Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
nasiagk

Μετατροπή σύμβασης από ορισμένου σε αορίστου

Question

Καλημέρα,

 

έχω έναν υπάλληλο στον οποίο του έκανα πρόσληψη 15/09/14 με λήξη 31/08/15 μερικής απασχόλησης. Μπορώ να του κάνω μετατροπή σε αορίστου πάλι μερικής απασχόλησης;

 

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Κατ'αρχήν θεωρώ λάθος την αρχική σύμβαση ορισμένου χρόνου με διάρκεια κάτω του έτους, απ'την στιγμή που δεν υπάρχει δικαίωμα αποζημίωσης απόλυσης γι'αυτό το διάστημα και ταυτόχρονα δεν πρόκειται για εποχιακή απασχόληση.

Γιατί δεσμεύει τον εργοδότη για ένα έτος με πιθανότητα μεγάλης αποζημίωσης σε προγενέστερη καταγγελία της σύμβασης άνευ "σπουδαίου" λόγου.

 

Για το ερώτημα τώρα..

 

Αν υπογράψει ο εργαζόμενος την τροποποίηση των όρων της σύμβασης.. δλδ παραιτηθεί από τα δικαιώματα του.. μπορείς.

 

Αλλά θα πρότεινα για αποφυγή διενέξεων .. οικειοθελή αποχώρηση και επαναπρόσληψη.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Είναι ολόκληρο θέμα. Ο εργαζόμενος είναι εκπαιδευτικός σε ιδιωτικό σχολείο και επειδή πρέπει να του κάνω πρόσληψη στον ΟΑΕΔ, του έβαλα λήξη 31/08/2016 (λάθος ημερομηνία στο προηγούμενο μήνυμα), λόγω λήξης διοριστήριου (2ετές). Σήμερα έμαθα ότι τα διοριστήρια είναι αορίστου...

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...