Jump to content
Sign in to follow this  
periklis87

ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗ ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Recommended Posts

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΣΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ

 

Πως καταχωρητε στην ΑΠΔ υπαλληλος ο οποιοσ 1 μηνα δεν πηγε στην εργασια του χωρις να παρει καποια αδεια και ο εργοδοτης δεν θελει να κανει καταγγελια συμβασης

 

ΚΑΙ

πως χειριζομαι το ιδιο θεμα αλλα οχι για ολοκληρο το μηνα .., μονο για μερικες ημερες απουσιας?

 

 

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Θεωρώ ότι πρέπει να κάνεις μία γνωστοποίηση στο ΙΚΑ για να είσαι καλυμμένος και να υποβάλλεις ΑΠΔ με την πραγματική εργασία του μισθωτού.

Share this post


Link to post
Share on other sites

υπογράφουν αίτηση άδειας άνευ αποδοχών. Δεν υπάρχει διαδικασία γνωστοποίησης στο ΙΚΑ, αλλά προκύπτει θέμα σε μεταγενέστερους ελέγχους του ΙΚΑ αν δεν έχει εξαντληθεί η κανονική άδεια. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Αυτό πιο πολύ μου φαίνεται για οικειοθελή αποχώρηση,αρκεί να αποδεικνύεται από κάπου η απουσία,

βέβαια θέλει να κάνει τις απαραίτητες ενέργειες ο εργοδότης ,εξώδικη κλήση για εργασία,γιατί μπορεί να έχει

άδεια ασθενείας κλπ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Λείπει αδικαιολόγητα ο εργαζόμενος; Αν ναι,εξώδικο και υποβολή οικειοθελούς. 

Στο ΙΚΑ μην κάνεις τίποτα και σου σβουρίξουν κανα δεκαχίλιαρο (άρθρο 2 ν.4225/2014) αφού δεν θα τον έχεις βάλει στην ΑΠΔ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, Παρακαλω βοηθηστε στο θεμα που ανεκυψε :

 

Στις 19/02/14 υποβληθηκε στο ΕΡΓΑΝΗ αναγγελια προσληψης, για εναρξη απασχολησης στις 20/02/14. Ο εργαζομενος δεν προσηλθε και ενημερωσε τηλεφωνικα οτι δεν επιθυμει να εργαστει για προσωπικους του λογους.

Και στις 20/2/14 (πριν την δηλωθεισα ωρα εναρξης εργασιας) υποβληθηκε οικειοθελη αποχωρηση με επισημανση στις ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ "μη προσελευση του εργαζομενου".

 

Ερωτημα: Θα υπαρξει προβλημα στην ΑΠΔ Φεβρουαριου με τον αριθμο των εργαζομενων, αφου ο συγκεκριμενος δεν θα εχει μισθοδοσια και αρα δεν θα καταγραφει???

 

Ευχαριστω εκ των προτερων για την  απαντηση. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, Παρακαλω βοηθηστε στο θεμα που ανεκυψε :

 

Στις 19/02/14 υποβληθηκε στο ΕΡΓΑΝΗ αναγγελια προσληψης, για εναρξη απασχολησης στις 20/02/14. Ο εργαζομενος δεν προσηλθε και ενημερωσε τηλεφωνικα οτι δεν επιθυμει να εργαστει για προσωπικους του λογους.

Και στις 20/2/14 (πριν την δηλωθεισα ωρα εναρξης εργασιας) υποβληθηκε οικειοθελη αποχωρηση με επισημανση στις ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ "μη προσελευση του εργαζομενου".

 

Ερωτημα: Θα υπαρξει προβλημα στην ΑΠΔ Φεβρουαριου με τον αριθμο των εργαζομενων, αφου ο συγκεκριμενος δεν θα εχει μισθοδοσια και αρα δεν θα καταγραφει???

 

 

ΚΑΜΙΑ ΙΔΕΑ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ??

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...