Jump to content
  • 0

ΕΤΗΣΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Question

  • Answers 69
  • Created
  • Last Reply

Top Posters For This Question

Top Posters For This Question

Popular Posts

Αφού στις 17/10 δεν θα απασχολείς προσωπικό και η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των πινάκων προσωπικού είναι η 21/10 τότε δεν έχεις καμία υποχρέωση να στείλεις πίνακα. Από τη στιγμή που έχει υποβληθ

καλησπέρα..

Παράταση μπορεί να δοθεί στην υποβολή του Πίνακα Προσωπικού ΑΛΛΑ μαζί με αυτόν έχουν μπλοκάρει και οι άλλες υποβολές (προσλήψεις, αποχωρήσεις, απολύσεις) και εκεί δεν υπάρχει παράταση.

Recommended Posts

  • 0

κατατεθηκε ηλεκτρονικα πινακας προσωπικου με δυο εργαζομενους , εγινε απολυση με 12/11/2014 μιας εργαζομενης , πρεπει να ξαναστειλω πινακα ετησιο προσωπικου;; (απο οτι θυμαμαι οχι)

Link to post
Share on other sites
  • 0

κατατεθηκε ηλεκτρονικα πινακας προσωπικου με δυο εργαζομενους , εγινε απολυση με 12/11/2014 μιας εργαζομενης , πρεπει να ξαναστειλω πινακα ετησιο προσωπικου;; (απο οτι θυμαμαι οχι)

όχι βέβαια..αυτό μας έλειπε..

 

καλησπέρα..

Link to post
Share on other sites
  • 0

όχι βέβαια..αυτό μας έλειπε..

 

καλησπέρα..

καλησπερα ευχαριστω, τις αδειες που στελνουμε τις ετησιες τον ιανουαριο δεν ανοιγει το 2015;

Link to post
Share on other sites
  • 0

 

Σε περίπτωση που ξεχαστεί ένας εργαζόμενος να περαστεί στον ετήσιο πίνακα υπάρχει κάποιο πρόσιμο?

 

κανονικά έχει ..μέχρι 31/10/2014 ήταν με την παράταση η προθεσμία και για τον συμπληρωματικό ετήσιο..

 

πήγαινέ τα χειρόγραφα, πες τους και καμιά παπαριά μπας και γίνει τίποτα..

Link to post
Share on other sites
  • 0

Αναφερομαι σε ετησιο πίνακα του 2011.

Εχω ξεχάσει να συμπεριλάβω ένα εργαζόμενο και τώρα έχω έλεγχο απ το ικα..

Στον αρχικό-προσληψης τον έχω βάλει..

Θα έχω πρόβλημα με το ΙΚΑ..?

λογικά δεν θα έχεις. Εκτός αν έχουν αλλάξει κάπως οι έλεγχοι του ΙΚΑ(έχει να μου συμβεί πολύ καιρό έλεγχος από ΙΚΑ) και έχουν γίνει πιό ενδελεχείς σε σχέση με το πρόσφατο παρελθόν

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα επειδή είμαι καινούριος στο επάγγελμα. Έχω να προσλαβω υπάλληλο για καλοκαιρινη σεζον σε ψησταρια με μερικη απασχοληση 4ωρο. Δεν ξέρω αν πρεπει να τον προσλαβω ως ορισμένου χρονου η ως αορίστου. Έπειτα επειδή θα δουλεύει 8-12 μμ θα πρεπει να βάλω και νυχτερινά και στην πρόσληψη που θα κάνω τι ημερομίσθιο θα βάλω. Ευχαριστώ εκ των προτερων

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα επειδή είμαι καινούριος στο επάγγελμα. Έχω να προσλαβω υπάλληλο για καλοκαιρινη σεζον σε ψησταρια με μερικη απασχοληση 4ωρο. Δεν ξέρω αν πρεπει να τον προσλαβω ως ορισμένου χρονου η ως αορίστου. Έπειτα επειδή θα δουλεύει 8-12 μμ θα πρεπει να βάλω και νυχτερινά και στην πρόσληψη που θα κάνω τι ημερομίσθιο θα βάλω. Ευχαριστώ εκ των προτερων. 

 

Ορισμένου χρόνου με την ρήτρα του άρθρου 40 του ν.3996/2011. Στο ημερομίσθιο δεν θα βάλετε αναλογία νυχτερινών αλλά μόνο τον βασικό (είστε υποχρεωμένοι να εφαρμόσετε την ΕΓΣΣΕ ή το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο του ν.4093/2012) ; 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα,

 

σε επιχείρηση με κεντρικό και υποκ/μα πρέπει να στείλω 2 ετήσιους πίνακες προσωπικού, έναν για κάθε παράρτημα;;; Ή 1 και για τα δύο παραρτήματα συνολικά;;;

 

Ευχαριστώ!

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα,

 

σε επιχείρηση με κεντρικό και υποκ/μα πρέπει να στείλω 2 ετήσιους πίνακες προσωπικού, έναν για κάθε παράρτημα;;; Ή 1 και για τα δύο παραρτήματα συνολικά;;;

 

Ευχαριστώ!

Αν απασχολούν προσωπικό και το κεντρικό και το υποκ/μα πρέπει να στείλεις ξεχωριστά για το καθένα . Θα δεις ότι στην εισαγωγή πίνακα προσωπικού σου ζητάει για ποιο παράρτημα υποβάλεις, δεν γίνεται διαφορετικά . 

Link to post
Share on other sites
  • 0

όταν αλλαζει η επωνυμία και το υποκαταστημα γίνεται έδρα(δηλ. δεν αλλάζει ο τόπος απασχόλησης των εργαζόμενων) χρειάζεται να υποβάλλουμε εκ νέου συμπληρωματικό πίνακα?

Link to post
Share on other sites
  • 0

αν κατάλαβα καλά..

 

Θα κάνεις πρώτα την αλλαγή επωνυμίας στο ΙΚΑ..

 

Δε χρειάζεται να στείλεις πίνακα αφού παίρνει τα στοιχεία από το ΙΚΑ..

Link to post
Share on other sites
  • 0

και την αλλαγή παραρτημάτων.     την έκλεισες την έδρα την παλιά?

 

εάν έχεις στείλει ήδη πίνακα αυτοί πήγαν στο υποκατάστημα.  με κωδικό 001.  τώρα που γίνεται έδρα θα έχει 000

Link to post
Share on other sites
  • 0

αν κατάλαβα καλά..

 

Θα κάνεις πρώτα την αλλαγή επωνυμίας στο ΙΚΑ..

 

Δε χρειάζεται να στείλεις πίνακα αφού παίρνει τα στοιχεία από το ΙΚΑ..

καλά κατάλαβες. οπωσδήποτε πρώτα γίνεται η αλλαγή επωνυμίας στο ΙΚΑ.Όσο για το μετά μίλησα με το ΣΕΠΕ σήμερα και μου πε ότι δεν χρειάζεται να κάνω κάτι άλλο από τη στιγμή που οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν επί της ουσίας στον ίδιο χώρο

Link to post
Share on other sites
  • 0

και την αλλαγή παραρτημάτων.     την έκλεισες την έδρα την παλιά?

 

εάν έχεις στείλει ήδη πίνακα αυτοί πήγαν στο υποκατάστημα.  με κωδικό 001.  τώρα που γίνεται έδρα θα έχει 000

οχι ακομη. Αρχές νοέμβρη θα κλείσω τελικά την σημερινή υφιστάμενη έδρα και το σημερινό υποκατάστημα όπου δουλεύουν και οι εργαζομενοι θα γίνει έδρα

Link to post
Share on other sites
  • 0

Πρέπει να γράψουμε συνολικά τα έτη προϋπηρεσίας; Ή έως την προϋπηρεσία  μέχρι 14/02/2012 ;

Link to post
Share on other sites
  • 0

Εργαζόμενη με μερική απασχόληση.....αλλάζω το μισθό της (αύξηση) από 15/10/2015....αρκεί να στείλω ετήσιο μέχρι 21/10........ή πρέπει να στείλω πρώτα τροποποιητικό αποδοχών....και μετά τον ετήσιο..(είναι η μόνη εργαζόμενη στην επιχείρηση?)

Link to post
Share on other sites
  • 0

Εργαζόμενη με μερική απασχόληση.....αλλάζω το μισθό της (αύξηση) από 15/10/2015....αρκεί να στείλω ετήσιο μέχρι 21/10........ή πρέπει να στείλω πρώτα τροποποιητικό αποδοχών....και μετά τον ετήσιο..(είναι η μόνη εργαζόμενη στην επιχείρηση?)

Σε σχετικη ερωτηση στην επιθεωρηση περσυ μου χαν πει πως ειναι ΟΚ μονο με τον ετησιο, αλλα να γραψω και στις παρατηρησεις οτι εγινε τροποποιηση.

 

Εν τελει εγω βεβαια εκανα και τροποποιητικο για να μαι σιγουρος, αλλα αυτο ειναι ασχετο  :rolleyes:

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα, δυο επιβεβαιώσεις παρακαλώ γιατί από την τηλεφωνική επικοινωνία που είχα με την επιθεώρηση εργασίας δε με έπεισαν ιδιαίτερα...., α) εργοδότης που έχει υποβάλει ετήσια κατάσταση στις 7/10 και έκανε δυο νέες προσλήψεις στις 14/10, έχει υποχρέωση υποβολής ετήσιου συμπληρωματικού έως 21/10? (από την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ναι), β) εργοδότης που έπαψε να απασχολεί προσωπικό το Αύγουστο 2015, έχει προγραμματίσει να κάνει πρόσληψη 22/10 που θα έχει λήξει η προθεσμία υποβολής των ετησίων, τι υποβάλει? (από την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν μόνο εκτύπωση του συμπληρωματικού πρόσληψης και όχι ετήσιο γιατί στο διάστημα 1-21/10 δεν είχε προσωπικό). Στην ερώτησή μου, τι αριθμό πρωτοκόλλου θα βάζω μελλοντικά όταν μου ζητάει το σχετικό του ετησίου? μου είπαν να βάζω το 0..!!    

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα, δυο επιβεβαιώσεις παρακαλώ γιατί από την τηλεφωνική επικοινωνία που είχα με την επιθεώρηση εργασίας δε με έπεισαν ιδιαίτερα...., α) εργοδότης που έχει υποβάλει ετήσια κατάσταση στις 7/10 και έκανε δυο νέες προσλήψεις στις 14/10, έχει υποχρέωση υποβολής ετήσιου συμπληρωματικού έως 21/10?  εγώ θα πω όχι..(από την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ναι), β) εργοδότης που έπαψε να απασχολεί προσωπικό το Αύγουστο 2015, έχει προγραμματίσει να κάνει πρόσληψη 22/10 που θα έχει λήξει η προθεσμία υποβολής των ετησίων, τι υποβάλει? (από την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν μόνο εκτύπωση του συμπληρωματικού πρόσληψης και όχι ετήσιο γιατί στο διάστημα 1-21/10 δεν είχε προσωπικό ) θα στείλετε έναν αρχικό πίνακα(όχι ετήσιο) μόνο και μόνο για να έχετε αρ.πρωτοκόλλου..στη συνέχεια θα εκτυπώσετε τον συμπληρωματικό..σε νέα πρόσληψη θα χρησιμοποιήσετε το πρωτόκολλο του αρχικού..τι μηδέν και παπαριές σου λένε..Στην ερώτησή μου, τι αριθμό πρωτοκόλλου θα βάζω μελλοντικά όταν μου ζητάει το σχετικό του ετησίου? μου είπαν να βάζω το 0..!!    

καλησπέρα..

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.


×
×
  • Create New...