Jump to content
  • 0

ΜΙΣΘΟΣ ΒΑΣΕΙ ΕΓΣΣΕ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ


bnpwm2008
 Share

Question

Καλημέρα,

 

Επιχείρηση θέλει να προβεί σε διορθώσεις μισθών των υπαλλήλων της και σε κατάρτιση νέων ατομικών συμβάσεων για να τους αμείβει από 1/1/2015 με βάσει την ΕΓΣΣΕ.

Μπορείτε να μου πείτε αν το επίδομα γάμου για την ΕΓΣΣΕ είναι υποχρεωτικό επίδομα ή όχι?

Link to comment
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=90931&page=2

 

Δεν είναι υποχρεωτικό το επίδομα γάμου, αλλά είναι υποχρεωτική η αναγνώριση οποιασδήποτε προϋπηρεσίας (μέχρι τρεις τριετίες αν δεν κάνω λάθος)

Link to comment
Share on other sites

  • 0

http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=90931&page=2

 

Δεν είναι υποχρεωτικό το επίδομα γάμου, αλλά είναι υποχρεωτική η αναγνώριση οποιασδήποτε προϋπηρεσίας (μέχρι τρεις τριετίες αν δεν κάνω λάθος)

 

Προσοχή:

4. Πάγωμα Τριετιών

Οι προβλεπόμενες τριετίες από 12.11.12 των κατωτάτων ορίων όλων των συμβάσεων παγώνουν στο επίπεδο που είχαν κατοχυρώσει οι εργαζόμενοι στις 14.2.12. Το ίδιο αναστέλλεται η προσαύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία (τριετίες) που συμπληρώνονται μετά την 14.2.12 έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%.

 

http://www.eaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=5968%3A-40932012-&catid=244%3A-2009&Itemid=285&lang=el

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αν ο εργοδότης (μόνο), είναι μέλος μιας εκ οργανώσεων που υπογράφουν την ΕΓΣΣΕ (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., Σ.Ε.Τ.Ε για την ισχύουσα σήμερα ΕΓΣΣΕ) υποχρεούνται στην καταβολή του επιδόματος γάμου.

 

Σε διαφορετική περίπτωση μπορούν να τηρηθούν τα κατώτατα νομοθετικώς καθορισμένα όρια μισθών, όπου δεν προβλέπεται επίδομα γάμου παρά μόνο η προϋπηρεσία  σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για την υπηρεσία που έχει συμπληρωθεί μέχρι 14/2/2012.)

http://www.ergasiaka-gr.net/2011/06/blog-post_3846.html#ixzz3KGfNKFUg

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αν ο εργοδότης (μόνο), είναι μέλος μιας εκ οργανώσεων που υπογράφουν την ΕΓΣΣΕ (Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., Σ.Ε.Τ.Ε για την ισχύουσα σήμερα ΕΓΣΣΕ) υποχρεούνται στην καταβολή του επιδόματος γάμου.

http://www.ergasiaka-gr.net/2014/01/blog-post_28.html

Σε διαφορετική περίπτωση μπορούν να τηρηθούν τα κατώτατα νομοθετικώς καθορισμένα όρια μισθών, όπου δεν προβλέπεται επίδομα γάμου παρά μόνο η προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για την υπηρεσία που έχει συμπληρωθεί μέχρι 14/2/2012.)

http://www.ergasiaka-gr.net/2011/06/blog-post_3846.html#ixzz3KGfNKFUg

Διαβάζοντας το ποστ στις 28.01.2014 συμφωνώ.

Ομως νομίζω ότι η ΕΓΣΣΕ του 2014 (Μάρτιος 2014 αν δε κάνω λάθος) ορίζει μόνο τους ελάχιστους μη μισθολογικούς όρους (είτε είναι μέλος ο εργοδότης είτε όχι) .

Η καταβολή λοιπόν του επιδόματος γάμου δεν υπάγεται στους ελάχιστους όρους της ΕΓΣΣΕ αφού είναι μισθολογικός όρος

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...