Διακοπή εργασιών ατομικής επιχείρησης και ταυτόχρονη έναρξη ο.ε.Μεταφορά εργαζομένων

[DENNY]

Θα ήθελα τα φώτα σας αν κάποιος μπορεί να με βοηθήσει για το διαδικαστικό της υπόθεσης.

Έχω ατομική επιχείρηση που ΘΑ κάνω διακοπή με 13/2/14.

Και ταυτόχρονα στον ίδιο χώρο έναρξη ο.ε (χθες πήρα αφμ) στην οποία συμμετέχει και ενας εργαζόμενος της ατομικής.

Θέλω όλοι οι εργαζόμενοι πλην του ενός που θα " αποχωρήσει " γιατί είναι πλέον επιχειρηματίας να "μεταφερθούν" από τη μια εταιρεία στην άλλη.Ρωτάω λοιπόν για το διαδικαστικό ....

Δλδ παω ικα κάνω απογραφή της νεας επιχείρησης πχ αύριο και οι εργαζόμενοι αύριο προσλαμβάνονται με τι ημερομηνία;;Αυριανή η μπορώ της έναρξης για να μην υπάρχει διαφορά 2 ημερών από τη διακοπή της ατοιμικής;

[ΑΝΝΑ Μ.]

Η ημερομηνία πρόσληψης θα είναι αυτή που θα πας στο ΙΚΑ.

1ο :θα ξεκινήσεις από τον ΟΑΕΔ.

Θα έχεις μαζί τις αρχικές κάρτες πρόσληψης και μία γνωστοποίηση που θα αναγράφεις αναλυτικά τα στοιχεία των εργαζομένων που μεταφέρονται και θα τους βάλεις να υπογράψουν ότι αποδέχονται να μεταφερθούν τα δικαιώματά τους στην νέα επιχείρηση.Ο ΟΑΕΔ θα σφραγίσει τις αναγγελίες πρόσληψης.
2ο:θα πάς ΙΚΑ με φωτοτυπίες των προσλήψεων και θα κάνεις απογραφή της εταιρείας μαζί με όλα τα δικαιολογητικά(καταστατικά ,ταυτότητες,έναρξη ΓΕΜΗ κτλ..).Θα καταθέσεις  και στο ΙΚΑ γνωστοποίηση για την μεταφορά των εργαζομένων.Θα παραλάβεις βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων  το οποίο πρέπει να συμπληρώσεις.

3ο :Θα καταθέσεις  και στην επιθεώρηση εργασίας την γνωστοποίηση

4ο: Με τον νέο ΑΜΕ ΙΚΑ θα κάνεις αμέσως αίτηση για κωδικούς 

5ο: Αφού  παραλάβεις άμεσα τους κωδικούς θα υποβάλεις πίνακα προσωπικού.Έχεις τρεις μέρες περιθώριο.

Μην ξεχάσεις να κάνεις διακοπή στο ΙΚΑ της ατομικής.

 

Ελπίζω να μην ξέχασα κάτι .

Καλό κουράγιο!!

[DENNY]

Η ημερομηνία πρόσληψης θα είναι αυτή που θα πας στο ΙΚΑ.

1ο :θα ξεκινήσεις από τον ΟΑΕΔ.

Θα έχεις μαζί τις αρχικές κάρτες πρόσληψης και μία γνωστοποίηση που θα αναγράφεις αναλυτικά τα στοιχεία των εργαζομένων που μεταφέρονται και θα τους βάλεις να υπογράψουν ότι αποδέχονται να μεταφερθούν τα δικαιώματά τους στην νέα επιχείρηση.Ο ΟΑΕΔ θα σφραγίσει τις αναγγελίες πρόσληψης.

2ο:θα πάς ΙΚΑ με φωτοτυπίες των προσλήψεων και θα κάνεις απογραφή της εταιρείας μαζί με όλα τα δικαιολογητικά(καταστατικά ,ταυτότητες,έναρξη ΓΕΜΗ κτλ..).Θα καταθέσεις  και στο ΙΚΑ γνωστοποίηση για την μεταφορά των εργαζομένων.Θα παραλάβεις βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων  το οποίο πρέπει να συμπληρώσεις.

3ο :Θα καταθέσεις  και στην επιθεώρηση εργασίας την γνωστοποίηση

4ο: Με τον νέο ΑΜΕ ΙΚΑ θα κάνεις αμέσως αίτηση για κωδικούς 

5ο: Αφού  παραλάβεις άμεσα τους κωδικούς θα υποβάλεις πίνακα προσωπικού.Έχεις τρεις μέρες περιθώριο.

Μην ξεχάσεις να κάνεις διακοπή στο ΙΚΑ της ατομικής.

 

Ελπίζω να μην ξέχασα κάτι .

Καλό κουράγιο!!

Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση .Στην επιθεώρηση καταθέτω μόνο πίνακα;;; Πρόσληψη όχι;

[ΑΝΝΑ Μ.]

Μόνο ηλεκτρονική  υποβολή πίνακα .Όχι ηλεκτρονικές προσλήψεις (μου το διαβεβαίωσαν από τον ΟΑΕΔ).

[ethos]

γιατι δεν κανεις απολυσεις απαντες 

και προσληψεις ολους ηλεκτρονικα οταν παραλαβεις τους νεους κωδικους?

[DENNY]

γιατι δεν κανεις απολυσεις απαντες 

και προσληψεις ολους ηλεκτρονικα οταν παραλαβεις τους νεους κωδικους?

Το διαβολάκι στον ένα ώμο λέει ευχαρίστως και δεν τρεχω πουθενά. Καταλαβαίνεις τι τρέξιμο έχω κάνει για την όλη διαδικασία όπου μπλέκεται και υγειονομικό .

Το αγγελάκι όμως λέει και τα δικαιώματα τους όταν όλοι έχουν πάνω απο 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη;

[mk83]

Το διαβολάκι στον ένα ώμο λέει ευχαρίστως και δεν τρεχω πουθενά. Καταλαβαίνεις τι τρέξιμο έχω κάνει για την όλη διαδικασία όπου μπλέκεται και υγειονομικό .

Το αγγελάκι όμως λέει και τα δικαιώματα τους όταν όλοι έχουν πάνω απο 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη;

 

Το αγγελάκι... έχει ενημερώσει τους πελάτες του ??? 

Γιατί βλέπω να την πληρώνει αυτό, την νύφη 

[ARGIE]

ANNA M. ποιές αναγγελίες σφραγίζει ο ΟΑΕΔ? Αν κατάλαβα πας παλιές προσλήψεις και γνωστοποίηση.

[ΑΝΝΑ Μ.]

ANNA M. ποιές αναγγελίες σφραγίζει ο ΟΑΕΔ? Αν κατάλαβα πας παλιές προσλήψεις και γνωστοποίηση.

Τις  αναγγελίες(κάρτες) πρόσληψης.