Jump to content
  • 0

Δάνειο σε εργαζόμενο και προκαταβολές πέραν των 3 μηνών


ATHANASIA
 Share

Question

Θα μπορούσε κάποιος συνάδελφος να μας πει πως θα χειριστούμε το θέμα των δάνειων που θα

δοθούν σε εργαζόμενους μέσα στο 2014;

Πότε καταβάλεται το χαρτόσημο και ο φόρος τόκων;

Πως υπολογίζονται οι τόκοι;

Αν και πότε, γίνεται απαιτητό χαρτόσημο σε προκαταβολή που δεν επέστρεψε απο τον εργαζόμενο μέσα σε τρείς μήνες...

Link to comment
Share on other sites

9 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Οι παροχές σε είδος με τη μορφή δανείου, προς εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα περιβάλλονται τη μορφή έγγραφης συμφωνίας και αποτιμώνται με βάση το ποσό της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ των τόκων που θα κατέβαλε ο εργαζόμενος στη διάρκεια του ημερολογιακού μήνα κατά τον οποίο έλαβε την παροχή, εάν το επιτόκιο υπολογισμού των τόκων ήταν το μέσο επιτόκιο αγοράς, του οποίου η μέθοδος υπολογισμού ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, κατά τον ίδιο μήνα και των τόκων που τυχόν κατέβαλε ο εργαζόμενος στη διάρκεια του εν λόγω ημερολογιακού μήνα. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται έγγραφη συμφωνία δανείου, το σύνολο του αρχικού κεφαλαίου λογίζεται ως παροχή σε είδος. Η προκαταβολή μισθού άνω των τριών (3) μηνών θεωρείται δάνειο.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Οι παροχές σε είδος με τη μορφή δανείου, προς εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα περιβάλλονται τη μορφή έγγραφης συμφωνίας και αποτιμώνται με βάση το ποσό της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ των τόκων που θα κατέβαλε ο εργαζόμενος στη διάρκεια του ημερολογιακού μήνα κατά τον οποίο έλαβε την παροχή, εάν το επιτόκιο υπολογισμού των τόκων ήταν το μέσο επιτόκιο αγοράς, του οποίου η μέθοδος υπολογισμού ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, κατά τον ίδιο μήνα και των τόκων που τυχόν κατέβαλε ο εργαζόμενος στη διάρκεια του εν λόγω ημερολογιακού μήνα. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται έγγραφη συμφωνία δανείου, το σύνολο του αρχικού κεφαλαίου λογίζεται ως παροχή σε είδος. Η προκαταβολή μισθού άνω των τριών (3) μηνών θεωρείται δάνειο.

Αυτά έχω διαβάσει και προσπαθώ να καταλάβω.

Έγγραφη συμφωνία μπορεί να θεωρηθεί και η έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου, η οποία εγκρίνεται από την εταιρεία, ή εννοεί κάποια σύμβαση δανείου. Άν το δάνειο επιστρέφεται σε μηνιαίες δόσεις με παρακράτηση απο το μισθό του εργαζόμενου παρόλο που δεν υφίσταται έγγραφη συμφωνία και φυσικά είναι άτοκο δάνειο, πως μπορεί να λογίζεται ώς παροχή σε είδος το αρχικό κεφάλαιο! 

(Τελευταία κάτι έχω πάθει ......Δεν καταλαβαίνω τα ελληνικά.....)

Η προκαταβολή μισθού άνω των τριών μηνών θεωρείται δάνειο. Δηλαδή μετά τους τρείς μήνες θέλουν το χαρτόσημο.... καλά! Με το γεγονός ότι στην περίπτωση αυτή δεν υπάρχει έγγραφη συμφωνία δανείου τι γίνεται;

Μήπως τρελάθηκα;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα Νικόλα μου, αν κατάλαβα καλά, οι συνάδελφοι δεν ζητάνε σύμβαση για δανεισμό εργαζόμενου σε άλλη επιχείρηση αλλά σύμβαση δανείου από εργοδότη σε εργαζόμενο.

Προσωπικά δεν έχω κάποια. Οι πελάτες μου εργοδότες, δανείζονται από το προσωπικό τους. Δεν το δανείζουν...

Να είσαι καλά :):wub:

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...