Jump to content
  • 0

Συμπληρωματικός ωραρίου-ατομικός


ntori
 Share

Question

Καλησπέρα!

 

Θέλω να στείλω έναν συμπληρωματικό ωραρίου-ατομικό αλλά μου βγάζει μήνυμα το σύστημα οτι δεν έχει σταλεί ετήσιος. Το υποκατάστημα έκανε απογραφή πρόσφατα και δεν υπάρχει αποστολή ετήσιου. Τι κάνουμε σε αυτή την περίπτωση; Παίρνω τηλέφωνο απο το πρωί στο εργάνη αλλά κανείς δεν απαντά.

 

Ευχαριστώ

Link to comment
Share on other sites

14 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

συνάδελφοι δώστε τα φώτα σας, π.χ. δουλευω τεταρτη 09,00-17,00 και θελω να αλλαξω σε τεταρτη 12,00-20,00 ποτε πρεπει να το δηλωσω πριν τις 9.00 ή πριν τις 12,00;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

συνάδελφοι δώστε τα φώτα σας, π.χ. δουλευω τεταρτη 09,00-17,00 και θελω να αλλαξω σε τεταρτη 12,00-20,00 ποτε πρεπει να το δηλωσω πριν τις 9.00 ή πριν τις 12,00;

 

Πριν τις 9 για να'σαι μέσα με αυτούς τους αλήτες που μπλέξαμε.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

καλημέρα, μια ερώτηση, στο πεδίο ώρες έναρξης & λήξης του ατομικού συμπληρωματικού ωραρίου, γράφουμε μόνο το νέο τροποποιημένο ωράριο? και ρεπό εφόσον προκύπτει? πχ δηλωμένο ωράριο 08:00-16:00 γράφω μόνο 12:00-20:00 και ημερομηνία?  

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ε ναι... αυτό είναι το λογικό.

Όπως επίσης αν είναι μερικής απασχόλησης, και δεν αναγράφεται ημέρα κατά την οποία θα πάρει ΡΕΠΟ, σημαίνει ότι θα πληρωθεί και θα ασφαλιστεί για μία επιπλέον ημέρα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

σ ευχαριστώ και μια και ανέφερες τη μερική απασχόληση, δουλεύει κάποιος σήμερα Παρασκευή 18:00-22:00 (part time ΠΕΜ-ΠΑΡ-ΣΑΒ 18:00-22:00, επισιτιστικό κατάστημα) αλλά την κάνει "κοπάνα", τι κάνει το αφεντικό σε περίπτωση που συμφωνήσει μαζί του εκ των υστέρων (αύριο Σάββατο) να αναπληρώσει την ημέρα απουσίας του με την ερχόμενη Δευτέρα ίδια ώρα? μπορεί εκ των υστέρων (Σάββατο) να δηλώσει ρεπό τη χθεσινή ημέρα (Παρασκευή) και νέο ωράριο Δευτέρα 18:00-22:00 ?  

Link to comment
Share on other sites

  • 0

σ ευχαριστώ και μια και ανέφερες τη μερική απασχόληση, δουλεύει κάποιος σήμερα Παρασκευή 18:00-22:00 (part time ΠΕΜ-ΠΑΡ-ΣΑΒ 18:00-22:00, επισιτιστικό κατάστημα) αλλά την κάνει "κοπάνα", τι κάνει το αφεντικό σε περίπτωση που συμφωνήσει μαζί του εκ των υστέρων (αύριο Σάββατο) να αναπληρώσει την ημέρα απουσίας του με την ερχόμενη Δευτέρα ίδια ώρα? μπορεί εκ των υστέρων (Σάββατο) να δηλώσει ρεπό τη χθεσινή ημέρα (Παρασκευή) και νέο ωράριο Δευτέρα 18:00-22:00 ?  

 

Εκ των υστέρων όχι, διότι αν γίνει έλεγχος το τρένο θα σφυρίξει τρία χιλιαρικάκια...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

άρα.. ? στην παραπάνω περίπτωση ποια είναι η αντιμετώπιση? εφόσον η απουσία του δε μπορεί να αποτυπωθεί κάπου ? δηλώνουμε εμπρόθεσμα την εργασία του για τη Δευτέρα χωρίς να γράψουμε ρεπό και στη μισθοδοσία του ΣΥΝ ΠΛΗΝ 1 μεροκάματο?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα. Κάποιος δουλεύει μια μέρα την εβδομαδα για 4 ωρες. Αν αυτή η μέρα αλλάζει από εβδομάδα σε εβδομάδα,( πχ την μια εβδομαδα Τρίτη, την άλλη Πέμπτη και ούτε καθεξής) θα είμαι καλυμμένος με την αποστολή μόνο του ατομικου συμπληρωματικου πριν την ανάληψη της εργασίας   ή θέλει και τροποποίηση ατομικής σύμβασης κάθε εβδομάδα που θα αλλάζω?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα όταν κάποιος θέλει να αλλάξει τις μέρες εργασιας για 2 βδομάδες ς π.χ. δουλευει καθε εβδομάδα δευτερα και τριτη και προσωπικους λογους αντι για τρίτη θα δουλέψει παρασκευη  κάνω συμπληρωματικο βάζω τις τρίτες σαν ρεπό και τις ΠΑρασκευές για εργασία και στις παρατηρήσεις αναφέρω ότι είναι για τις συγκεκριμένες ημερομηνίες και μετα θα επανέλθει στο προηγούμενο ωράριο?Μετά θέλει να κάνω και άλλον συμπληρωματικό?δεν νομίζω να θέλει και σύμβαση?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αν δεν αλλάζει το σύνολο των ωρών απασχόλησης δεν κάνεις σύμβαση. Συμπληρωματικό θα κάνεις σίγουρα τώρα για μετά που θα επανέλθει δεν είναι απαραίτητο αλλά δε χάνεις και τίποτα να καταθέσεις άλλον έναν...

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...