Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΑΠΟ ΟΑΕΕ-ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΚΑ


HALDEOS

Ερώτηση

1)ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ : Στο τέλος της παραγράφου 2 του άρθρου 39 του ν. 2084/1992 (Α’ 165) όπως ισχύει, προστίθενται εδάφια ως εξής:

«Σε περίπτωση που προκύπτει υποχρεωτική ασφάλιση στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. και στον Ο.Α.Ε.Ε., ο ασφαλισμένος υπάγεται υποχρεωτικά στον Ο.Α.Ε.Ε., για το σύνολο του χρόνου της παράλληλης απασχόλησης, χωρίς δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού οργανισμού, εφόσον ο χρόνος ασφάλισης στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. υπολείπεται των εικοσιπέντε (25) ημερών ασφάλισης ανά μήνα.

Πρόσωπα που εξαιρέθηκαν από την υποχρεωτική ασφάλιση του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. ή του Ο.Α.Ε.Ε. με τις διατάξεις του άρθρου 39 του ν. 2084/1992, όπως αυτές ίσχυσαν μέχρι τη συμπλήρωσή τους από τις διατάξεις του παρόντος, επανεξετάζονται με τις διατάξεις του νόμου αυτού μετά τη λήξη της χορηγηθείσας εξαίρεσής τους....................Τι θέλει να πει ο ποιητής? 

To ρωτώ διότι 1ον ο νόμος ισχύει φυσικά από την δημοσιεύση του και 2ον είχε ειπωθεί ότι δεν θα είχε αναδρομική ισχύ (δηλ.για αυτούς που είχαν εξαιρεθεί τα προηγούμενα χρόνια).    

 

2)Εκτός από τα 25 ένσημα (που σε περίπτωση 6ημέρου απασχόλησης ή και τεκμαρτού ημερομίσθιου κτλ αναγνωρίζονται έτσι κι αλλιώς 25) θα απαιτείται και οι αποδοχές να είναι τουλάχιστον οι κατώτερες της ΕΓΣΣΕ ???, διότι όπως διακρίνω δεν το αναφέρει ξεκάθαρα ο νόμος. Ευχαριστώ κάθε άποψη δεκτή. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Άκουσον,άκουσον 

 

Επαγγελματιας έλαβε εξαίρεση από τον Ο.Α.Ε.Ε τον Νοέμβριο του 2013 και για ένα έτος ,(11/2014) με 16 ένσημα/μήνα μέχρι  τέλους,οπότε και έληξε η εξαίρεση.

 

Πήγε τώρα πρόσφατα στον οαεε για μια υπόθεση και του ζητάνε αναδρομικά εισφορές από τον Απρίλιο του 2014 οπότε και εφαρμόστηκε το πολυνομοσχεδιο έως και το

 

Νοέμβριο του 2014,επειδή δεν είχε 25αρια από 7/4/2014 και μετά.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Άκουσον,άκουσον 

 

Επαγγελματιας έλαβε εξαίρεση από τον Ο.Α.Ε.Ε τον Νοέμβριο του 2013 και για ένα έτος ,(11/2014) με 16 ένσημα/μήνα μέχρι  τέλους,οπότε και έληξε η εξαίρεση.

 

Πήγε τώρα πρόσφατα στον οαεε για μια υπόθεση και του ζητάνε αναδρομικά εισφορές από τον Απρίλιο του 2014 οπότε και εφαρμόστηκε το πολυνομοσχεδιο έως και το

 

Νοέμβριο του 2014,επειδή δεν είχε 25αρια από 7/4/2014 και μετά.

λαθος, μεχρι 11/2014 εισαι καλυμμενος!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

πόσο σίγουρος είσαι..? 

Έτσι είναι μέχρι τον 11/2014 είναι καλυμμένος.Από τότε που σταμάτησε η ετήσια εξαίρεση και μετά θέλει 25 ένσημα.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

πόσο σίγουρος είσαι..? 

Πριν ενα μηνα ειχα τετεια περιπτωση, ζητα εξηγησεις, μαλλον επεσες σε ασχετο υπαλληλο

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Το τι μαλακία έχουν κάνει στο περιφερειακό ΟΑΕΕ Αιγάλεω δεν λέγεται.

 

Πάρτε τηλ όσους έχουν πάρει εξαίρεση από εκεί το τελευταίο 1,5 χρόνο, να πάνε μια βόλτα να δούνε τι τους  χρεώσει .

 

ΟΛΕΣ σχεδόν τις εξαιρέσεις τις πέρασαν λάθος . 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Οι εργαζόμενοι με το κομμάτι (φασόν) ασφαλίζονται πλέον στον ΟΑΕΕ? Ή ισχύει η εξαίρεση γι' αυτούς? Ευχαριστώ. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
4.17 ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΟ ΚΟΜΜΑΤΙ (ΦΑΣΟΝ) Ν. 1902/90 Άρθρο 22

Εγκ. 7/1991

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 22 Ν. 1902/90 που ισχύουν από 17/10/1990 , οι απασχολούμενοι με το κομμάτι, ( ραπτεργάτες, μεταφραστές, δακτυλογράφοι, ερευνητές αγοράς, απασχολούμενοι με στατιστικές μελέτες κ.λ.π.) υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ & ΕΤΕΑΜ (1011 έως 31/12/2001 και 0101 από 1/1/2002).

Ο αριθμός των ημερών ασφάλισης των ως άνω προσώπων προκύπτει από τη διαίρεση της εργατικής αμοιβής δια του τεκμαρτού ημερομισθίου της 9ης ασφαλιστικής κλάσης του άρθρου 37 του ΑΝ 1846/51, όπως αυτό ισχύει κάθε φορά. Οι ημέρες ασφάλισης , που προκύπτουν από τον ποιο πάνω υπολογισμό δεν μπορούν να είναι περισσότερες από 300 το χρόνο και όταν είναι λιγότερες από 300 κατανέμονται ισάριθμα σε όλους τους μήνες του έτους ή στο σύνολο των μηνών πραγματικής απασχόλησης , όταν αυτή δεν καλύπτει ολόκληρο το έτος. Σε περίπτωση που υπάρχει αποδεδειγμένη ασθένεια , ανεργία κ.λ.π. , οι ημέρες ασφάλισης μειώνονται κατά τόσα τριακοσιοστά , όσες είναι οι εργάσιμες ημέρες ασθένειας, ανεργίας κ.λ.π.

Οι ως άνω απασχολούμενοι καταχωρούνται στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 12 και κατά κανόνα χωρίς ημέρες ασφάλισης. Για το λόγο αυτό θα πρέπει να γίνεται αλληλογραφία με το αρμόδιο τμήμα Εσόδων για τον προσδιορισμό των ημερών.

 

Καταργήθηκε αυτό??

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ωραια ρυθμιση. παγωστε τα τρεχοντα να μπει ο κοσμος. το 50 αρικο  της ρυθμισης ειναι το θεμα η τα 1000 του διμηνου υποχρεωτικα απο 1/1/2015?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

ωραια ρυθμιση. παγωστε τα τρεχοντα να μπει ο κοσμος. το 50 αρικο  της ρυθμισης ειναι το θεμα η τα 1000 του διμηνου υποχρεωτικα απο 1/1/2015?

και 3 κατηγορίες κάτω!

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...