Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
giannisexp

Αποχώρηση εργαζομένου και έκδοση επιδόματος αδείας

Question

Εργαζόμενος αποχωρεί από την επιχείρηση μέσα στον Σεπτέμβριο. Η πρόσληψη του είναι άνω του έτους. Η σύμβαση του ήταν μερικής απασχόλησης μέχρι ένα σημείο στο τωρινό έτος και κατόπιν μετατράπηκε σε πλήρη και δεν πήρε την άδεια του. Μπορώ να βγάλω το επίδομα αδείας με 31/12/2014 στο τέλος της χρονιάς ή πρέπει να το βγάλω με 30/9/2014? Υπάρχει το ενδεχόμενο να επιστρέψει στην εργασία του ίσως και φέτος. Εάν εκδοθεί το επίδομα αδείας με 30/9 και γίνει εκ νέου πρόσληψη θα ξαναβγάλω επίδομα αδείας για τον ίδιο εργαζόμενο μέσα στο έτος?

Share this post


Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

Όχι, το Ε/Α έπρεπε να του καταβληθεί την ημέρα της αποχώρησής του (στην περίπτωσή σας Σεπτέμβριο).

Επίσης θα έπρεπε να λάβει και αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας την ίδια ημερομηνία.

 

Ναι, αν επιστρέψει (εκ νέου πρόσληψη) τότε θα πρέπει να λάβει αναλογία αδείας και Ε/Α ως το τέλος του έτους.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×