Jump to content
  • 0

Μείωση αποδοχων για τριτη φορα και δικαωματα εργαζομενων


DENNY
 Share

Question

Σε εμπορική επιχείρηση όπου ο εργοδότης έχει ήδη προβεί σε μείωση αποδοχών 2 φορές στο παρελθόν ,αλλα οι αμοιβές εξακολουθούν και είναι πολύ πάνω της Εθνικής , μπορεί υποχρεωτικά εργαζόμενος να δεχθεί και άλλη μείωση επειδή ήδη το 90 % των εργαζομένων την έχει δεχθει;

Δεν καταστρατηγούνται μονομερώς τα όποια δικαιώματα του;

 

Link to comment
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Δυστυχώς ,αν δεν δεχθεί,πάει σπίτι του,εκεί μας καταντήσανε,αλλά βέβαια υπάρχει απόφαση

πρωτοδικείου νομίζω ,που δικαίωσε εργαζόμενο σε αντίστοιχη περίπτωση,βέβαια όλα είναι θέμα

επιλογής.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αν δεν μιλάμε για επιχειρησιακή (που μάλλον δεν...) έχει δικαίωμα να αρνηθεί.

Θα πάει σπίτι του γιατί θα τον στείλει ο εργοδότης (με αποζημίωση κλπ)

και όχι γιατί το επιβάλλει κάποιος νόμος...

 

Βόηθά με φτωχέ να μην σου μοιάσω...

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...