σε μηχανουργειο που ειχε προσληφθει απασχολουμενος απο σχολη ΕΠΑΣ μαθητειας του οαεδ ,τωρα που ληγη η συμβαση του 30/06/2013
( η προσληψει ειχε γινει 01/10/2011) τι υποχρεωσεις εχει ο εργοδοτης?
1.στην απδ που θα υποβληθει τον ιουλιο για το μηνα ιουνιο θα πρεπει να υποβληθει εκτος απο τις εισφορες του ιουνιου και οι εισφορες της αναλογιας δωρου χριστουγεννων και επιδοματος αδειας?
2αντιστοιχα θα πεπει να βγει και μισθοδοσια για αναλογια δωρου χριστουγεννων και επιδοματος αδειας?
3.θα πρεπει μεσω εργανη να γινει η διακοπη του λογω ληξεως συμβασης? ασχετο εαν η προσληωει δεν ειχε γινει ηλεκτρονικα ?
Ερώτηση
dodos
σε μηχανουργειο που ειχε προσληφθει απασχολουμενος απο σχολη ΕΠΑΣ μαθητειας του οαεδ ,τωρα που ληγη η συμβαση του 30/06/2013
( η προσληψει ειχε γινει 01/10/2011) τι υποχρεωσεις εχει ο εργοδοτης?
1.στην απδ που θα υποβληθει τον ιουλιο για το μηνα ιουνιο θα πρεπει να υποβληθει εκτος απο τις εισφορες του ιουνιου και οι εισφορες της αναλογιας δωρου χριστουγεννων και επιδοματος αδειας?
2αντιστοιχα θα πεπει να βγει και μισθοδοσια για αναλογια δωρου χριστουγεννων και επιδοματος αδειας?
3.θα πρεπει μεσω εργανη να γινει η διακοπη του λογω ληξεως συμβασης? ασχετο εαν η προσληωει δεν ειχε γινει ηλεκτρονικα ?
4.καποια αλλη ενεργεια?
ευχαριστω ...
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
14 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα