ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΥΠΕΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ- ΑΣΦΑΛΙΣΗ

[ELSOU 2]

ΠΕΡΑΣΕ Η ΕΥΠΕΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΒΡΗΚΕ 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

ΕΓΡΑΨΕΤΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΤΙ ΒΡΕΘΗΚΑΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΕΑΝ ΕΙΧΑΝ ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

 

ΤΟΥΣ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ, ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΩΡΑ!!

 

Η 2Η ΕΡΓΟΖΟΜΕΝΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΑΦΜ & ΑΜΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΤΙ ΚΑΝΩ;; ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΚΠΡΟΣΘΕΣΜΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ; Η ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΟ ΚΙΝΕΖΟ.. ΕΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ...ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ;;

 

ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ;; ΘΑ ΕΙΝΑΙ  10500*2 .

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΩ ΚΑΤΙ;;

 

ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΘΑ ΣΤΑΛΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΠΕΑ Ή ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΚ\ΜΑ;;

 

 

 

 

[ISIDORA 389]

ΠΕΡΑΣΕ Η ΕΥΠΕΑ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΒΡΗΚΕ 2 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

ΕΓΡΑΨΕΤΟ ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΤΙ ΒΡΕΘΗΚΑΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΕΑΝ ΕΙΧΑΝ ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

 

ΤΟΥΣ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΜΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΙ ΕΚΑΝΑ, ΒΕΒΑΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΩΡΑ!!

 

Η 2Η ΕΡΓΟΖΟΜΕΝΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΑΦΜ & ΑΜΚΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΤΙ ΚΑΝΩ;; ΝΑ ΚΑΝΩ ΕΚΠΡΟΣΘΕΣΜΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ; Η ΝΑ ΚΑΝΩ ΤΟ ΚΙΝΕΖΟ.. ΕΑΝ ΔΕΝ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ & ΠΙΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ...ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ;;

 

ΜΗΠΩΣ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ;; ΘΑ ΕΙΝΑΙ  10500*2 .

ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΛΙΤΩΣΩ ΚΑΤΙ;;

 

ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΘΑ ΣΤΑΛΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΥΠΕΑ Ή ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΚ\ΜΑ;;

Το προστιμο ειναι οπως το λες

Σχετικη εγκ ΙΚΑ 48/2014

EG_48_2014 ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΜΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΚΕΕ-ΚΑΡΤΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΝΗ.pdf

[Viper 44]

SOS, SOS, SOS!!!!!!!!!!!!!!!!

Πήγε το ΙΚΑ σε πελάτη (περίπτερο) ο οποίος είχε βάλει κάποιον να τον βοηθάει τα βράδια. Το άτομο αυτό είναι παράλληλα ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ (έχει επιχείρηση στο όνομά του).

Προφανώς και δεν ενημερώθηκα!!!! Το ΙΚΑ πήγε πριν από 20 μέρες, συνέταξε δελτίο ελέγχου όπου αναφέρει ότι αυτός είναι υπάλληλος και ότι εργάζεται εκεί από τις 07/06/2014!!!!!! Και μου έδωσαν το χαρτί σήμερα!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Τι κάνω??????? Μπορώ να κάνω εκπρόθεσμη αναγγελία πρόσληψης και πίνακα προσωπικού και να τον βάλω αυτόν στην ΑΠΔ του Ιουνίου, να τη στείλω μέχρι 31/07?

Και αν ναι, τι πρόστιμο έχει μετά??

Η έκθεση ελέγχου δεν αναφέρει τίποτα σχετικά με πίνακα προσωπικού και τα συναφή......

Σημείωση ότι ο εργοδότης δεν έχει απογραφεί στο ΙΚΑ.....

[v.kourtis 244]

SOS, SOS, SOS!!!!!!!!!!!!!!!!

Πήγε το ΙΚΑ σε πελάτη (περίπτερο) ο οποίος είχε βάλει κάποιον να τον βοηθάει τα βράδια. Το άτομο αυτό είναι παράλληλα ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ (έχει επιχείρηση στο όνομά του).

Προφανώς και δεν ενημερώθηκα!!!! Το ΙΚΑ πήγε πριν από 20 μέρες, συνέταξε δελτίο ελέγχου όπου αναφέρει ότι αυτός είναι υπάλληλος και ότι εργάζεται εκεί από τις 07/06/2014!!!!!! Και μου έδωσαν το χαρτί σήμερα!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Τι κάνω??????? Μπορώ να κάνω εκπρόθεσμη αναγγελία πρόσληψης και πίνακα προσωπικού και να τον βάλω αυτόν στην ΑΠΔ του Ιουνίου, να τη στείλω μέχρι 31/07?

Και αν ναι, τι πρόστιμο έχει μετά??

Η έκθεση ελέγχου δεν αναφέρει τίποτα σχετικά με πίνακα προσωπικού και τα συναφή......

Σημείωση ότι ο εργοδότης δεν έχει απογραφεί στο ΙΚΑ.....

άστα να πάνε......από πού να ξεκινήσεις...κατ' αρχήν δεν ξέρω αν μπορεί το σύστημα του ΟΠΣ να κάνει εκπρόθεσμη απογραφή εργοδότη(προφανώς θα μπορεί). Έπειτα , αφού δώσει ΑΜΕ στον εργοδότη θα πρέπει να τον κάνεις ηλεκτρονικά πρόσληψη με 7/6/2014 και αποχώρηση όποτε νομίζεις. Εννοείται την ίδια θα υποβάλλεις και πίνακα προσωπικού και τέλος την ΑΠΔ Ιουνίου μέχρι 31/7/2014. Τα πρόστιμα θα σου βεβαιωθούν και λογικά θα τα δείς και ηλεκτρονικά με τους κωδικούς πρόσβασης στο ika.gr "υπηρεσίες προς οφειλέτες"

[Viper 44]

Ευχαριστώ....

Μήπως έχεις άποψη τι θα είναι τα πρόστιμα???? Θα φάει τα 10.500€?????

Ή θα πέσουν πρόστιμα για μη επίδειξη πίνακα προσωπικού, εκπρόθεσμη αναγγελία κλπ??

Δηλαδή, τι να πω πια......

[Viper 44]

Και επειδή αυτός έχει ΤΕΒΕ ασφάλιση, παίρνει καθόλου απαλλαγή από κανένα κλάδο του ΙΚΑ???

Έχει κανείς υπ' όψιν τίποτα....?

[v.kourtis 244]

Ευχαριστώ....

Μήπως έχεις άποψη τι θα είναι τα πρόστιμα???? Θα φάει τα 10.500€?????

Ή θα πέσουν πρόστιμα για μη επίδειξη πίνακα προσωπικού, εκπρόθεσμη αναγγελία κλπ??

Δηλαδή, τι να πω πια......

θα φάει τα 10500άρια άν είναι πάνω από 25 ετών βέβαια(αν είναι κάτω από 25 είναι 9166 ευρώ νομίζω) και θα πάθει σύγκρυο-τρέμουλο ο άνθρωπος σε πρώτη φάση. Μετά λεξοτανίλ,ζουρλομανδύας και φινίτο! εκεί θέλουν να μας πάνε,στα θυμαράκια από νωρίς! δεν αντέχει το ασφαλιστικό και άλλες συντάξεις!

[v.kourtis 244]

Και επειδή αυτός έχει ΤΕΒΕ ασφάλιση, παίρνει καθόλου απαλλαγή από κανένα κλάδο του ΙΚΑ???

Έχει κανείς υπ' όψιν τίποτα....?

κοιτάξτε παίρνει εξαίρεση αν είναι νέος ασφαλισμένος και απαλλαγή από κλάδο σύνταξης νομίζω αν είναι παλιός.

[Viper 44]

Είναι νέος ασφαλισμένος... Αν πάρει εξαίρεση από το ΙΚΑ τα τρώει τα 10.500€ κ πάλι????

[v.kourtis 244]

Είναι νέος ασφαλισμένος... Αν πάρει εξαίρεση από το ΙΚΑ τα τρώει τα 10.500€ κ πάλι????

τί να σας πώ? δεν το έχω αντιμετωπίσει ποτέ στο παρελθόν το πρόβλημα αυτό. 

[IOANNAFA 2]

από τι δραστηριότητα έχει τεβε;; Μήπως μπορείς να το καλύψεις με ένα συμφωνητικό παροχής για κάποιες μέρες το μήνα από την στιγμή που είναι νέος ασφαλ. και έχει την δυνατότητα επιλογής ασφαλ. φορέα;;

[FOROTEXNIKOS* 60]

SOS, SOS, SOS!!!!!!!!!!!!!!!!

Πήγε το ΙΚΑ σε πελάτη (περίπτερο) ο οποίος είχε βάλει κάποιον να τον βοηθάει τα βράδια. Το άτομο αυτό είναι παράλληλα ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ (έχει επιχείρηση στο όνομά του).

Προφανώς και δεν ενημερώθηκα!!!! Το ΙΚΑ πήγε πριν από 20 μέρες, συνέταξε δελτίο ελέγχου όπου αναφέρει ότι αυτός είναι υπάλληλος και ότι εργάζεται εκεί από τις 07/06/2014!!!!!! Και μου έδωσαν το χαρτί σήμερα!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Τι κάνω??????? Μπορώ να κάνω εκπρόθεσμη αναγγελία πρόσληψης και πίνακα προσωπικού και να τον βάλω αυτόν στην ΑΠΔ του Ιουνίου, να τη στείλω μέχρι 31/07?

Και αν ναι, τι πρόστιμο έχει μετά??

Η έκθεση ελέγχου δεν αναφέρει τίποτα σχετικά με πίνακα προσωπικού και τα συναφή......

Σημείωση ότι ο εργοδότης δεν έχει απογραφεί στο ΙΚΑ.....

Να μην κάνεις τίποτα , Να πει το παλικαρι που βρέθηκε , ότι δεν δούλευε , Να κάνεις ένσταση , μετά αν δεν δικαιωθείς να προσφύγεισ στα Διοικητικα Δικαστήρία , και στα ποινικά κατα των υπαλλήλων για παράβαση καθήκοντος , Θα σου βγει πιο φθηνα και θα δικαιωθείς με μάρτυρα αύτο που υποτίθεται ΄οτι δεν δούλευε , Θα σου στοιχίσει λογότερο απο 10500,00 ευρώ .

[Viper 44]

από τι δραστηριότητα έχει τεβε;; Μήπως μπορείς να το καλύψεις με ένα συμφωνητικό παροχής για κάποιες μέρες το μήνα από την στιγμή που είναι νέος ασφαλ. και έχει την δυνατότητα επιλογής ασφαλ. φορέα;;

 

Το σκέφτηκα, αλλά έχει εμπορική επιχείρηση..... Με τι δικαιολογία να του κάνω συμφωνητικό για παροχή???

Επίσης, δεν θα έπρεπε να βάλει καδ στην εφορία και δε συμμαζεύεται....? Και αν είναι να βάλει καδ, τι καδ???

[doctor 3,095]

Απαλλαγή από το ΙΚΑ δεν μπορεί να πάρει, μόνο αν επιλέξει τον ΟΑΕΕ να έχει χαμηλότερο ασφάλιστρο στο ΙΚΑ. Νομίζω ότι δεν σώζεται - δεν γνωρίζω βέβαια πως έχει συνταχθεί ο έλεγχος και τι γράφει.

 

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/18979

[nikoskoutras 194]

παλια με το πορτοκαλι καπως μπορουσες να το σωσεις... τωρα ομως που μας τελειωσε το βιβλιο.... 10500 στο κουτελο....

[Viper 44]

Να δω μηπως μπορέσει να βάλει καδ π.χ. φύλαξης ή κάτι τέτοιο, να εκδώσει και ένα ΤΠΥ για τον προηγούμενο μήνα, μπας και μπορέσω να δικαιολογήσω τίποτα???

Και να κάνω ένσταση??? Σπάω το κεφάλι μου, μπας και η ύπαρξη του ΤΕΒΕ μπορεί να του σώσει κάπως την κατάσταση.....

Αν έχει κάποιος καμιά ιδέα, θα μου είναι εξαιρετικά χρήσιμη....

 

Και ευχαριστώ εκ των προτέρων όλους σας για τη βοήθεια μέχρι τώρα...!

[doctor 3,095]

Το σκέφτηκα, αλλά έχει εμπορική επιχείρηση..... Με τι δικαιολογία να του κάνω συμφωνητικό για παροχή???

 

 

Και όμως, είναι μία καλή λύση που θεωρώ πως πρέπει να συζητήσετε με δικηγόρο γιατί το δεκαχίλιαρο όπου να'ναι έρχεται... 

[ISIDORA 389]

Και όμως, είναι μία καλή λύση που θεωρώ πως πρέπει να συζητήσετε με δικηγόρο γιατί το δεκαχίλιαρο όπου να'ναι έρχεται... 

Οσο το σκεφτομαι, τοσο περισσοτερο πιστευω οτι δε σωζεται με κανενα τροπο.

[Viper 44]

Παιδιά, κοινοποιήθηκε το πρόστιμο... Θα έχω το χαρτί στα χέρια μου σε λίγο.... Πόσο χρόνο έχω για τυχόν ένσταση ξέρει κανείς?\

Πάντως, θα το παλέψω με καδ, συμφωνητικό και τπυ και βλέπουμε....

Θα μιλήσω με το λογιστή του υπαλλήλου και θα σας ενημερώσω....

Και doctor, έχεις δίκιο, πρέπει να επικοινωνήσω με δικηγόρο...

[v.kourtis 244]

Παιδιά, κοινοποιήθηκε το πρόστιμο... Θα έχω το χαρτί στα χέρια μου σε λίγο.... Πόσο χρόνο έχω για τυχόν ένσταση ξέρει κανείς?\

Πάντως, θα το παλέψω με καδ, συμφωνητικό και τπυ και βλέπουμε....

Θα μιλήσω με το λογιστή του υπαλλήλου και θα σας ενημερώσω....

Και doctor, έχεις δίκιο, πρέπει να επικοινωνήσω με δικηγόρο...

ΝΟΜΙΖΩ ΕΧΕΙΣ 60 ΜΕΡΕΣ

[ISIDORA 389]

ΝΟΜΙΖΩ ΕΧΕΙΣ 60 ΜΕΡΕΣ

 

Επίλυση Αμφισβητήσεων

Όπως ρητά ορίζεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά της Πράξης

Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμοδίου

Διοικητικού Πρωτοδικείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.2717/97 (Κ.Δ.Δ.),

όπως ισχύουν, σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από την επίδοση της.

Μέσα στην ίδια προθεσμία και με ποινή απαραδέκτου, αντίγραφο της

προσφυγής με την σχετική πράξη κατάθεσης, επιδίδεται στο αρμόδιο

Υποκατάστημα ή Υπηρεσία, τα όργανα των οποίων επέβαλαν το πρόστιμο.

Τόσο η προθεσμία για την άσκηση προσφυγής, όσο και η άσκηση αυτής,

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της Πράξης Επιβολής Προστίμου.

Τονίζεται ότι, αρμόδιο για τον σχηματισμό του Διοικητικού Φακέλου, καθώς

για την διατύπωση των απόψεων της Υπηρεσίας, προς το αρμόδιο Διοικητικό

Δικαστήριο, είναι το Υποκατάστημα, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου

λειτουργεί η επιχείρηση.

Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υποβολής αναρμοδίως αίτησης θεραπείας

– ένστασης (ενδικοφανή προσφυγή), κατά των Π.Ε.Π., αυτές δεν θα τίθεται για

κρίση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. αλλά θα αρχειοθετούνται, με ταυτόχρονη ενημέρωση του

υπόχρεου για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής, κατά τα προηγούμενα.

[Viper 44]

Επίλυση Αμφισβητήσεων

Όπως ρητά ορίζεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά της Πράξης

Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμοδίου

Διοικητικού Πρωτοδικείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.2717/97 (Κ.Δ.Δ.),

όπως ισχύουν, σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από την επίδοση της.

Μέσα στην ίδια προθεσμία και με ποινή απαραδέκτου, αντίγραφο της

προσφυγής με την σχετική πράξη κατάθεσης, επιδίδεται στο αρμόδιο

Υποκατάστημα ή Υπηρεσία, τα όργανα των οποίων επέβαλαν το πρόστιμο.

Τόσο η προθεσμία για την άσκηση προσφυγής, όσο και η άσκηση αυτής,

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της Πράξης Επιβολής Προστίμου.

Τονίζεται ότι, αρμόδιο για τον σχηματισμό του Διοικητικού Φακέλου, καθώς

για την διατύπωση των απόψεων της Υπηρεσίας, προς το αρμόδιο Διοικητικό

Δικαστήριο, είναι το Υποκατάστημα, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου

λειτουργεί η επιχείρηση.

Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υποβολής αναρμοδίως αίτησης θεραπείας

– ένστασης (ενδικοφανή προσφυγή), κατά των Π.Ε.Π., αυτές δεν θα τίθεται για

κρίση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. αλλά θα αρχειοθετούνται, με ταυτόχρονη ενημέρωση του

υπόχρεου για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής, κατά τα προηγούμενα.

 

Ευχαριστώ!!!!!

[Viper 44]

Φοβούμαι ότι ο αντισυμβαλλόμενος λογιστής δεν είναι και πολύ διατεθιμένος για συνεργασία....

Οπότε, μάλλον άπατο το σχέδιο.....

[doctor 3,095]

Επίλυση Αμφισβητήσεων

Όπως ρητά ορίζεται στις κοινοποιούμενες διατάξεις, κατά της Πράξης

Επιβολής Προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμοδίου

Διοικητικού Πρωτοδικείου, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.2717/97 (Κ.Δ.Δ.),

όπως ισχύουν, σε προθεσμία εξήντα (60) ημερών από την επίδοση της.

Μέσα στην ίδια προθεσμία και με ποινή απαραδέκτου, αντίγραφο της

προσφυγής με την σχετική πράξη κατάθεσης, επιδίδεται στο αρμόδιο

Υποκατάστημα ή Υπηρεσία, τα όργανα των οποίων επέβαλαν το πρόστιμο.

Τόσο η προθεσμία για την άσκηση προσφυγής, όσο και η άσκηση αυτής,

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της Πράξης Επιβολής Προστίμου.

Τονίζεται ότι, αρμόδιο για τον σχηματισμό του Διοικητικού Φακέλου, καθώς

για την διατύπωση των απόψεων της Υπηρεσίας, προς το αρμόδιο Διοικητικό

Δικαστήριο, είναι το Υποκατάστημα, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου

λειτουργεί η επιχείρηση.

Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υποβολής αναρμοδίως αίτησης θεραπείας

– ένστασης (ενδικοφανή προσφυγή), κατά των Π.Ε.Π., αυτές δεν θα τίθεται για

κρίση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. αλλά θα αρχειοθετούνται, με ταυτόχρονη ενημέρωση του

υπόχρεου για το δικαίωμα άσκησης προσφυγής, κατά τα προηγούμενα.

 

Δηλαδή αν το ρίξει το πρόστιμο το ΣΕΠΕ πας Πρωτοδικείο ενώ αν το ρίξει το ΙΚΑ συνεχίζεται η διαδικασία της ένστασης; 

Ενδιαφέρον ακούγεται... 

Ισχύει σίγουρα; Ρωτάω διότι το δεκαχίλιαρο καταλογίζεται με βάσει την 27397/2013 ΥΑ. 

[doctor 3,095]

Φοβούμαι ότι ο αντισυμβαλλόμενος λογιστής δεν είναι και πολύ διατεθιμένος για συνεργασία....

Οπότε, μάλλον άπατο το σχέδιο.....

 

Είναι από αυτούς τους "συναδέλφους" που αν ήταν στη θέση σου θα απαιτούσε συναδελφική αλληλεγγύη...

[ISIDORA 389]

Δηλαδή αν το ρίξει το πρόστιμο το ΣΕΠΕ πας Πρωτοδικείο ενώ αν το ρίξει το ΙΚΑ συνεχίζεται η διαδικασία της ένστασης; 

Ενδιαφέρον ακούγεται... 

Ισχύει σίγουρα; Ρωτάω διότι το δεκαχίλιαρο καταλογίζεται με βάσει την 27397/2013 ΥΑ. 

Η προσφυγη στο πρωτοδικειο γινεται, ειτε το προστιμο εχει συνταχθει απο το ΙΚΑ ειτε απο το ΣΕΠΕ.