Jump to content

Σε ΑΠΔ του Φεβρουαρίου 2014 δεν υπολόγισα έναν μερική απασχόληση θα έπρεπε να είχα βάλει 4 ημερομίσθια . Τώρα τι κάνω έχουμε καμία απαλλαγή από το 10500 ;


Manias
 Share

Recommended Posts

ειναι υποχρεωμένοι να την πρωτοκολλήσουν και να το βάλουν στο φάκελο της επιχείρησης... οποιοδήποτε έγγραφο (βαση των διαδικασιών του δημοσίου) που του πάμε θα πρέπει να παίρνει πρωτοκόλλο .. δεν είναι δουλειά του υπαλλήλου να κρίνει αν θα πρωτοκολλήσει η όχι κάτι....

Το θεμα δεν ειναι αν υπαρχει υποχρεωση πρωτοκολλησης της δηλωσης, αλλα οτι δεν προκυπτει υποχρεωση γι αυτη την ενεργεια

Link to comment
Share on other sites

Αν αυτό σε παρηγορεί σου αναφέρω το εξης περιστατικό. Σε μία εταιρεία που ανέλαβα πριν από ένα μήνα, ο προϋγούμενος λογιστής δεν είχε υποβάλλει ετήσιο πίνακα προσωπικού.

Μπαίνει λοιπόν έλεγχος για ανασφάλιστους του περασμένο Φεβρουάριο και βρίσκει τρία άτομα να δουλεύουν.Πίνακας δεν υπήρχε και καταλαβαίνεις τί πρόστιμο εκδόθηκε.

Παίρνει λοιπόν ο επιχειρηματίας τις ΑΠΔ , καθώς και την κίνηση λογαριασμού μισθοδοσίας από την τράπεζα ως αποδεικτικά στοιχεία, συντάσει και ένα πίνακα χειρόγραφο και πάει στο αρμόδιο ΣΕΠΠΕ (ΔΑΦΝΗΣ).

Το αποτέλεσμα ήταν του καταλογίσουν τελικά ένα πρόστιμο των 1000 ευρώ για εκπρόθεσμη υποβολή πίνακα προσωπικού.

Εξάλου εσύ θα πας να υποβάλλεις συμπληρωματική ΑΠΔ πριν τι διενέργεια οπουδήποτε ελέγχου. Γι αυτό μην απελπίζεσαι

Γράψε μας αν θέλεις το αποτέλεσμα της περιπέτειάς σου.

ναι θα υποβάλλει συμπληρωματική εκπρόθεσμη στο ΙΚΑ με δισκέτα!!!!!!!! και λογικά θα του επιβληθεί πρόστιμο επί των εισφορών του μή εμπρόθεσμα καταχωρημένου υπαλλήλου στην αρχική ΑΠΔ

Link to comment
Share on other sites

Ιανουάριο 2013.Συμπληρωματικη σε ψηφιακή μορφή και πληρωμή προστίμου επί των εισφορών. 

Η περίοδος Του Ιανουαρίου είχε πάρει παράταση μέχρι 31/3/2014 άρα είχες κάνει εμπρόθεσμα μάλλον την συμπληρωματική και για αυτό δεν είχες το μεγάλο πρόστιμο, πες μας πότε την υπέβαλες γιατί είναι πολύ σοβαρό.

Link to comment
Share on other sites

  • 4 months later...

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...