LOYKAS Δημοσιευμένο 14 Μαΐου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 14 Μαΐου 2014 Αν καταγγελθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου πριν την λήξη της πρέπει να πληρωθεί ο εργαζόμενος μεχρι την λήξη της σύμβασης? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 FOROTEXNIKOS* Δημοσιευμένο 14 Μαΐου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 14 Μαΐου 2014 Αν καταγγελθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου πριν την λήξη της πρέπει να πληρωθεί ο εργαζόμενος μεχρι την λήξη της σύμβασης?Κανονικότατα !!! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 LOYKAS Δημοσιευμένο 14 Μαΐου 2014 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 14 Μαΐου 2014 Ανεξαρτητα του αν υφίσταται σπουδαίος λόγος (παράβαση υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση, συνεχιζόμενη αδικαιολόγητη απουσία εκ μέρους του εργαζόμενου, αποδεδειγμένη ανεπάρκεια ή ανικανότητα στην εκπλήρωση των καθηκόντων του ώστε να μην καθίσταται δυνατή η συνέχιση της εργασιακής σχέσης κλπ)? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 LOYKAS Δημοσιευμένο 26 Μαΐου 2014 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 26 Μαΐου 2014 ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ?ΚΑΙ ΕΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΟΥ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 eyripidis Δημοσιευμένο 23 Ιουνίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Ιουνίου 2014 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ,ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΕΝ ΠΡΟΣΕΡΧΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΦΑΣΙΖΟΜΕΝΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑ Η ΑΛΛΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ,ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΝΥΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ,ΩΣΤΟΣΟ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΕΙΛΗΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΕΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΟΤΙ ΓΡΑΦΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ,ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ?ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΤΟΝΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΙΟΤΙ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΑΦΟΡΜΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 erlac Δημοσιευμένο 23 Ιουνίου 2014 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Ιουνίου 2014 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ,ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΕΝ ΠΡΟΣΕΡΧΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΦΑΣΙΖΟΜΕΝΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑ Η ΑΛΛΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ,ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΝΥΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ,ΩΣΤΟΣΟ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΕΙΛΗΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΕΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΟΤΙ ΓΡΑΦΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ,ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ?ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΤΟΝΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΙΟΤΙ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΑΦΟΡΜΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ. Αφενός μεν , ο εργαζόμενος να υπογράφει κατά την άφιξή του και την αναχώρησή του από την εργασία του και αφετέρου να γίνει γραπτή επίπληξη από τον εργοδότη για την παραβίαση των κανόνων εργασίας. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
LOYKAS
Αν καταγγελθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου πριν την λήξη της πρέπει να πληρωθεί ο εργαζόμενος μεχρι την λήξη της σύμβασης?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
5 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα