Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΛΟΓΩ ΛΑΘΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ


libra

Ερώτηση

Εκ παραδρομής υπεβλήθησαν τα έγγραφα για την πρόσληψη εργαζομένου (πρόσληψη 28/2/14) σε λάθος ατομική επιχέιρηση (είναι 2 ατομικές που τις έχουν 2 αδέρφια και περάστηκε στον λάθος εργοδότη).

Γνωρίζει κάποιος αν υπάρχει διαδικασία ανάκλησης;   Η να κάνω αποχώρηση και πρόσληψη στην σωστή;;;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

8 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Εκ παραδρομής υπεβλήθησαν τα έγγραφα για την πρόσληψη εργαζομένου (πρόσληψη 28/2/14) σε λάθος ατομική επιχέιρηση (είναι 2 ατομικές που τις έχουν 2 αδέρφια και περάστηκε στον λάθος εργοδότη).

Γνωρίζει κάποιος αν υπάρχει διαδικασία ανάκλησης;   Η να κάνω αποχώρηση και πρόσληψη στην σωστή;;;

 να κανεις και  αποχωρηση . να υποβαλεις και πινακα προσωπικου. βαλε και  1,2 ενσημα σε πληρη απασχοληση

και κανε προσληψη με μαρτιο στον αλλον

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Σε σεμιναριο της Epsilon δοθηκε ως λυση η υποβολη εγγραφης γνωστοποιησης στον ΟΑΕΔ και αν ειναι δυνατον και με την υπογραφη του εργαζομενου.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Θα κάνω αποχώρηση και σχετική γνωστοποίηση...

θα πρεπει να κανεις αποχωρηση με 28/2

αλλα θα πρεπει να τον εχεις προσλαβει στις 28/2 στην αλλη επιχειρηση

για να αποδειξεις οτι δεν εισαι ελεφαντας

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

θα πρεπει να κανεις αποχωρηση με 28/2

αλλα θα πρεπει να τον εχεις προσλαβει στις 28/2 στην αλλη επιχειρηση

για να αποδειξεις οτι δεν εισαι ελεφαντας

 

Δεν χρειάζεται αποχώρηση. Θα κάνεις μόνο γνωστοποίηση όπως γράφει ο anast και όπως γράφουν και οι οδηγίες του Υπ.Εργασίας (δεν τις έχω πρόχειρες) τι γίνεται σε περίπτωση που εκ παραδρομής σταλεί κάτι.

Αν συνυποβάλεις και την πρόσληψη που θα κάνεις στην άλλη επιχείρηση τότε το θέμα απλοποιείται πολύ.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Κι εδώ μπορεί να πατήσει κάποιος:

 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Εγκύκλιος 31651/04-10-2013 Δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής εντύπου Ε4 Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού.

Θέμα: Δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής εντύπου Ε4 Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού.

 

[...]

 

Από την 15-9-2013 ωστόσο έως και σήμερα έχουν παρουσιαστεί αρκετές περιπτώσεις κατά τις οποίες εργοδότες υπέβαλαν πίνακα τον οποίον χαρακτήρισαν ως «Ε4 ΕΤΗΣΙΟ» χωρίς να έχουν συμπεριλάβει το σύνολο του προσωπικού της επιχείρησής τους σε αυτόν, σύμφωνα με τις προαναφερθείσες διατάξεις, είτε εκ παραδρομής, θέλοντας δηλαδή να υποβάλλουν άλλου είδους πίνακα π.χ. συμπληρωματικό πρόσληψης, είτε από αμέλεια, είτε λόγω αυτόματης επιλογής από προσαρμοσμένο πρόγραμμα μισθοδοσίας κλπ.

Δεδομένου ότι διορθώσεις δεν μπορούν να γίνουν με νέα ηλεκτρονική υποβολή οι υπηρεσίες οφείλουν να υποδεικνύουν στους εργοδότες να ακολουθήσουν τις ήδη δοθείσες οδηγίες περί διόρθωσης στοιχείων. Θα πρέπει δηλαδή ο εργοδότης να εκτυπώσει το ηλεκτρονικά υποβληθέν έντυπο «Ε4 ΕΤΗΣΙΟΣ» συνοδεύοντάς το με γραπτή επιστολή με διευκρινίσεις ως προς την λανθασμένη ή ελλιπή υποβολή και το προσκομίζει στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ.

 

http://www.taxheaven.gr/calendar/index/view/id/3359

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...