Jump to content
  • 0

ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ


LOYKAS
 Share

Question

Μετα την άδεια τοκετού και λοχείας θα πρεπει σε 60 ημερες να δηλώση στον ΟΑΕΔ η εργαζόμενη εαν  θα λάβει την

ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών?

Εαν εχει κλειση 2 ημερολογιακά ετη θα πρέπει να παρεί την κανονική άδεια πριν  την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών?

Link to comment
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

καλησπερα....

σωστα...πριν δηλωσει στον οαεδ για αδεια μητροτητας θα πρεπει να εχει παρει την νομιμη άδεια της απο την επιχείρηση πρωτα....

Link to comment
Share on other sites

  • 0

καλησπερα....

σωστα...πριν δηλωσει στον οαεδ για αδεια μητροτητας θα πρεπει να εχει παρει την νομιμη άδεια της απο την επιχείρηση πρωτα....

 

Κανονικά ναι, διότι το πότε λαμβάνει την άδεια ένας εργαζόμενος αφορά αυτόν και το έτερο συμβαλλόμενο μέρος της σύμβασης, τον εργοδότη.

Έλα όμως που οι καραάσχετοι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ απαιτούν να λάβει την άδεια μετά. 

Πριν θα την λάβει μόνο αν η λήξη του εξαμήνου πιάνει το επόμενο ημερολογιακό. Μόνο αυτό δέχονται.

Έχω παίξει φάπες αρκετές φορές μαζί τους. Είναι ημιμαθείς και άρα επικίνδυνοι...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

μου απάντησαν απο τον ΟΑΕΔ γαλατσίου οτι εαν εχει δουκέψει 2 ημερολογιακά έτη πρεπει να την πάρει πριν το εξάμηνο

 

Οι γνωστές παπαριές. Θα επιβάλλει ο ΟΑΕΔ σε εργαζόμενο και εργοδότη πότε θα ληθφεί η άδεια. Δεν υπάρχουν οι τύποι... Φυσικά δεν φταίνε αυτοί αλλά τα φωτεινά μυαλά που τους δίνουν αυτές τις παράνομες οδηγίες. Δηλαδή στο πλάνο αδειών μίας επιχείρησης και στο πότε θα ληφθεί μία άδεια, πράγμα που αφορά αποκλειστικά τα δύο συμβαλλόμενα μέρη, έρχεται από το πουθενά ένας δημόσιος οργανισμός και παντελώς αναρμόδια επιβάλει τη θέλησή του, με την απειλή της μη παροχής του εξαμήνου.

Πλήρης καταστρατήγηση της ελευθερίας των συμβάσεων, καραμπινάτη παρανομία, κρατική αυθαιρεσία.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

μέτα την επιστροφή απο την  αδεια λοχείας εχει 60 ημέρες να δηλώση έαν θα κάνει χρήση του 6μηνου?

απο τον οαεδ της ειπάν οτι πρέπει να κάνει τα χαρτία της μέχρι την ήμερα που επιστέφει απο την άδεια λοχείας και οχι αργότερα

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα, 

μέχρι στιγμής δεν μου είχε τύχει να αντιμετωπίσω θέμα με την 6μηνη άδεια προστασίας μητρότητας ΟΑΕΔ στην δουλεία και να που έτυχε..για εμένα. Είμαι μισθωτή με ασφάλιση στο ΙΚΑ  και έγκυος. Πρώτα ο Θεός η άδεια λοχείας μου θα τελειώσει τέλη Ιανουαρίου 2015. Ξέρει κάποιος με τη σειρά τελικά δίνονται οι άδειες? στoν OAEΔ δεν σηκώνουν τηλέφωνα....

από αυτά που διαβάζω και καταλαβαίνω με βάση την κοινή λογική δεν υπάρχει υποχρεωτική σειρά. δηλαδή στην περίπτωση μου, θα μπορούσα να πάρω μετά την άδεια λοχείας, το 6μηνο ΟΑΕΔ και από αρχές Αυγούστου 2015 που θα λήξει, την κανονική ετήσιας άδειας μου (8 έτη στον ίδιο εργοδότη). Σωστά λέτε και οι υπόλοιποι πως αν θέλω να κρατήσω μερικές μέρες από την κανονική άδεια εως 31/12/15 γιατί να με εμποδίζει ο Οαεδ. Μήπως είναι λίγο και θέμα σε ποιόν υπάλληλο θα πέσεις? άλλοι λένε πως πρέπει να πάρεις μετά την λήξη της άδειας λοχείας τους 3,5 μήνες μαζεμένους του μειωμένου ωραρίου.

H αίτηση που σου δίνει ο Οεαδ έχει κενό να συμπληρώσεις πότε πήρες την κανονική άδεια και τους 3,5 μήνες μειωμένο ωράριο.

Μετά από τόσα χρόνια δεν υπάρχει ακόμα σαφής απάντηση για ένα θέμα που απασχολεί τόσο κόσμο?...και θέλουμε να βγαίνουν οι διευκρινιστικές στην ώρα τους. sorry για το μεγάλο post. 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα, 

μέχρι στιγμής δεν μου είχε τύχει να αντιμετωπίσω θέμα με την 6μηνη άδεια προστασίας μητρότητας ΟΑΕΔ στην δουλεία και να που έτυχε..για εμένα. Είμαι μισθωτή με ασφάλιση στο ΙΚΑ  και έγκυος. Πρώτα ο Θεός η άδεια λοχείας μου θα τελειώσει τέλη Ιανουαρίου 2015. Ξέρει κάποιος με τη σειρά τελικά δίνονται οι άδειες? στoν OAEΔ δεν σηκώνουν τηλέφωνα....

από αυτά που διαβάζω και καταλαβαίνω με βάση την κοινή λογική δεν υπάρχει υποχρεωτική σειρά. δηλαδή στην περίπτωση μου, θα μπορούσα να πάρω μετά την άδεια λοχείας, το 6μηνο ΟΑΕΔ και από αρχές Αυγούστου 2015 που θα λήξει, την κανονική ετήσιας άδειας μου (8 έτη στον ίδιο εργοδότη). Σωστά λέτε και οι υπόλοιποι πως αν θέλω να κρατήσω μερικές μέρες από την κανονική άδεια εως 31/12/15 γιατί να με εμποδίζει ο Οαεδ. Μήπως είναι λίγο και θέμα σε ποιόν υπάλληλο θα πέσεις? άλλοι λένε πως πρέπει να πάρεις μετά την λήξη της άδειας λοχείας τους 3,5 μήνες μαζεμένους του μειωμένου ωραρίου.

H αίτηση που σου δίνει ο Οεαδ έχει κενό να συμπληρώσεις πότε πήρες την κανονική άδεια και τους 3,5 μήνες μειωμένο ωράριο.

Μετά από τόσα χρόνια δεν υπάρχει ακόμα σαφής απάντηση για ένα θέμα που απασχολεί τόσο κόσμο?...και θέλουμε να βγαίνουν οι διευκρινιστικές στην ώρα τους. sorry για το μεγάλο post. 

 

 

Στη δική σας περίπτωση η κανονική άδεια μπορεί να χορηγηθεί και μετά το εξάμηνο γιατί "χωράει":

 

 

33891/606/7.5.2008

2. Η άδεια αυτή χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας) ή και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας, ως ισχύουν κάθε φορά καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση ετήσιας κανονικής αδείας, εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της.

 

Το μειωμένο ωράριο σε άδεια (3,5 μήνες) το παίρνετε εφόσον το δεχτεί ο εργοδότης.

 

Με το καλό... :) 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...