Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
ΗΛΙΑΣ ΜΠ.

Τι θα κάνουμε με τις τροποποιήσεις ωραρίου συνάδελφοι..?

Question

Αν δεν μπει στο κείμενο ότι θα έχουμε τουλάχιστον μια μέρα να ενημερώσουμε το ΕΡΓΑΝΗ για αλλαγή ωραρίου ,μας βλέπω για αλλαγή επαγγέλματος....Τι πρεμόυρα είναι αυτή δηλαδή? Ο υπάλληλος που θα κάνει την όποια αλλαγή έχει προσληφθεί ,μπαίνουν ένσημα ,υπάρχει λόγος να πεθάνουμε για μια ακόμα ανοησία που δεν συμβάλλει στην μείωση της ανεργίας καθόλου?

 Και θα το δεχτούμε αμάσητο και αυτό? Το επιμελητήριο τώρρα που τσέπωσε την 30άρα μήπως να πάρει κάποια πρωτοβουλία να δούμε τι θα γίνει? ΤΩΡΑ πριν ψηφιστεί?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Τελικά.......

 

 

Εχω επιχείρηση με εργαζόμενο μερικής απασχόλησης που εργάζεται Δευτέρα-Παρασκευή.

Λόγω των εορταστικών ημερών θέλει αυτή την εβδομάδα (μεγάλη) να δουλέψει αντί την Τετάρτη το Σάββατο. Δηλαδή Δευτέρα-τρίτη, πέμπτη-παρασκευή-Σάββατο.

Την άλλη εβδομάδα θα επανέλθει Δευτέρα-παρασκευή όπως έχει δηλωθεί εξ αρχής κι όπως γράφει η σύμβαση που έχει ανέβει στο εργανη

 

Ερωτήσεις:

Στέλνω ένα τροποποιητικό ωραρίου το αργότερο ως αύριο τρίτη και νέο τροποποιητικό για την επαναφορά ως την επόμενη τρίτη;

Πρέπει να στείλω και νέα σύμβαση (μερική απασχόληση) λόγω της αλλαγής και ξανά πάλι σύμβαση με την επαναφορά;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τελικά.......

 

 

Εχω επιχείρηση με εργαζόμενο μερικής απασχόλησης που εργάζεται Δευτέρα-Παρασκευή.

Λόγω των εορταστικών ημερών θέλει αυτή την εβδομάδα (μεγάλη) να δουλέψει αντί την Τετάρτη το Σάββατο. Δηλαδή Δευτέρα-τρίτη, πέμπτη-παρασκευή-Σάββατο.

Την άλλη εβδομάδα θα επανέλθει Δευτέρα-παρασκευή όπως έχει δηλωθεί εξ αρχής κι όπως γράφει η σύμβαση που έχει ανέβει στο εργανη

 

Ερωτήσεις:

Στέλνω ένα τροποποιητικό ωραρίου το αργότερο ως αύριο τρίτη και νέο τροποποιητικό για την επαναφορά ως την επόμενη τρίτη;

Πρέπει να στείλω και νέα σύμβαση (μερική απασχόληση) λόγω της αλλαγής και ξανά πάλι σύμβαση με την επαναφορά;

Τροποποιητικούς ωραρίου .σίγουρα θα στείλεις,τώρα για την σύμβαση εξαρτάται τι γράφεις,αν γράφεις πχ για πενθήμερο και οτι ο εργοδότης

θα μπορεί να ορίζει και ο εργαζόμενος να αποδέχεται τις μέρες,οκ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×