέσα στο νοσοκομείο?

Δεν είναι απαραίτητο να είναι δημόσιο νοσοκομείο,αρκεί να έχει βεβαίωση γιατρού,όπως σωστά αναφέρει και ο γιατρός.Αν δεν το δεχθείς το απλό χαρτί ,μπορεί να σε τρέχει.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα σε όλους,

Ξαναθίγω το θέμα διότι:

Ιδιωτικός υπάλληλος, εργαζόμενος επιμελώς επί 10ετίας στον ίδιο εργοδότη και ασφαλισμένος στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) ασθενεί, και εξ αυτού του λόγου απουσιάζει μία (1) ημέρα από την εργασία του.
Για την πιστοποίηση της ασθενείας του προσκομίζει στον εργοδότη του Βεβαίωση ιδιώτη ιατρού. Το Τμήμα HR του εργοδότη του αρνείται να αποδεχθεί τη Βεβαίωση ιδιώτη ιατρού ως επαρκές δικαιολογητικό για τη βεβαίωση της ασθενείας, τον χαρακτηρίζει αδικαιολογήτως απόντα και του αφαιρεί από το μισθό αυτήν την ημέρα απουσίας.

Το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει σχετικά με τα ανυπαίτια κωλύματα και δη, τη βραχεία ασθένεια:
"Καλό θα είναι η προσκομιζόμενη βεβαίωση να προέρχεται από γιατρό του οργανισμού κυρίας ασφάλισης, στον οποίο τυγχάνει ασφαλισμένος ο μισθωτός (Ι.Κ.Α. κ.λ.π.)"
Η έκφραση "Καλό θα είναι" ερμηνεύεται ως "όχι υποχρεωτικό", άρα θεωρούμε πως η άρνηση του εργοδότη να αποδεχθεί τη Βεβαίωση ιδιώτη ιατρού και να τον χαρακτηρίσει αδικαιολογήτως απόντα είναι αυθαίρετη και καταχρηστική. 

 

Ποιά είναι η γνώμη σας επ' αυτού; Τελικά είναι ή όχι αποδεκτή ως δικαιολογητικό ασθενείας Βεβαίωση Ιδιώτη ιατρού; Έχει δίκιο το ανωτέρω τμήμα προσωπικού να αποδέχετια βεβαίωση μόνον από συμβεβλημένο ιατρό; Και τί θα προτείνατε στον εργαζόμενο να κάνει;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Να πάει στο ΙΚΑ το χαρτί του γιατρού και να του δώσουν τη δήλωση ασθενείας την οποία θα προσκομίσει στον εργοδότη του. Ούτως ή άλλως το ΙΚΑ δεν πληρώνει τίποτα για τη μία μέρα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
Μόλις τώρα, tacar είπε

Να πάει στο ΙΚΑ το χαρτί του γιατρού και να του δώσουν τη δήλωση ασθενείας την οποία θα προσκομίσει στον εργοδότη του. Ούτως ή άλλως το ΙΚΑ δεν πληρώνει τίποτα για τη μία μέρα.

Ευχαριστώ για την απάντηση. Αυτό είναι που θα θέλαμε να αποφύγουμε... Αν ήταν να φάει μια μέρα να πάει στο ΙΚΑ, δεν θα πήγαινε εξ αρχής στον ιδιώτη, και να πληρώσει επίσκεψη και να χάσει το μεροκάματο, πολλώ δε μάλλον όταν -μόνον για μια ημέρα που μιλάμε- το ΙΚΑ δεν βγάζει επιδότηση ούτως ή άλλως. Σε ερώτημα στην επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ότι είναι η Βεβαίωση Ιδιώτη ιατρού είναι επαρκής και ο εργοδότης οφείλει να την αποδεχθεί. Το ζήτημα είναι τί κάνουμε όταν το τμήμα HR του εργοδότη ακολουθεί δικούς του κανονισμούς...

Link to comment
Share on other sites

  • 0
7 λεπτά πριν, IGLOO είπε

Ευχαριστώ για την απάντηση. Αυτό είναι που θα θέλαμε να αποφύγουμε... Αν ήταν να φάει μια μέρα να πάει στο ΙΚΑ, δεν θα πήγαινε εξ αρχής στον ιδιώτη, και να πληρώσει επίσκεψη και να χάσει το μεροκάματο, πολλώ δε μάλλον όταν -μόνον για μια ημέρα που μιλάμε- το ΙΚΑ δεν βγάζει επιδότηση ούτως ή άλλως. Σε ερώτημα στην επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ότι είναι η Βεβαίωση Ιδιώτη ιατρού είναι επαρκής και ο εργοδότης οφείλει να την αποδεχθεί. Το ζήτημα είναι τί κάνουμε όταν το τμήμα HR του εργοδότη ακολουθεί δικούς του κανονισμούς...

Δεν διαφωνώ με αυτά που λες αλλά από τη στιγμή που το γραφείο προσωπικού δεν αποδέχεται βεβαίωση από οποιονδήποτε γιατρό δεν ξέρω αν μπορείς να το επιβάλεις κιόλας.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ναι, αυτό διερωτώμαι κι εγώ... Γιατί να χρειάζεται να επιβάλω κάτι, για το οποίο υπάρχουν ήδη σαφείς διατάξεις. Αν υπάρχει τρόπος,  να τους πείσουμε χωρίς να εμπλέξουμε την επιθεώρηση εργασίας, που σίγουρα θα έδινε λύση στο πρόβλημα... 

Γιατρέ μου εσείς τί λέτε; 

Στις 6/3/2015 στις 1:34 ΜΜ, doctor είπε

Το χαρτί του ιδιώτη γιατρού σε καλύπτει. Αν ήταν πάνω από 3 μέρες και ο ασφαλισμένος ήθελε να πάρει χρήματα και από το ΙΚΑ τότε έπρεπε να κινηθεί μέσω ΙΚΑ.

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Νόμος 3418/2005

Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας

...

Άρθρο 5

Ιατρικά πιστοποιητικά και ιατρικές γνωματεύσεις

1. Τα ιατρικά πιστοποιητικά και οι ιατρικές γνωματεύσεις, καθώς και οι ιατρικές συνταγές που εκδίδονται κατά τους νόμιμους τύπους, έχουν το ίδιο κύρος και την ίδια νομική ισχύ ως προς τις νόμιμες χρήσεις και ενώπιον όλων των αρχών και υπηρεσιών, ανεξάρτητα από το αν εκδίδονται από ιατρούς που υπηρετούν σε Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. ή ιδιώτες ιατρούς. Σε κάθε περίπτωση, τα εκδιδόμενα πιστοποιητικά και οι εκδιδόμενες γνωματεύσεις αφορούν αποκλειστικά στο γνωστικό αντικείμενο της ειδικότητας κάθε ιατρού.

2. Ο ιατρός οφείλει, όταν συντάσσει πάσης φύσεως ιατρικά πιστοποιητικά ή γνωματεύσεις, να αναφέρει το σκοπό για τον οποίο προορίζονται, καθώς και το όνομα του λήπτη του πιστοποιητικού.

3. Τα ιατρικά πιστοποιητικά και οι ιατρικές γνωματεύσεις εκδίδονται μετά από προηγούμενη γραπτή ή προφορική αίτηση του προσώπου στο οποίο αφορούν ή, κατ’ εξαίρεση, τρίτου προσώπου που έχει έννομο συμφέρον και το αποδεικνύει, καθώς και όταν αυτό ρητά προβλέπεται στο νόμο. Ειδικά τα ιατρικά πιστοποιητικά που αφορούν στην παρούσα κατάσταση του ασθενούς προϋποθέτουν την προηγούμενη εξέταση του ασθενούς. Η έκδοση αναληθών ιατρικών πιστοποιητικών συνιστά πειθαρχικό και ποινικό αδίκημα σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Ιδιώτες ιατροί που εκδίδουν ιατρικά πιστοποιητικά ή μετέχουν σε επιτροπές που τα εκδίδουν, θεωρούνται υπάλληλοι κατά την έννοια που έχει ο όρος στον Ποινικό Κώδικα.

4. Τα πάσης φύσεως ιατρικά πιστοποιητικά ή ιατρικές γνωματεύσεις παραδίδονται σε αυτόν που παραδεκτά το ζήτησε ή σε τρίτο πρόσωπο, που έχει εξουσιοδοτηθεί ειδικά από τον αιτούντα.

 

Νόμος 4512/2018

...

Άρθρο 338

Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας

Οποιαδήποτε απόφαση αντίθετη με τις διατάξεις του ν. 3418/2005 (Α'287) είναι άκυρη. Αν στη λήψη των αποφάσεων αυτών έχουν συμμετάσχει ιατροί, υπέχουν πειθαρχικές ευθύνες.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...