Jump to content
  • 0

ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΥΠΕΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ- ΑΣΦΑΛΙΣΗ


Question

ΠΕΡΑΣΕ Η ΕΥΠΕΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΒΡΗΚΕ 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

ΕΓΡΑΨΕΤΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΤΙ ΒΡΕΘΗΚΑΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΕΑΝ ΕΙΧΑΝ ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

 

ΤΟΥΣ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ, ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΩΡΑ!!

 

Η 2Η ΕΡΓΟΖΟΜΕΝΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΑΦΜ & ΑΜΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΤΙ ΚΑΝΩ;; ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΚΠΡΟΣΘΕΣΜΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ; Η ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΟ ΚΙΝΕΖΟ.. ΕΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ...ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ;;

 

ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ;; ΘΑ ΕΙΝΑΙ  10500*2 .

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΩ ΚΑΤΙ;;

 

ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΘΑ ΣΤΑΛΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΠΕΑ Ή ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΚ\ΜΑ;;

 

 

 

 

Link to post
Share on other sites
  • Answers 74
  • Created
  • Last Reply

Top Posters For This Question

Top Posters For This Question

Popular Posts

Αυτά είναι κομπλεξικά σύνδρομα και φρόντισε να τα αποβάλλεις σύντομα.   Λάθη δεν κάνει όποιος δεν κάνει τίποτα.   Όπου μπλέκει ο ανθρώπινος παράγοντας, πάντα θα υπάρχει και η πιθανότητα λάθους.   Για

Αποταμίευση.....................   Όχι εσύ, ο εργοδότης....................

Δε φοβηθηκε αυτος που απασχολουσε ανασφαλιστους, εσυ γιατι να φοβηθεις ?

Recommended Posts

  • 0

ΠΕΡΑΣΕ Η ΕΥΠΕΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΒΡΗΚΕ 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

ΕΓΡΑΨΕΤΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΤΙ ΒΡΕΘΗΚΑΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΕΑΝ ΕΙΧΑΝ ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

 

ΤΟΥΣ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ, ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΩΡΑ!!

 

Η 2Η ΕΡΓΟΖΟΜΕΝΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΑΦΜ & ΑΜΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΤΙ ΚΑΝΩ;; ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΚΠΡΟΣΘΕΣΜΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ; Η ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΟ ΚΙΝΕΖΟ.. ΕΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ...ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ;;

 

ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ;; ΘΑ ΕΙΝΑΙ  10500*2 .

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΩ ΚΑΤΙ;;

 

ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΘΑ ΣΤΑΛΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΠΕΑ Ή ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΚ\ΜΑ;;

Το προστιμο ειναι οπως το λες

Σχετικη εγκ ΙΚΑ 48/2014

EG_48_2014 ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΜΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΚΕΕ-ΚΑΡΤΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΝΗ.pdf

Link to post
Share on other sites
  • 0

SOS, SOS, SOS!!!!!!!!!!!!!!!!

Πήγε το ΙΚΑ σε πελάτη (περίπτερο) ο οποίος είχε βάλει κάποιον να τον βοηθάει τα βράδια. Το άτομο αυτό είναι παράλληλα ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ (έχει επιχείρηση στο όνομά του).

Προφανώς και δεν ενημερώθηκα!!!! Το ΙΚΑ πήγε πριν από 20 μέρες, συνέταξε δελτίο ελέγχου όπου αναφέρει ότι αυτός είναι υπάλληλος και ότι εργάζεται εκεί από τις 07/06/2014!!!!!! Και μου έδωσαν το χαρτί σήμερα!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Τι κάνω??????? Μπορώ να κάνω εκπρόθεσμη αναγγελία πρόσληψης και πίνακα προσωπικού και να τον βάλω αυτόν στην ΑΠΔ του Ιουνίου, να τη στείλω μέχρι 31/07?

Και αν ναι, τι πρόστιμο έχει μετά??

Η έκθεση ελέγχου δεν αναφέρει τίποτα σχετικά με πίνακα προσωπικού και τα συναφή......

Σημείωση ότι ο εργοδότης δεν έχει απογραφεί στο ΙΚΑ.....

Link to post
Share on other sites
  • 0

SOS, SOS, SOS!!!!!!!!!!!!!!!!

Πήγε το ΙΚΑ σε πελάτη (περίπτερο) ο οποίος είχε βάλει κάποιον να τον βοηθάει τα βράδια. Το άτομο αυτό είναι παράλληλα ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ (έχει επιχείρηση στο όνομά του).

Προφανώς και δεν ενημερώθηκα!!!! Το ΙΚΑ πήγε πριν από 20 μέρες, συνέταξε δελτίο ελέγχου όπου αναφέρει ότι αυτός είναι υπάλληλος και ότι εργάζεται εκεί από τις 07/06/2014!!!!!! Και μου έδωσαν το χαρτί σήμερα!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Τι κάνω??????? Μπορώ να κάνω εκπρόθεσμη αναγγελία πρόσληψης και πίνακα προσωπικού και να τον βάλω αυτόν στην ΑΠΔ του Ιουνίου, να τη στείλω μέχρι 31/07?

Και αν ναι, τι πρόστιμο έχει μετά??

Η έκθεση ελέγχου δεν αναφέρει τίποτα σχετικά με πίνακα προσωπικού και τα συναφή......

Σημείωση ότι ο εργοδότης δεν έχει απογραφεί στο ΙΚΑ.....

άστα να πάνε......από πού να ξεκινήσεις...κατ' αρχήν δεν ξέρω αν μπορεί το σύστημα του ΟΠΣ να κάνει εκπρόθεσμη απογραφή εργοδότη(προφανώς θα μπορεί). Έπειτα , αφού δώσει ΑΜΕ στον εργοδότη θα πρέπει να τον κάνεις ηλεκτρονικά πρόσληψη με 7/6/2014 και αποχώρηση όποτε νομίζεις. Εννοείται την ίδια θα υποβάλλεις και πίνακα προσωπικού και τέλος την ΑΠΔ Ιουνίου μέχρι 31/7/2014. Τα πρόστιμα θα σου βεβαιωθούν και λογικά θα τα δείς και ηλεκτρονικά με τους κωδικούς πρόσβασης στο ika.gr "υπηρεσίες προς οφειλέτες"

Link to post
Share on other sites
  • 0

Ευχαριστώ....

Μήπως έχεις άποψη τι θα είναι τα πρόστιμα???? Θα φάει τα 10.500€?????

Ή θα πέσουν πρόστιμα για μη επίδειξη πίνακα προσωπικού, εκπρόθεσμη αναγγελία κλπ??

Δηλαδή, τι να πω πια......

Link to post
Share on other sites
  • 0

Και επειδή αυτός έχει ΤΕΒΕ ασφάλιση, παίρνει καθόλου απαλλαγή από κανένα κλάδο του ΙΚΑ???

Έχει κανείς υπ' όψιν τίποτα....?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Ευχαριστώ....

Μήπως έχεις άποψη τι θα είναι τα πρόστιμα???? Θα φάει τα 10.500€?????

Ή θα πέσουν πρόστιμα για μη επίδειξη πίνακα προσωπικού, εκπρόθεσμη αναγγελία κλπ??

Δηλαδή, τι να πω πια......

θα φάει τα 10500άρια άν είναι πάνω από 25 ετών βέβαια(αν είναι κάτω από 25 είναι 9166 ευρώ νομίζω) και θα πάθει σύγκρυο-τρέμουλο ο άνθρωπος σε πρώτη φάση. Μετά λεξοτανίλ,ζουρλομανδύας και φινίτο! εκεί θέλουν να μας πάνε,στα θυμαράκια από νωρίς! δεν αντέχει το ασφαλιστικό και άλλες συντάξεις!

Link to post
Share on other sites
  • 0

Και επειδή αυτός έχει ΤΕΒΕ ασφάλιση, παίρνει καθόλου απαλλαγή από κανένα κλάδο του ΙΚΑ???

Έχει κανείς υπ' όψιν τίποτα....?

κοιτάξτε παίρνει εξαίρεση αν είναι νέος ασφαλισμένος και απαλλαγή από κλάδο σύνταξης νομίζω αν είναι παλιός.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Είναι νέος ασφαλισμένος... Αν πάρει εξαίρεση από το ΙΚΑ τα τρώει τα 10.500€ κ πάλι????

τί να σας πώ? δεν το έχω αντιμετωπίσει ποτέ στο παρελθόν το πρόβλημα αυτό. 

Link to post
Share on other sites
  • 0

από τι δραστηριότητα έχει τεβε;; Μήπως μπορείς να το καλύψεις με ένα συμφωνητικό παροχής για κάποιες μέρες το μήνα από την στιγμή που είναι νέος ασφαλ. και έχει την δυνατότητα επιλογής ασφαλ. φορέα;;

Link to post
Share on other sites
  • 0

SOS, SOS, SOS!!!!!!!!!!!!!!!!

Πήγε το ΙΚΑ σε πελάτη (περίπτερο) ο οποίος είχε βάλει κάποιον να τον βοηθάει τα βράδια. Το άτομο αυτό είναι παράλληλα ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ (έχει επιχείρηση στο όνομά του).

Προφανώς και δεν ενημερώθηκα!!!! Το ΙΚΑ πήγε πριν από 20 μέρες, συνέταξε δελτίο ελέγχου όπου αναφέρει ότι αυτός είναι υπάλληλος και ότι εργάζεται εκεί από τις 07/06/2014!!!!!! Και μου έδωσαν το χαρτί σήμερα!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Τι κάνω??????? Μπορώ να κάνω εκπρόθεσμη αναγγελία πρόσληψης και πίνακα προσωπικού και να τον βάλω αυτόν στην ΑΠΔ του Ιουνίου, να τη στείλω μέχρι 31/07?

Και αν ναι, τι πρόστιμο έχει μετά??

Η έκθεση ελέγχου δεν αναφέρει τίποτα σχετικά με πίνακα προσωπικού και τα συναφή......

Σημείωση ότι ο εργοδότης δεν έχει απογραφεί στο ΙΚΑ.....

Να μην κάνεις τίποτα , Να πει το παλικαρι που βρέθηκε , ότι δεν δούλευε , Να κάνεις ένσταση , μετά αν δεν δικαιωθείς να προσφύγεισ στα Διοικητικα Δικαστήρία , και στα ποινικά κατα των υπαλλήλων για παράβαση καθήκοντος , Θα σου βγει πιο φθηνα και θα δικαιωθείς με μάρτυρα αύτο που υποτίθεται ΄οτι δεν δούλευε , Θα σου στοιχίσει λογότερο απο 10500,00 ευρώ .

Link to post
Share on other sites
  • 0

από τι δραστηριότητα έχει τεβε;; Μήπως μπορείς να το καλύψεις με ένα συμφωνητικό παροχής για κάποιες μέρες το μήνα από την στιγμή που είναι νέος ασφαλ. και έχει την δυνατότητα επιλογής ασφαλ. φορέα;;

 

Το σκέφτηκα, αλλά έχει εμπορική επιχείρηση..... Με τι δικαιολογία να του κάνω συμφωνητικό για παροχή???

Επίσης, δεν θα έπρεπε να βάλει καδ στην εφορία και δε συμμαζεύεται....? Και αν είναι να βάλει καδ, τι καδ???

Link to post
Share on other sites
  • 0

Απαλλαγή από το ΙΚΑ δεν μπορεί να πάρει, μόνο αν επιλέξει τον ΟΑΕΕ να έχει χαμηλότερο ασφάλιστρο στο ΙΚΑ. Νομίζω ότι δεν σώζεται - δεν γνωρίζω βέβαια πως έχει συνταχθεί ο έλεγχος και τι γράφει.

 

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/18979

Link to post
Share on other sites
  • 0

Να δω μηπως μπορέσει να βάλει καδ π.χ. φύλαξης ή κάτι τέτοιο, να εκδώσει και ένα ΤΠΥ για τον προηγούμενο μήνα, μπας και μπορέσω να δικαιολογήσω τίποτα???

Και να κάνω ένσταση??? Σπάω το κεφάλι μου, μπας και η ύπαρξη του ΤΕΒΕ μπορεί να του σώσει κάπως την κατάσταση.....

Αν έχει κάποιος καμιά ιδέα, θα μου είναι εξαιρετικά χρήσιμη....

 

Και ευχαριστώ εκ των προτέρων όλους σας για τη βοήθεια μέχρι τώρα...!

Link to post
Share on other sites
  • 0

Το σκέφτηκα, αλλά έχει εμπορική επιχείρηση..... Με τι δικαιολογία να του κάνω συμφωνητικό για παροχή???

 

 

Και όμως, είναι μία καλή λύση που θεωρώ πως πρέπει να συζητήσετε με δικηγόρο γιατί το δεκαχίλιαρο όπου να'ναι έρχεται... 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Και όμως, είναι μία καλή λύση που θεωρώ πως πρέπει να συζητήσετε με δικηγόρο γιατί το δεκαχίλιαρο όπου να'ναι έρχεται... 

Οσο το σκεφτομαι, τοσο περισσοτερο πιστευω οτι δε σωζεται με κανενα τροπο.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Παιδιά, κοινοποιήθηκε το πρόστιμο... Θα έχω το χαρτί στα χέρια μου σε λίγο.... Πόσο χρόνο έχω για τυχόν ένσταση ξέρει κανείς?\

Πάντως, θα το παλέψω με καδ, συμφωνητικό και τπυ και βλέπουμε....

Θα μιλήσω με το λογιστή του υπαλλήλου και θα σας ενημερώσω....

Και doctor, έχεις δίκιο, πρέπει να επικοινωνήσω με δικηγόρο...

Link to post
Share on other sites
  • 0

Παιδιά, κοινοποιήθηκε το πρόστιμο... Θα έχω το χαρτί στα χέρια μου σε λίγο.... Πόσο χρόνο έχω για τυχόν ένσταση ξέρει κανείς?\

Πάντως, θα το παλέψω με καδ, συμφωνητικό και τπυ και βλέπουμε....

Θα μιλήσω με το λογιστή του υπαλλήλου και θα σας ενημερώσω....

Και doctor, έχεις δίκιο, πρέπει να επικοινωνήσω με δικηγόρο...

ΝΟΜΙΖΩ ΕΧΕΙΣ 60 ΜΕΡΕΣ

Link to post
Share on other sites
  • 0

ΝΟΜΙΖΩ ΕΧΕΙΣ 60 ΜΕΡΕΣ

 

Επίλυση Αμφισβητήσεων

Όπως ρητά ορίζεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά της Πράξης

Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμοδίου

Διοικητικού Πρωτοδικείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.2717/97 (Κ.Δ.Δ.),

όπως ισχύουν, σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από την επίδοση της.

Μέσα στην ίδια προθεσμία και με ποινή απαραδέκτου, αντίγραφο της

προσφυγής με την σχετική πράξη κατάθεσης, επιδίδεται στο αρμόδιο

Υποκατάστημα ή Υπηρεσία, τα όργανα των οποίων επέβαλαν το πρόστιμο.

Τόσο η προθεσμία για την άσκηση προσφυγής, όσο και η άσκηση αυτής,

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της Πράξης Επιβολής Προστίμου.

Τονίζεται ότι, αρμόδιο για τον σχηματισμό του Διοικητικού Φακέλου, καθώς

για την διατύπωση των απόψεων της Υπηρεσίας, προς το αρμόδιο Διοικητικό

Δικαστήριο, είναι το Υποκατάστημα, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου

λειτουργεί η επιχείρηση.

Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υποβολής αναρμοδίως αίτησης θεραπείας

– ένστασης (ενδικοφανή προσφυγή), κατά των Π.Ε.Π., αυτές δεν θα τίθεται για

κρίση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. αλλά θα αρχειοθετούνται, με ταυτόχρονη ενημέρωση του

υπόχρεου για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής, κατά τα προηγούμενα.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Επίλυση Αμφισβητήσεων

Όπως ρητά ορίζεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά της Πράξης

Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμοδίου

Διοικητικού Πρωτοδικείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.2717/97 (Κ.Δ.Δ.),

όπως ισχύουν, σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από την επίδοση της.

Μέσα στην ίδια προθεσμία και με ποινή απαραδέκτου, αντίγραφο της

προσφυγής με την σχετική πράξη κατάθεσης, επιδίδεται στο αρμόδιο

Υποκατάστημα ή Υπηρεσία, τα όργανα των οποίων επέβαλαν το πρόστιμο.

Τόσο η προθεσμία για την άσκηση προσφυγής, όσο και η άσκηση αυτής,

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της Πράξης Επιβολής Προστίμου.

Τονίζεται ότι, αρμόδιο για τον σχηματισμό του Διοικητικού Φακέλου, καθώς

για την διατύπωση των απόψεων της Υπηρεσίας, προς το αρμόδιο Διοικητικό

Δικαστήριο, είναι το Υποκατάστημα, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου

λειτουργεί η επιχείρηση.

Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υποβολής αναρμοδίως αίτησης θεραπείας

– ένστασης (ενδικοφανή προσφυγή), κατά των Π.Ε.Π., αυτές δεν θα τίθεται για

κρίση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. αλλά θα αρχειοθετούνται, με ταυτόχρονη ενημέρωση του

υπόχρεου για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής, κατά τα προηγούμενα.

 

Ευχαριστώ!!!!!

Link to post
Share on other sites
  • 0

Φοβούμαι ότι ο αντισυμβαλλόμενος λογιστής δεν είναι και πολύ διατεθιμένος για συνεργασία....

Οπότε, μάλλον άπατο το σχέδιο.....

Link to post
Share on other sites
  • 0

Επίλυση Αμφισβητήσεων

Όπως ρητά ορίζεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά της Πράξης

Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμοδίου

Διοικητικού Πρωτοδικείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.2717/97 (Κ.Δ.Δ.),

όπως ισχύουν, σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από την επίδοση της.

Μέσα στην ίδια προθεσμία και με ποινή απαραδέκτου, αντίγραφο της

προσφυγής με την σχετική πράξη κατάθεσης, επιδίδεται στο αρμόδιο

Υποκατάστημα ή Υπηρεσία, τα όργανα των οποίων επέβαλαν το πρόστιμο.

Τόσο η προθεσμία για την άσκηση προσφυγής, όσο και η άσκηση αυτής,

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της Πράξης Επιβολής Προστίμου.

Τονίζεται ότι, αρμόδιο για τον σχηματισμό του Διοικητικού Φακέλου, καθώς

για την διατύπωση των απόψεων της Υπηρεσίας, προς το αρμόδιο Διοικητικό

Δικαστήριο, είναι το Υποκατάστημα, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου

λειτουργεί η επιχείρηση.

Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υποβολής αναρμοδίως αίτησης θεραπείας

– ένστασης (ενδικοφανή προσφυγή), κατά των Π.Ε.Π., αυτές δεν θα τίθεται για

κρίση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. αλλά θα αρχειοθετούνται, με ταυτόχρονη ενημέρωση του

υπόχρεου για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής, κατά τα προηγούμενα.

 

Δηλαδή αν το ρίξει το πρόστιμο το ΣΕΠΕ πας Πρωτοδικείο ενώ αν το ρίξει το ΙΚΑ συνεχίζεται η διαδικασία της ένστασης; 

Ενδιαφέρον ακούγεται... 

Ισχύει σίγουρα; Ρωτάω διότι το δεκαχίλιαρο καταλογίζεται με βάσει την 27397/2013 ΥΑ. 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Φοβούμαι ότι ο αντισυμβαλλόμενος λογιστής δεν είναι και πολύ διατεθιμένος για συνεργασία....

Οπότε, μάλλον άπατο το σχέδιο.....

 

Είναι από αυτούς τους "συναδέλφους" που αν ήταν στη θέση σου θα απαιτούσε συναδελφική αλληλεγγύη...

Link to post
Share on other sites
  • 0

Δηλαδή αν το ρίξει το πρόστιμο το ΣΕΠΕ πας Πρωτοδικείο ενώ αν το ρίξει το ΙΚΑ συνεχίζεται η διαδικασία της ένστασης; 

Ενδιαφέρον ακούγεται... 

Ισχύει σίγουρα; Ρωτάω διότι το δεκαχίλιαρο καταλογίζεται με βάσει την 27397/2013 ΥΑ. 

Η προσφυγη στο πρωτοδικειο γινεται, ειτε το προστιμο εχει συνταχθει απο το ΙΚΑ ειτε απο το ΣΕΠΕ.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.


×
×
  • Create New...