Σε ΑΠΔ του Φεβρουαρίου 2014 δεν υπολόγισα έναν μερική απασχόληση θα έπρεπε να είχα βάλει 4 ημερομίσθια . Τώρα τι κάνω έχουμε καμία απαλλαγή από το 10500 ;

[Manias 1]

Σε  ΑΠΔ του Φεβρουαρίου  2014 δεν υπολόγισα έναν  μερική απασχόληση θα  έπρεπε να είχα βάλει 4 ημερομίσθια . Τώρα τι κάνω έχουμε καμία απαλλαγή από το 10500 ;

[Manias 1]

Με μερική απασχόληση ,  με τοσα που εχω να κανω ειναι ανθρωπινο, τι να κανω τωρα να παω να φουνταρω !?

[02994 8]

ησυχα φιλε  εισαι δικαιολογημενος   η ζωη  ειναι αγωνας   

[xristosnlogist 2]

Αν κατάλαβα καλά έδωσες ΑΠΔ αρχική και τον ξέχασες.....Συνεννοήσου με το ΙΚΑ ισως μπορεί να γίνει κάτι με συμπληρωματική ΑΠΔ ( με αρχείο στο ΙΚΑ ) αν όχι και δεν βγάλεις άκρη( αν δεν είναι επείγον) περίμενε όταν το ΙΚΑ βγάλει εγκύκλιο διόρθωσης των ΑΠΔ  ανά τακτά διαστήματα...........θα το κάνεις τότε.....ψυχραιμία όμως...........φιλική συμβουλή για να μην ξεχάσεις από δω και πέρα εργαζομένους να κάνεις τις προσλήψεις μέσω λογισμικού προγράματος(πρώτα δηλώνεις στο πρόγραμμα μισθοδοσίας την πρόσληψη και μετά αν το πρόγραμμα έχει δυνατοτητα την στέλνεις ηλεκτρονικά μέσα από αυτό.......έτσι δύσκολα θα ξεχάσεις εργαζόμενο το ίδιο και για τις απολύσεις κλπ) ...........ελπίζω να βοήθησα........

[HARYK 11,288]

Σε καμία περίπτωση δεν φουντάρουμε για τους μ@λ@κες.

 

ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΟΜΩΣ!!!

 

Δεν μπορεί, όσο προσεχτικοί κι αν είμαστε, κάποια στιγμή θα ξεφύγει κάτι... Άνθρωποι είμαστε...

Αυτή η μαλακία με το, παραπάνω από ετήσιες αποδοχές πρόστιμο ενώ υπάρχουν τα στοιχεία από αλλού, πρέπει να καταργηθεί άμεσα! Δεν έπρεπε να ισχύσει καν...

 

Καταργήστε τη έστω και τώρα βρε ανεγκέφαλοι να γλυτώσουμε λίγο άγχος...

 

*&%@(*^&*Ο)^&$*^%#$(^$*%@%[email protected]*

 

Υ.Γ.

Συνάδελφε, ψυχραιμία. Στο ΙΚΑ δεν εφαρμόζεται ακόμη αυτή η μ@λ@κία.

Ευελπιστώ όπως και άλλοι συνάδελφοι, ότι δεν θα εφαρμοστεί ποτέ...

[nefma 2]

Μην πανικοβάλεσαι!!!  Προσπάθησε να είσαι ψύχραιμος όσο δύσκολο κι αν είναι αυτό... Δεν είμαστε μηχανές -άλλωστε κι αυτές μπλοκάρουν συχνά-. Έχουμε τις ίδιες πιθανότητες λάθους με τους υπόλοιπους επαγγελματίες και πρέπει να έχουμε τις ίδιες δυνατότητες διόρθωσης που δίνονται  σ΄εκείνους. Αυτή η καθημερινή φθορά είναι απάνθρωπη........Σε καταλαβαίνουμε όλοι......

[ISIDORA 389]

Να υποβαλεις μια συμπληρωματικη και εισαι οκ

[PROAKIS 1,163]

αυτό το μαμημένο το 10.500 δεν καταργήθηκε?

[JIMMIL3 11]

Αν αυτό σε παρηγορεί σου αναφέρω το εξης περιστατικό. Σε μία εταιρεία που ανέλαβα πριν από ένα μήνα, ο προϋγούμενος λογιστής δεν είχε υποβάλλει ετήσιο πίνακα προσωπικού.

Μπαίνει λοιπόν έλεγχος για ανασφάλιστους του περασμένο Φεβρουάριο και βρίσκει τρία άτομα να δουλεύουν.Πίνακας δεν υπήρχε και καταλαβαίνεις τί πρόστιμο εκδόθηκε.

Παίρνει λοιπόν ο επιχειρηματίας τις ΑΠΔ , καθώς και την κίνηση λογαριασμού μισθοδοσίας από την τράπεζα ως αποδεικτικά στοιχεία, συντάσει και ένα πίνακα χειρόγραφο και πάει στο αρμόδιο ΣΕΠΠΕ (ΔΑΦΝΗΣ).

Το αποτέλεσμα ήταν του καταλογίσουν τελικά ένα πρόστιμο των 1000 ευρώ για εκπρόθεσμη υποβολή πίνακα προσωπικού.

Εξάλου εσύ θα πας να υποβάλλεις συμπληρωματική ΑΠΔ πριν τι διενέργεια οπουδήποτε ελέγχου. Γι αυτό μην απελπίζεσαι

Γράψε μας αν θέλεις το αποτέλεσμα της περιπέτειάς σου.

[DAS 1,837]

Τι και αν έχουμε βροντοφωνάξει σε όλους όσους έχουμε παρεβρεθει του τελευταίους μήνες

για την συγκεκριμένη αλητεία .

 

Τι και αν τους είπαμε δεκάδες φορές πως το συγκεκριμένο λύνεται με το πάτημα ενός κουμπιού

και μιας απλής διασταύρωσης μεταξύ προγραμμάτων Εργανη και Ικα .

 

Τι και αν το σημείωσε η γραμματεας του Θεοχάρου .

 

Στα π@#@!#α τους όλοι.

 

Και εννοείται πως δεν φουντάρουμε για κανένα φ@#@#η

[gkazan 339]

Τι και αν έχουμε βροντοφωνάξει σε όλους όσους έχουμε παρεβρεθει του τελευταίους μήνες

για την συγκεκριμένη αλητεία .

 

Τι και αν τους είπαμε δεκάδες φορές πως το συγκεκριμένο λύνεται με το πάτημα ενός κουμπιού

και μιας απλής διασταύρωσης μεταξύ προγραμμάτων Εργανη και Ικα . Όλοι αυτοί ψάχνουν τον μαλάκα που θα πατήσει το "κουμπί" για την διασταύρωση... Στο ενδιάμεσο, εμείς πρέπει να τους φτιάξουμε και τα επικουρικά γιατί κατά την στρατιωτική διάλεκτο, η συμπυεριφορά τους θυμίζει κατάσταση "Δεν μπορώ να περπατήσε, με τραβούν οι μήνες πίσω"... Οι παλιοί...

 

Τι και αν το σημείωσε η γραμματεας του Θεοχάρου . Άρα ξέρουμε ότι μας έχει "γραμμένους" για το συγκεκριμένο ζήτημα. Απλά δεν βρήκε χρόνο να ασχοληθεί.

 

Στα π@#@!#α τους όλοι. Στα δικά μας να δουν πως τους έχουμε σημαιοστολησμένους... Ηλεκτρονικά συστήματα και τα κλαπατσίμπαλα τα δυο... 4 μέρες για να κάνει το σύστημα της ΓΤΠΚ δεκτή μια πιστωτική ΦΠΑ...

 

Και εννοείται πως δεν φουντάρουμε για κανένα φ@#@#η. Συμφωνώ! Αντιθέτως, αυτούς πρέπει να φουντάρουμε... Κυριολεκτικά.

 

Βρε Κίμων, ειλικρινά... Από γλύφτες και οσφυοκάμπτες, περιμένεις τίποτα;

 

Γλύφουν πατόκορφα το Μαϊμού Πληροφορικάριο (IT Monkey) και τον εκθειάζουν, επειδή απαντά μέσω Fb και με το περιστέρι, για φορολογικά... Και τους κάνει εντύπωση που υπαλληλος ΜΑΣ, πληρωμένος από τα ΛΕΦΤΑ ΜΑΣ.... δουλεύει...

 

Δες το twitter του ακατονόμαστου να δεις σάλια και κολακίες... "Ρώτησα Δημόσιο υπάλληλο, πήρα απάντηση και... είναι εντυπωσιακό!!!!"

 

https://www.facebook.com/htheoharis/posts/10152398581953566

[roditakis 1]

Να τα πάρουμε από την αρχή;

 

Ναι τα πρόστιμα αυτά είναι για το $#%@ και το ξέρει και το ΙΚΑ.

ο νόμος λέει:

 

Αρθρο 7 Κυρώσεις για εκπρόθεσμη, ανακριβή και μη υποβολή Α.Π.Δ.

 

γ. Υποβάλλουν την ΑΠΔ με ανακριβή στοιχεία απασχόλησης-ασφάλισης, επιβάλλεται πρόσθετη επιβάρυνση εισφορών που ανέρχεται σε ποσοστό 30% επί του ποσού της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ των εισφορών που δηλώθηκαν και των εισφορών που υπολογίζονται από την υπηρεσία.

Ειδικά στην περίπτωση που στην Α.Π.Δ. δεν περιληφθεί εργαζόμενος ή εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στην επιχείρηση κατά το χρονικό διάστημα στο οποίο αναφέρεται η Α.Π.Δ., οι οποίοι έχουν δηλωθεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» της υποπαραγράφου ΙΑ.3 της παρ. ΙΑ του άρθρου πρώτου του Ν. 4152/2013 (Α΄107) επιβάλλεται στον εργοδότη από την Ειδική Υπηρεσία Ελέγχου Ασφάλισης (Ε.ΥΠ.Ε.Α.) και κάθε άλλο αρμόδιο ελεγκτικό όργανο αυτοτελής διοικητική κύρωση (πρόστιμο) ίση με την επιβαλλόμενη από τους αρμόδιους Επιθεωρητές Εργασίας ή Ειδικούς Επιθεωρητές Εργασίας για την παράβαση της μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού δυνάμει της υπ΄ αριθμ. 27397/122/19.8.2013 (Β΄2062) υπουργικής απόφασης όπως εκάστοτε ισχύει.

 

Επειδή υπάρχει και η συμπληρωματική ΑΠΔ (εμπρόθεσμη ή εκπρόθεσμη) και επειδή δε διευκρινίζεται αν πρέπει να περιληφθεί στην αρχική ΑΠΔ μόνο, θεωρώ οτι είμαστε οκ αν κάνουμε έστω εκπρόθεσμη συμπληρωματική προτού μας προλάβει ο έλεγχος. Μου έχει τύχει, έκανα συμπληρωματική και μέχρι στιγμής οκ. Θεωρώ ότι εκεί τελειώνει το θέμα. Το λάθος είναι ανθρώπινο, και αν υπάρχει δικαιοσύνη θα σε δικαιώσει. Αυτό που με ανησυχεί είναι ότι όταν και εγώ απευθύνθηκα σε συναδέλφους πιο έμπειρους, γηραιότερους κτλ και πήρα απαντήσεις όπως σε αυτό το θέμα... Κατέληξα ότι πρέπει σαν επαγγελματίας να κάνεις ΜΟΝΟΣ ΣΟΥ τη μελέτη σου και να φτιάξεις ένα τρόπο να θωρακιστείς απέναντι στις ατυχίες. Τα εγκεφαλικά που έπαθα από τις συμβουλές και τις γνώμες των "πιο έμπειρων" δε θα τα ξεχάσω ποτέ. Όπως επίσης και τα λάθη που είδα και ακόμα βλέπω.

 

Χαλάρωσε και όλα καλά θα πάνε. Απλά προσπάθησε να είσαι όσο πιο ενημερωμένος γίνεται. Βάλε το μυαλό σου να δουλέψει και μην ακούς τον καθένα τι λέει. Ούτε εμένα.

[ponzi 1,740]

Να τα πάρουμε από την αρχή;

 

Ναι τα πρόστιμα αυτά είναι για το $#%@ και το ξέρει και το ΙΚΑ.

ο νόμος λέει:

 

Αρθρο 7 Κυρώσεις για εκπρόθεσμη, ανακριβή και μη υποβολή Α.Π.Δ.

 

γ. Υποβάλλουν την ΑΠΔ με ανακριβή στοιχεία απασχόλησης-ασφάλισης, επιβάλλεται πρόσθετη επιβάρυνση εισφορών που ανέρχεται σε ποσοστό 30% επί του ποσού της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ των εισφορών που δηλώθηκαν και των εισφορών που υπολογίζονται από την υπηρεσία.

Ειδικά στην περίπτωση που στην Α.Π.Δ. δεν περιληφθεί εργαζόμενος ή εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στην επιχείρηση κατά το χρονικό διάστημα στο οποίο αναφέρεται η Α.Π.Δ., οι οποίοι έχουν δηλωθεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» της υποπαραγράφου ΙΑ.3 της παρ. ΙΑ του άρθρου πρώτου του Ν. 4152/2013 (Α΄107) επιβάλλεται στον εργοδότη από την Ειδική Υπηρεσία Ελέγχου Ασφάλισης (Ε.ΥΠ.Ε.Α.) και κάθε άλλο αρμόδιο ελεγκτικό όργανο αυτοτελής διοικητική κύρωση (πρόστιμο) ίση με την επιβαλλόμενη από τους αρμόδιους Επιθεωρητές Εργασίας ή Ειδικούς Επιθεωρητές Εργασίας για την παράβαση της μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού δυνάμει της υπ΄ αριθμ. 27397/122/19.8.2013 (Β΄2062) υπουργικής απόφασης όπως εκάστοτε ισχύει.

 

Επειδή υπάρχει και η συμπληρωματική ΑΠΔ (εμπρόθεσμη ή εκπρόθεσμη) και επειδή δε διευκρινίζεται αν πρέπει να περιληφθεί στην αρχική ΑΠΔ μόνο, θεωρώ οτι είμαστε οκ αν κάνουμε έστω εκπρόθεσμη συμπληρωματική προτού μας προλάβει ο έλεγχος. Μου έχει τύχει, έκανα συμπληρωματική και μέχρι στιγμής οκ. Θεωρώ ότι εκεί τελειώνει το θέμα. Το λάθος είναι ανθρώπινο, και αν υπάρχει δικαιοσύνη θα σε δικαιώσει. Αυτό που με ανησυχεί είναι ότι όταν και εγώ απευθύνθηκα σε συναδέλφους πιο έμπειρους, γηραιότερους κτλ και πήρα απαντήσεις όπως σε αυτό το θέμα... Κατέληξα ότι πρέπει σαν επαγγελματίας να κάνεις ΜΟΝΟΣ ΣΟΥ τη μελέτη σου και να φτιάξεις ένα τρόπο να θωρακιστείς απέναντι στις ατυχίες. Τα εγκεφαλικά που έπαθα από τις συμβουλές και τις γνώμες των "πιο έμπειρων" δε θα τα ξεχάσω ποτέ. Όπως επίσης και τα λάθη που είδα και ακόμα βλέπω.

 

Χαλάρωσε και όλα καλά θα πάνε. Απλά προσπάθησε να είσαι όσο πιο ενημερωμένος γίνεται. Βάλε το μυαλό σου να δουλέψει και μην ακούς τον καθένα τι λέει. Ούτε εμένα.

 

Συμφωνώ απόλυτα μαζί σου.

[stavr 634]

Πάρε υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο ότι έλειψε από την εργασία με άδεια άνευ αποδοχών και μην τον δηλώσεις καθόλου στην ΑΠΔ.

[KABONTOROS 859]

Πάρε υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο ότι έλειψε από την εργασία με άδεια άνευ αποδοχών και μην τον δηλώσεις καθόλου στην ΑΠΔ.

Δεν παίζει.γιατί οι έξυπνοι του ικα σου λένε,φέρε πρώτα την υπεύθυνη δήλωση εδω και πρωτοκόλλησέ την και οκ,για να έρθω τάχα 

για έλεγχο.

[stavr 634]

Δεν παίζει.γιατί οι έξυπνοι του ικα σου λένε,φέρε πρώτα την υπεύθυνη δήλωση εδω και πρωτοκόλλησέ την και οκ,για να έρθω τάχα 

για έλεγχο.

Νομίζω πως χρειάζεται μια αίτηση του εργαζόμενου προς την επιχείρηση  και μια υπεύθυνη δήλωση γιατί  δεν υπάρχει άλλη υποχρέωση ασχέτως με αυτά που ζητάει το ΙΚΑ για να εξασφαλίζει τον εαυτό του.  Βασική προϋπόθεση για αυτό είναι να έχει εξαντλήσει την ετήσια άδεια του ο εργαζόμενος.  Πάντως έτσι όπως είναι τα πράματα στο ΙΚΑ, τώρα δεν ελέγχουν  και πολλά στους τακτικούς  παρά μόνο τα βασικά.

[spyros78 116]

Πριν από 2 μήνες έπαθα το ίδιο.Ξέχασα να δηλώσω εργαζόμενο σε απδ του 2013.Έκανα συμπληρωματικη πλήρωσα  ένα ποσό επί των εισφορών και τέλος,

[ISIDORA 389]

Δεν παίζει.γιατί οι έξυπνοι του ικα σου λένε,φέρε πρώτα την υπεύθυνη δήλωση εδω και πρωτοκόλλησέ την και οκ,για να έρθω τάχα 

για έλεγχο.

Απο ποια διαταξη προβλεπεται η συγκεκριμενη απαιτηση ?

[stavr 634]

Πριν από 2 μήνες έπαθα το ίδιο.Ξέχασα να δηλώσω εργαζόμενο σε απδ του 2013.Έκανα συμπληρωματικη πλήρωσα  ένα ποσό επί των εισφορών και τέλος,

ποιά περίοδο αφορούσε?

[KABONTOROS 859]

Απο ποια διαταξη προβλεπεται η συγκεκριμενη απαιτηση ?

Τέτοιες ερωτήσεις μόνο στο ΙΚΑ......................  όποιος δεν το κάνει θα το βρει μπροστά του.

 

Νομίζω πως χρειάζεται μια αίτηση του εργαζόμενου προς την επιχείρηση  και μια υπεύθυνη δήλωση γιατί  δεν υπάρχει άλλη υποχρέωση ασχέτως με αυτά που ζητάει το ΙΚΑ για να εξασφαλίζει τον εαυτό του.  Βασική προϋπόθεση για αυτό είναι να έχει εξαντλήσει την ετήσια άδεια του ο εργαζόμενος.  Πάντως έτσι όπως είναι τα πράματα στο ΙΚΑ, τώρα δεν ελέγχουν  και πολλά στους τακτικούς  παρά μόνο τα βασικά.

Συμφωνώ ,αλλά αν δεν περάσεις απο τον μεγάλο δεν..........

[spyros78 116]

Ιανουάριο 2013.Συμπληρωματικη σε ψηφιακή μορφή και πληρωμή προστίμου επί των εισφορών. 

[ISIDORA 389]

Τέτοιες ερωτήσεις μόνο στο ΙΚΑ......................  όποιος δεν το κάνει θα το βρει μπροστά του.

Δε σημαινει οτι θα πρεπει ακριτα να δεχομαστε την οποια αυθαιρεσια του καθε υπαλληλου ή υπηρεσιας.

Συνεπως απο καμμια διαταξη ειτε ασφαλιστικη ειτε εργατικη δεν προκυπτει τετοια υποχρεωση.

[zevooazaz 39]

Νομίζω πως χρειάζεται μια αίτηση του εργαζόμενου προς την επιχείρηση  και μια υπεύθυνη δήλωση γιατί  δεν υπάρχει άλλη υποχρέωση ασχέτως με αυτά που ζητάει το ΙΚΑ για να εξασφαλίζει τον εαυτό του.  Βασική προϋπόθεση για αυτό είναι να έχει εξαντλήσει την ετήσια άδεια του ο εργαζόμενος.  Πάντως έτσι όπως είναι τα πράματα στο ΙΚΑ, τώρα δεν ελέγχουν  και πολλά στους τακτικούς  παρά μόνο τα βασικά.

αυτο που λες δεν είναι λάθος...  ποικίλει και στον ελεγκτή... μπορεί να σου ζητήσει η υπ.δηλ.-αιτηση να έχει ημερομηνία προ της ενάρξεως της αδείας άνευ... σε δική μου περίπτωση (πραγματικής ανευ αποδοχών) έστειλα την υπάλληλο στο Ικα προ της ενάρξεως και επ ουδενί λόγω δεν της πρωτοκολούσαν τη υπ.δηλ. ότι θα λείψει άνευ...... τι ψάχνουμε ... την έστειλα στο ΚΕΠ έβαλε το γνήσιο της υπογραφής της και περιμένω τον έλεγχο

[DimitrisD 63]

Δεν παίζει.γιατί οι έξυπνοι του ικα σου λένε,φέρε πρώτα την υπεύθυνη δήλωση εδω και πρωτοκόλλησέ την και οκ,για να έρθω τάχα 

για έλεγχο.

Από όσο ξέρω δεν υπάρχει κάποιος νόμος/ΠΟΛ/εγκύκλιο που να λέει ότι ΠΡΕΠΕΙ να πρωτοκολληθεί πρώτα.

[zevooazaz 39]

Από όσο ξέρω δεν υπάρχει κάποιος νόμος/ΠΟΛ/εγκύκλιο που να λέει ότι ΠΡΕΠΕΙ να πρωτοκολληθεί πρώτα.

ειναι υποχρεωμένοι να την πρωτοκολλήσουν και να το βάλουν στο φάκελο της επιχείρησης... οποιοδήποτε έγγραφο (βαση των διαδικασιών του δημοσίου) που του πάμε θα πρέπει να παίρνει πρωτοκόλλο .. δεν είναι δουλειά του υπαλλήλου να κρίνει αν θα πρωτοκολλήσει η όχι κάτι....