Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Auditor

Κράτηση υπέρ ΑΚΑΓΕ;;; (Απασχολούμενοι σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια)

Question

Καλησπέρα,

 

Ο 4186/2013 αναφέρει ότι:

 

Άρθρο 31

Απασχολούμενοι σε ΙΕΚ, ΚΕΚ, Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και Κολλέγια

Οι παρέχοντες εκπαιδευτικό έργο κατά κύριο επάγγελμα σε αναγνωρισμένα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.), Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.), Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών, Κέντρα Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 1 και 2 και Κολλέγια εφοδιασμένα με άδεια λειτουργίας εκδοθείσα από τον αρμόδιο φορέα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του α.ν. 1846/1951. Εξαιρούνται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όσα από τα ανωτέρω πρόσωπα υπάγονται λόγω ιδιότητας στην κύρια ασφάλιση άλλου φορέα και όσοι παρέχουν την εργασία τους αυτή ως συγκύριο επάγγελμα, μη εφαρμοζομένων στην περίπτωση αυτή των διατάξεων του άρθρου 5 του α.ν. 1846/1951 και του άρθρου 39 του ν. 2084/1992. Για τους απασχολούμενους του τελευταίου εδαφίου, καταβάλλεται εισφορά 10% επί των μικτών αποδοχών τους υπέρ του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) σύμφωνα με τα οριζόμενα στα άρθρα 149 και 150 του ν. 3655/2008, η οποία βαρύνει ισόποσα τους υπόχρεους εργοδότες και τους απασχολούμενους. Η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται ταυτόχρονα με τις τρέχουσες εισφορές κάθε μισθολογικής περιόδου εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών. Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής επιβαρύνεται με τα προβλεπόμενα πρόσθετα τέλη και αναζητείται κατά τα ισχύοντα για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές υπέρ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

 

Ιδού και η εγκύκλιος του ΙΚΑ

http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/17380

 

"Αναλυτικές οδηγίες για την εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων και ιδιαίτερα για την συμπλήρωση των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων και τον ορισμό του συγκυρίου επαγγέλματος θα παρασχεθούν με νεότερη εγκύκλιό μας."

 

Έχει βγει νεότερη εγκύκλιος;;;

 

Δηλαδή ελεύθερος επαγγελματίας ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ ή στο ΤΣΜΕΔΕ ή στο ΤΣΑΥ που παρείχε υπηρεσίες εκπαίδευσης με σύμβαση έργου σε ΙΕΚ/ΚΕΚ, θα έπρεπε να έχει υποστεί την κράτηση αυτή; Και πως αποδίδονται τα χρήματα αυτά στο αχόρταγο ΙΚΑ;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ,ΑΡΓΗΣΑ ΒΕΒΑΙΑ ΝΑ ΔΩ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.ΜΗΠΩΣ ΕΧΕΤΕ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΕΙΔΙΚΑ Ή ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΞΕΡΟΥΝΤΑΙ .ΣΥΓΝΩΜΗ ΠΟΥ ΣΑΣ ΤΑΛΑΙΠΩΡΩ ,ΑΛΛΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΥΜΕ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΣΥΝΕΧΩΣ (ΔΥΣΤΥΧΩΣ)

 

Το thread μπήκες στο κόπο να το διαβάσεις από την αρχή ή μπα...????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το thread μπήκες στο κόπο να το διαβάσεις από την αρχή ή μπα...????

ENOEITAI ΟΤΙ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΕΣΑΣ .ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΩ ΟΜΩΣ ΜΙΛΑΩ ΟΧΙ ΓΙΑ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ Ε3 ΚΑΙ Ε4 ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ.

ΕΠΙΣΗΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΣΕ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ Ε7.

ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ,ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΙΚΑ .(ΕΤΣΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΕΘΙΜΟΤΥΠΙΚΑ).ΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΕΚ ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ,ΑΠΛΩΣ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ENOEITAI ΟΤΙ ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΕΣΑΣ .ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΩ ΟΜΩΣ ΜΙΛΑΩ ΟΧΙ ΓΙΑ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ Ε3 ΚΑΙ Ε4 ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ.

ΕΠΙΣΗΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ Η ΟΠΟΙΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΣΕ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ Ε7.

ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ,ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΙΚΑ .(ΕΤΣΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΕΘΙΜΟΤΥΠΙΚΑ).ΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΚΕΚ ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ,ΑΠΛΩΣ ΚΑΤΑΧΩΡΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ.

 

2 θέματα:

 

1ον, ότι υπάγονται στην ασφάλιση του ικα με τις γενικές διατάξεις, που με παραπέμπουν στην εξαρτημένη εργασία καθότι:

 

 

ΣτΕ 1635/2014 Προϋποθέσεις για την υπαγωγή στην ασφάλιση του Ι.Κ.ΑΠερίληψη

Προϋπόθεση για την υπαγωγή στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. είναι η παροχή εξαρτημένης εργασίας έναντι αμοιβής. Υφίσταται δε σχέση εξαρτημένης εργασίας, όταν αυτός ο οποίος παρέχει την εργασία του έναντι αμοιβής, ανεξαρτήτως του τρόπου καθορισμού και καταβολής της τελευταίας, τελεί, κατά την εκτέλεση της εργασίας, σε νομική εξάρτηση έναντι του εργοδότη, η οποία εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να επιτηρεί και καθοδηγεί τον εργαζόμενο ως προς τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής της εργασίας του. Εάν συντρέχει η ανωτέρω προϋπόθεση της παροχής εξαρτημένης εργασίας έναντι αμοιβής, γεγονός που κρίνεται ενόψει των πραγματικών περιστατικών κάθε περιπτώσεως, ανεξαρτήτως του χαρακτηρισμού που προσδίδουν στη σχέση οι ενδιαφερόμενοι, η ασφάλιση του εργαζομένου στο Ι.Κ.Α. είναι υποχρεωτική.

Αντιθέτως, εάν αυτός ο οποίος προσφέρει την εργασία του διατηρεί ελευθερία ενεργειών έναντι του εργοδότη κατά την εκτέλεσή της, η παρεχόμενη εργασία δεν είναι εξαρτημένη και δεν ασφαλίζεται, κατά τις ως άνω διατάξεις, στο Ι.Κ.Α.

 

 

2ον, υπάρχει η εγκύκλιος του ικα με αριθμό 80/1995, όπου λέει:

 

 

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α.: 80/16.10.1995

Αναδρομική ασφάλιση των καθηγητών φροντιστηρίων εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών, ιδιωτικών τεχνικών επαγγελματικών σχολών, εργαστηρίων ελευθέρων σπουδών.

Ρύθμιση οφειλομένων εισφορών περιόδου από 1.8.1990 μέχρι 31.7.1994 σε δόσεις.

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 2 του Ν.2335/95 (ΦΕΚ 185Α) και σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:

1. Γενικά - Υπαγωγή στην Ασφάλιση του ΙΚΑ

Οπως γνωρίζετε, οι καθηγητές που παραδίδουν μαθήματα σε ιδιωτικά φροντιστήρια εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών, σε ιδιωτικές τεχνικές επαγγελματικές σχολές, σε εργαστήρια ελεύθερων σπουδών και Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ), σε ωδεία και σχολές χορού υπάγονται για την απασχόλησή τους αυτή στην ασφάλιση του ΙΚΑ, γιατί οι συνθήκες εργασίας τους είναι αυτές της εξαρτημένης εργασίας, με την έννοια ότι κατά την εκτέλεσή της τελούν υπό την επιτήρηση, καθοδήγηση και τον έλεγχο του εργοδότη και είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε συγκεκριμένο τόπο και με καθορισμένο ωράριο εργασίας. Η ανωτέρω ασφάλιση χωρεί αδιακρίτως του τρόπου αμοιβής τους (μηνιαίος μισθός, ημερομίσθιο, ωρομίσθιο κ.λπ.) και του παραστατικού πληρωμής τους (δελτίο παροχής υπηρεσιών κ.λπ.) και ανεξαρτήτως της απασχόλησής τους σε περισσότερους του ενός εργοδότες, αρκεί να μην είναι σε περισσότερους από τρείς (3) την ίδια ημέρα. Επίσης, εφόσον πρόκειται για παλιούς ασφαλισμένους, η ασφάλιση αυτή χωρεί ανεξαρτήτως της τυχόν υπαγωγής τους και σε άλλο Ειδικό Ταμείο Ασφάλισης λόγω παράλληλης απασχόλησής τους προς άλλο εργοδότη ή λόγω ιδιότητας.

 

 

Να υπενθυμίζω ότι μια σύμβαση κρίνεται από τα πραγματικά γεγονότα αν είναι εξαρτημένης εργασίας ή όχι, άσχετα με το τι αναγράφει το συμφωνητικό μεταξύ των συμβαλλομένων (σύμβαση έργου κτλ) ή τους όρους που περιγράφονται σε αυτό.

 

Το μόνο που με μπερδεύει είναι αυτή η λαμακία που έχουν γράψει στην εγκύκλιο 6/24-1-14:

 

Επισημαίνεται ότι οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να καταχωρούν στο Ειδικό Βιβλίο ( Ε.Β.Κ.Ν.Π ) που τηρείται στην επιχείρηση τους ανωτέρω απασχολουμένους (Εγκ. 95/2004 του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ).

 

 

Αλλά μήπως είναι το μόνο που με μπερδεύει στο μπουρδέλο....?????

 

Δεν ξέρω τα άλλα ΚΕΚ που έχεις συνομιλήσει που το στηρίζουν. Ξέρω ότι υπάρχει εντολή επιλογής επαγγελματιών εκπαιδευτών ή δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να αποφευχθεί η υπαγωγή στην ασφάλιση του ικα και του υπερβάλλοντος κόστους που αυτή συνεπάγεται, άλλο ένα μέτρο καταπολέμησης της ανεργίας δλδ...

 

Προσωπικά, εφαρμόζω την εργατική νομοθεσία στο σύνολό της.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Για να τα λέμε όλα, υπάρχει και αυτό:

 

 

ΑΠ   608/2014

 

 

 

Περίληψη
Από τις διατάξεις των άρθρων 648 επ. του ΑΚ και 6 του ν. 765/1943, που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 38 του ΕισΝΑΚ, προκύπτει ότι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι, με τους όρους της συμφωνίας τους, αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας που συμφωνήθηκε και στο μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο καθορισμού και καταβολής του και ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη, η οποία εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να δίνει δεσμευτικές για τον εργαζόμενο οδηγίες, ως προς τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής των υπηρεσιών του και να ασκεί εποπτεία και έλεγχο για τη διαπίστωση της συμμόρφωσής του προς αυτές.

Η υποχρέωση του εργαζοµένου να δέχεται τον έλεγχο του εργοδότη και να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες του, ως προς τον τρόπο παροχής της εργασίας, αποτελεί το βασικό γνώρισµα της παραπάνω εξάρτησης, η οποία µπορεί να είναι χαλαρότερη στις περιπτώσεις που ο εργαζόµενος αναπτύσσει πρωτοβουλία κατά την εκτέλεση της εργασίας του, λόγω των επιστηµονικών ή τεχνικών του γνώσεων, αλλά θα πρέπει να υπάρχει για να θεωρηθεί η εργασία του ως εξαρτημένη (Ολ.ΑΠ 28/2005).

Το δικαίωµα του εργοδότη να δίνει εντολές και οδηγίες, ως προς τον τρόπο, τον τόπο και το χρόνο παροχής της εργασίας και να ελέγχει τη συμμόρφωση του εργαζοµένου, προς αυτές, καθώς και η έκταση των αντίστοιχων υποχρεώσεων του τελευταίου, αποτελούν ενδεικτικά στοιχεία της ύπαρξης εξάρτησης, η οποία όµως, δεν εξαρτάται µόνον από το αν συντρέχουν όλα ή τα περισσότερα από τα στοιχεία αυτά.

Διότι εκείνο που διακρίνει την εξαρτημένη εργασία δεν είναι το ποσοτικό στοιχείο, δηλαδή η σώρευση περισσότερων ενδείξεων δέσμευσης και εξάρτησης, αλλά το ποιοτικό, δηλαδή η ιδιαίτερη ποιότητα της δέσμευσης και εξάρτησης, η οποία έχει για τον υποβαλλόμενο σε αυτή εργαζόμενο συνέπειες που καθιστούν απαραίτητη την ιδιαίτερη ρύθµιση της σχέσης του µε τον εργοδότη και δικαιολογούν την ειδική προστασία του από το εργατικό δίκαιο. Το ποιοτικό αυτό στοιχείο συνάγεται από την εκτίµηση των όρων και εν γένει συνθηκών παροχής της εργασίας και διαφέρει, κατά περίπτωση, ανάλογα µε τα είδος και τη φύση της εργασίας (Ολ.ΑΠ 28/2005).

Η παροχή των υπηρεσιών του εργαζόμενου σε καθορισμένο τόπο και χρόνο, καθώς και η συμμόρφωση προς από κοινού συμφωνούμενους όρους, δεν αποτελούν, χωρίς άλλο, κριτήριο παροχής εξαρτημένης εργασίας, αν δικαιολογούνται από τη φύση και τις συνθήκες παροχής της.

Ακόμη, δεν αποτελούν αποφασιστικά κριτήρια χαρακτηρισμού της απασχόλησης με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, η ασφάλιση του εργαζομένου στο ΙΚΑ και η χορήγηση σ' αυτόν βεβαιώσεων μισθωτών υπηρεσιών, η ασφάλισή του στο ΤΕΒΕ και η έκδοση δελτίου παροχής υπηρεσιών, η παράλειψη του εργοδότη να ασφαλίσει τον εργαζόμενο στο ΙΚΑ και ο τρόπος και ο χρόνος καταβολής του χρηματικού ανταλλάγματος.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

2 θέματα:

 

1ον, ότι υπάγονται στην ασφάλιση του ικα με τις γενικές διατάξεις, που με παραπέμπουν στην εξαρτημένη εργασία καθότι:

 

 

 

2ον, υπάρχει η εγκύκλιος του ικα με αριθμό 80/1995, όπου λέει:

 

 

 

Να υπενθυμίζω ότι μια σύμβαση κρίνεται από τα πραγματικά γεγονότα αν είναι εξαρτημένης εργασίας ή όχι, άσχετα με το τι αναγράφει το συμφωνητικό μεταξύ των συμβαλλομένων (σύμβαση έργου κτλ) ή τους όρους που περιγράφονται σε αυτό.

 

Το μόνο που με μπερδεύει είναι αυτή η λαμακία που έχουν γράψει στην εγκύκλιο 6/24-1-14:

 

 

Αλλά μήπως είναι το μόνο που με μπερδεύει στο μπουρδέλο....?????

 

Δεν ξέρω τα άλλα ΚΕΚ που έχεις συνομιλήσει που το στηρίζουν. Ξέρω ότι υπάρχει εντολή επιλογής επαγγελματιών εκπαιδευτών ή δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να αποφευχθεί η υπαγωγή στην ασφάλιση του ικα και του υπερβάλλοντος κόστους που αυτή συνεπάγεται, άλλο ένα μέτρο καταπολέμησης της ανεργίας δλδ...

 

Προσωπικά, εφαρμόζω την εργατική νομοθεσία στο σύνολό της.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ. ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΔΕΝ ΑΙΣΘΑΝΟΜΑΙ .....

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

 

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

 

 

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

 

 

 

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

 

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

 

 

 

 

 

Καλημέρα. Μία ερώτηση επί του θέματος αν γνωρίζει κάποιος συνάδερφος.. Ένα ΚεΔιΒιμ-2 θα πραγματοποιήσει σεμινάριο 6 ωρών σε ξενοδοχείο άλλης πόλης με θέμα "Σύνταξη Βιογραφικού και επανένταξη στην αγορά εργασίας." Ο Εισηγητής είναι ιδιωτικός υπάλληλος άλλης εταιρείας. Οι κινήσεις που πρέπει να κάνω είναι:

1)Συμφωνητικό με το Ξενοδοχείο για την αίθουσα (μισθωτήριο) ή θα μου εκδόσει ΤΠ για παροχή;

2) Τον εισηγητή θα του κάνω πρόσληψη για 6 ώρες και απόλυση με Σύμβαση Μερικής απασχόλησης Ορισμένου χρόνου με απόδοση του ΑΚΑΓΕ μονο ή κανονικά τις εισφορές 40,06%?

3) Για την αμοιβή του θα εκδόσω Τίτλο Κτήσης με χαρτόσημο 3,6% μόνο ή του κάνω και παρακράτηση 20%;

4) Στους συμμετέχοντες  ΦΠ θα εκδόσω Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών, αθεώρητη και σε υπόχρεους Τιμολόγιο Υπηρεσιών. χωρίς ΦΠΑ.

5)Πρέπει να κάνω κάποια άλλη ενέργεια;

 

Ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια σας.

 

 

 

 

 

Καλή χρονιά να έχουμε...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Διαβάζοντας όλο το παραπάνω θέμα καθώς και την εγκύκλιο 6 του ΙΚΑ συμπεραίνω ότι ο εκπαιδευτής των ΚΕΚ παρέχει εξαρτημένη εργασία. Όμως όλα τα ΚΕΚ  για τον τίτλο κτήσης των εκπαιδευτών τους, που δεν είχαν υποχρέωση ασφάλισης στο ΙΚΑ πχ καθηγητές δημοσίου, προσυμπλήρωσαν στο Ε1 τον κωδικο που αφορά σε "Ακαθάριστα έσοδα από επιχειρηματική δραστηριότητα απαλλασσομένων, μη υπόχρεων σε τήρηση βιβλίων (ελεγκτές ΑΕ, εισηγητές σεμιναρίων, συγγραφείς δημόσιοι υπάλληλοι, κτλ)" .  Η εργασία των εκπαιδευτών των ΚΕΚ έχει κριθεί από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα ως εξαρτημένη. Με ποιο κριτήριο τώρα οι αμοιβές των εκπαιδευτών των ΚΕΚ χαρακτηρίστηκαν ως έσοδα από επιχειρηματική δραστηριότητα;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Διαβάζοντας όλο το παραπάνω θέμα καθώς και την εγκύκλιο 6 του ΙΚΑ συμπεραίνω ότι ο εκπαιδευτής των ΚΕΚ παρέχει εξαρτημένη εργασία. Όμως όλα τα ΚΕΚ  για τον τίτλο κτήσης των εκπαιδευτών τους, που δεν είχαν υποχρέωση ασφάλισης στο ΙΚΑ πχ καθηγητές δημοσίου, προσυμπλήρωσαν στο Ε1 τον κωδικο που αφορά σε "Ακαθάριστα έσοδα από επιχειρηματική δραστηριότητα απαλλασσομένων, μη υπόχρεων σε τήρηση βιβλίων (ελεγκτές ΑΕ, εισηγητές σεμιναρίων, συγγραφείς δημόσιοι υπάλληλοι, κτλ)" .  Η εργασία των εκπαιδευτών των ΚΕΚ έχει κριθεί από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα ως εξαρτημένη. Με ποιο κριτήριο τώρα οι αμοιβές των εκπαιδευτών των ΚΕΚ χαρακτηρίστηκαν ως έσοδα από επιχειρηματική δραστηριότητα;

έχει ασχοληθεί κάποιος με το θέμα;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
21 ώρες πριν, GEORGE1 said:

ΚΑΔ 8023

ΕΙΔΙΚΌΤΗΤΑ 332090

ΚΠΚ 1720

Για τους εκπαιδευτές (ΑΚΑΓΕ):

ΚΑΔ 8024

Ειδικότητα 332090

Πακέτο Κάλυψης 1720

Τύπος Αποδοχών 98

 

Για τους εκπαιδευόμενους (6,45%):

ΚΑΔ 8049

Ειδικότητα 332050

Πακέτο Κάλυψης 176

Τύπος Αποδοχών 01

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
 

Για τους εκπαιδευτές (ΑΚΑΓΕ):

ΚΑΔ 8024

Ειδικότητα 332090

Πακέτο Κάλυψης 1720

Τύπος Αποδοχών 98

 

Για τους εκπαιδευόμενους (6,45%):

ΚΑΔ 8049

Ειδικότητα 332050

Πακέτο Κάλυψης 176

Τύπος Αποδοχών 01

 

Ευχαριστώ πολύ !!! :-)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

... από χθες όμως έχουμε νέο πλαίσιο με την https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/25862

Ε.Φ.Κ.Α. αριθ. πρωτ. : Φ. 10043/οικ. 14226/ 431/ 2017
Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 36 παρ. 1 και 2 του ν.4387/2016 για την παράλληλη ασφάλιση

........

Εισφορές εκπαιδευτών σε ΙΕΚ

Επισημαίνουμε ότι από 1/1/2017 έχει καταργηθεί η διάταξη του άρθρου 31 του ν.4186/2013, όπως ισχύει, ως προς την πρόβλεψη ότι όσα από τα πρόσωπα της διάταξης αυτής υπάγονταν λόγω ιδιότητας στην κύρια ασφάλιση, άλλου πλην του (πρώην) ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, πρώην φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και όσα εκ των ανωτέρω προσώπων παρέχουν την εργασία τους αυτή ως συγκύριο επάγγελμα, εξαιρούνταν της ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, καταβάλλοντας εισφορά ύψους 10% επί των μικτών αποδοχών τους υπέρ του ΑΚΑΓΕ, η οποία βάρυνε ισόποσα τον υπόχρεο εργοδότη και τον απασχολούμενο.

Παράδειγμα 9 (σ.σ.: ΑΚΑΓΕ)

- Ασφαλισμένος, ο οποίος λόγω απασχόλησης υπαγόταν στην κύρια ασφάλιση άλλου, πλην του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, φορέα κύριας ασφάλισης (π.χ. στον πρώην ΟΑΕΕ ως ελεύθερος επαγγελματίας), ο οποίος παράλληλα απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., για την απασχόλησή του ως εκπαιδευτής από 1/1/2017 υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016.

- Δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος παράλληλα με την υπηρεσία του απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., για την απασχόλησή του ως εκπαιδευτής από 1/1/2017 υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016.

- Εκπαιδευτής σε ένα ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., ο οποίος παράλληλα απασχολείται ως εκπαιδευτής και σε άλλο ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., υπάγεται από 1/1/2017 στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016 για κάθε μία απασχόληση (πολλαπλή μισθωτή απασχόληση).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 25/3/2017 at 6:06 ΜΜ, ΑΛΕΚΟΣ said:

... από χθες όμως έχουμε νέο πλαίσιο με την https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/25862

Ε.Φ.Κ.Α. αριθ. πρωτ. : Φ. 10043/οικ. 14226/ 431/ 2017
Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 36 παρ. 1 και 2 του ν.4387/2016 για την παράλληλη ασφάλιση

........

Εισφορές εκπαιδευτών σε ΙΕΚ

Επισημαίνουμε ότι από 1/1/2017 έχει καταργηθεί η διάταξη του άρθρου 31 του ν.4186/2013, όπως ισχύει, ως προς την πρόβλεψη ότι όσα από τα πρόσωπα της διάταξης αυτής υπάγονταν λόγω ιδιότητας στην κύρια ασφάλιση, άλλου πλην του (πρώην) ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, πρώην φορέα κύριας ασφάλισης, καθώς και όσα εκ των ανωτέρω προσώπων παρέχουν την εργασία τους αυτή ως συγκύριο επάγγελμα, εξαιρούνταν της ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, καταβάλλοντας εισφορά ύψους 10% επί των μικτών αποδοχών τους υπέρ του ΑΚΑΓΕ, η οποία βάρυνε ισόποσα τον υπόχρεο εργοδότη και τον απασχολούμενο.

Παράδειγμα 9 (σ.σ.: ΑΚΑΓΕ)

- Ασφαλισμένος, ο οποίος λόγω απασχόλησης υπαγόταν στην κύρια ασφάλιση άλλου, πλην του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, φορέα κύριας ασφάλισης (π.χ. στον πρώην ΟΑΕΕ ως ελεύθερος επαγγελματίας), ο οποίος παράλληλα απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., για την απασχόλησή του ως εκπαιδευτής από 1/1/2017 υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016.

- Δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος παράλληλα με την υπηρεσία του απασχολείται και ως εκπαιδευτής σε ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., για την απασχόλησή του ως εκπαιδευτής από 1/1/2017 υπάγεται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016.

- Εκπαιδευτής σε ένα ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., ο οποίος παράλληλα απασχολείται ως εκπαιδευτής και σε άλλο ΙΕΚ, ΚΕΚ κ.λπ., υπάγεται από 1/1/2017 στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ ως μισθωτός βάσει του
άρθρου 38 του ν.4387/2016 για κάθε μία απασχόληση (πολλαπλή μισθωτή απασχόληση).

Δηλαδή πρόσληψη - απόλυση για καθέναν απο τους παραπάνω πλέον?

Και με αυτούς μέχρι τώρα τι κανουμε?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
9 ώρες πριν, kka said:

Δηλαδή πρόσληψη - απόλυση για καθέναν απο τους παραπάνω πλέον?

Και με αυτούς μέχρι τώρα τι κανουμε?

Κάποιος?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...