Jump to content
  • 0

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΠΡΟΜΥΝΗΣΗ-ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ


mixdio
 Share

Question

Αγαπητοί συνάδελφοι καλημέρα ,

 

Πριν γράψω μπήκα σε παρόμοια θέματα στο forum μας αλλά δεν είδα κάτι , για το παρακάτω θέμα 

 

ΔΕΔΟΜΕΝΑ

 

Ο εργοδότης προειδοποιεί σήμερα  8-10-2014 εγγράφως τον εργαζόμενο ότι η σύμβαση θα καταγγελθεί στις 8-2-2015  ο εργαζόμενος υπογράφει το έντυπο Ε6  και την γνωστοποίηση .

Εγώ  θα "ανεβάσω" το Ε6 ηλεκτρονικά  σήμερα και όλα καλά .

 

 

ΖΗΤΟΥΜΕΝΑ 

 

1. Το ύψος της αποζημίωσης ( που στην περίπτωσή μας είναι το 1/2 του μισθού )  "κλειδώνει" σαν νούμερο σήμερα στις 8-10-2014 ή αλλάζει στις 8-2-2015 με δεδομένο ότι ο εργαζόμενος αλλάζει κλίμακα με το νέο έτος και από 15 έτη συμπληρωμένα πηγαίνει στα 16 έτη συμπληρωμένα 

 

 

2. Αν ο εργαζόμενος για " δικούς του λόγους " αποχωρήσει προ του χρονικού περιθωρίου προειδοποιήσεως πχ 30-11-2014  . Τι κάνω τόσο αφορά την αποζημίωση όσο και για τα δεδουλευμένα ?

και τι άλλες ενέργειες κάνω ως προς ΟΑΕΔ και επιθεώρηση ( ΕΡΓΑΝΗ )

 

 

 

Παιδιά θα ήμουν υπόχρεος για την άμεση ανταπόκρισή σας διότι " καίγομαι"

 

 

 

Με εκτίμηση

 

Μιχάλης 

 

Link to comment
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

1) Το ποσό της αποζημίωσης κλειδώνει στην ημερομηνία της προειδοποίησης.

2) Αν αποχωρήσει χάνει το ποσό της αποζημίωσης και καταθέτεις εκ νέου οικειοθελή αποχώρηση.

 

Θα έλεγα βέβαια ότι στην περίπτωση αυτή είναι απαιτητή η υπογραφή του εργαζομένου, για αποφυγή διενέξεων.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...