Jump to content
  • 0

Λύση σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου


LOYKAS
 Share

Question

Αν καταγγελθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου πριν την λήξη της πρέπει να πληρωθεί ο εργαζόμενος μεχρι την λήξη της σύμβασης?

Link to comment
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ανεξαρτητα του αν υφίσταται σπουδαίος λόγος (παράβαση υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση, συνεχιζόμενη αδικαιολόγητη απουσία εκ μέρους του εργαζόμενου, αποδεδειγμένη ανεπάρκεια ή ανικανότητα στην εκπλήρωση των καθηκόντων του ώστε να μην καθίσταται δυνατή η συνέχιση της εργασιακής σχέσης κλπ)?

 
Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΞΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ?

ΚΑΙ ΕΑΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΟΥ?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ,ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΕΝ ΠΡΟΣΕΡΧΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΦΑΣΙΖΟΜΕΝΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑ Η ΑΛΛΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ,ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΝΥΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ,ΩΣΤΟΣΟ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΕΙΛΗΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΕΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΟΤΙ ΓΡΑΦΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ,ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ?

ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΤΟΝΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΙΟΤΙ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΑΦΟΡΜΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ. 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΞΗΣ ΘΕΜΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ,ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΔΕΝ ΠΡΟΣΕΡΧΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΦΑΣΙΖΟΜΕΝΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑ Η ΑΛΛΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ,ΕΓΙΝΕ ΜΙΑ ΝΥΞΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΥΣΕΙ,ΩΣΤΟΣΟ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΕΙΛΗΣΕ ΟΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΕΓΓΕΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΠΟ ΟΤΙ ΓΡΑΦΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ,ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΟΥΜΕ?

ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΤΟΝΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΔΙΟΤΙ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ ΑΦΟΡΜΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ. 

Αφενός μεν , ο εργαζόμενος να υπογράφει κατά την άφιξή του και την αναχώρησή του από την εργασία του και αφετέρου να γίνει γραπτή επίπληξη από τον εργοδότη για την παραβίαση των κανόνων εργασίας.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...