ΧΟΡΗΓΗΣΗ " ΜΠΟΝΟΥΣ " ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΛΟΓΩ ΕΠΙΤΕΥΞΗΣ ΣΤΟΧΟΥ

[DENNY]

Επιχείρηση δίνει κάποιο χρηματικό ποσό σε εργαζόμενους λόγω βράβευσής της σε κάποιο διαγωνισμό .

Θεωρείται αυτό " επιβράβευση λόγω επίτευξης καποιου στόχου " έτσι ώστε να μην υπολογίσω ασφαλιστικές εισφορές και φμυ;

 

Παροχές που δεν θεωρούνται μισθός: Τόσο η ασφαλιστική πρακτική του Ι.Κ.Α. όσο και η δικαστηριακή νομολογία δέχονται ότι, δεν περιλαμβάνονται στην έννοια του μισθού και επομένως δεν υπόκεινται σε εισφορές, οι ακόλουθες ενδεικτικά παροχές:

3. Οι παροχές που χορηγούνται οικειοθελώς, από τους εργοδότες με την ευκαιρία εκτάκτου γεγονότος ή για την επιβράβευση της αποδοτικότητας ορισμένων μισθωτών, εκτός βέβαια από την περίπτωση που πρόκειται για καταστρατήγηση του νόμου ή κανονική επανάληψή τους. 13

[DENNY]

;;;;

[anast]

Μην το σκεφτεσαι καθολου σαν λυση.

Κανονικα και εισφορες και ΦΜΥ.

[doctor]

Βάλτους να παντρευτούν μεταξύ τους και δώστο σαν δώρο γάμου.

[spirosvii]

χαχα! Οπότε 10 (bonus) και υπολογίζονται πάνω στο σύνολο όλα μια χαρά!