Jump to content
  • 0

μείωση μισθού και ωραρίου θέλει υποβολή σύμβασης και πίνακα;


panagiotis
 Share

Question

10 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

μ

 

μείωση μισθού και ωραρίου θέλει υποβολή σύμβασης και πίνακα;

και εντός προθεσμίας 2 εργασίμων ημερών αν δεν κάνω λάθος;

Μην ξεχνας και το βιβλιο τροποποιησεις ωραριου

Link to comment
Share on other sites

  • 0

μείωση μισθού και ωραρίου θέλει υποβολή σύμβασης και πίνακα;

και εντός προθεσμίας 2 εργασίμων ημερών αν δεν κάνω λάθος;

Η μειωση μισθου και ωραριου εως 31/12/2013  ηθελε  πινακα προσωπικου εντος δυο εργασιμων ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΤΑΒΟΛΗ και  αυτο  διοτι,εκτος την αλλαγη μισθου ,ειχες και αλλαγη ωραριου αν ειχες  μονο την  μεταβολη μισθου,τοτε, θα ειχες προθεσμια 15 ημερων αντι των δυο  και βεβαιως ολα παντα με εγγραφη συμφωνια με τον εργαζομενο την οποια συνεχιζει  να χρειαζεται και απο 1/1/2014..

 

Απο 1/1/2014 ομως  ενεκα του οτι ,ο πινακας συμπεριλαμβανει και  αλλαγη ωραριου, δεν ξερω και το ρωταω και εγω ,αν επειδη το ωραριο πλεον  το γραφεις μονο  στο  ειδικο βιβλιο και δεν το γνωστοποιεις στο ΣΕΠΕ,μπορεις να στηλης τον πινακα σε 15 μερες που  οριζει ο νομος για την γνωστοποιηση ΜΟΝΟ της μεταβολης  των αποδοχων.

 

Εγω παντως θα εστελνα τον  συγκεκριμενο  δικο σου πινακα   πριν την μεταβολη (δεν εχεις πλεον τις 2 μερες  απο 1/1/14) και παραληλλα  θα εγαφα και  το ωραριο  στο νεο ειδικο βιβλιο για να ειμαι μεσα!

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Εχω τρελαθει με τα προστιμα, με με τρελενετε περισσοτερο! Αν γινει αλλαγη ωραριου που θα υσχιει τους επομενους μηνες πρεπει να το γραφουμε στο βιβλιο; Το βιβλιο δεν ειναι μονο για εκτακτες μεταβολες ωραριου;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Οπότε για να καταλάβω, για μείωση μισθού+ωραρίου μαζί, να υποβάλω σύμβαση εργασίας, να υποβάλω και πίνακα προσωπικού και αυτά πριν να γίνει η μεταβολή; 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σε επικοινωνία που είχα με το τοπικό κατάστημα Επιθεώρησης Εργασίας, ούτε αυτοί ξέρανε σίγουρα.  Απλά μου είπανε ότι σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα και όπως λέει ο νόμος, πρέπει να καταγράψω στο βιβλίο υπερωριών/τροποποίησης ωραρίου την αλλαγή και να υποβάλω και σύμβαση εργασίας

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θεωρείται σκόπιμο να βάλω τον υπάλληλο να υπογράψει και θεωρήσει υπεύθυνη δήλωση στην οποία να αναφέρεται ότι αποδέχομαι τη μείωση ωραρίου και μισθού ;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σε ανανέωση σύμβασης την 01/01/2014, τροποποιήκε παράλληλα η σύμβαση και ως προς τις ημέρες εργασίας από μία σε τρεις, χωρίς να στείλω πίνακα τροποποίησης ωραρίου. Έχει κανείς καμμιά ιδέα;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

μείωση μισθού και ωραρίου θέλει υποβολή σύμβασης και πίνακα;

και εντός προθεσμίας 2 εργασίμων ημερών αν δεν κάνω λάθος;

Για τροποποίηση ωραρίου συμπληρώνεις το ειδικό βιβλίο , πριν την έναρξη.

Για μεταβολή αποδοχών υποβάλλεις τροποποιητικό πίνακα αποδοχών εντός 15 ημερών.

 

Η σύμβαση σεν υποβάλεται , εκτός εάν έχεις αλλαγή πλήρους απασχόλησης σε ρκ περιτροπής ή μερική.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Θεωρείται σκόπιμο να βάλω τον υπάλληλο να υπογράψει και θεωρήσει υπεύθυνη δήλωση στην οποία να αναφέρεται ότι αποδέχομαι τη μείωση ωραρίου και μισθού ;

 

Ναι, γιατί πρέπει να αποδείξεις τη συμφωνία αυτή μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη σε περίπτωση ελέγχου ώστε να μη θεωρηθεί ότι έγινε με δόλο, από την πλευρά του εργοδότη γιατί η μείωση μισθού στην ουσία θίγει τον εργαζόμενο. Όσο για τη μείωση ωραρίου, δεν το γνωρίζω αλλά προσωπικά δεν την αναφέρω σε τέτοιες υπεύθυνες δηλώσεις. Μπορεί κάποιος που γνωρίζει να μας πει γι' αυτό;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ναι, γιατί πρέπει να αποδείξεις τη συμφωνία αυτή μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη σε περίπτωση ελέγχου ώστε να μη θεωρηθεί ότι έγινε με δόλο, από την πλευρά του εργοδότη γιατί η μείωση μισθού στην ουσία θίγει τον εργαζόμενο. Όσο για τη μείωση ωραρίου, δεν το γνωρίζω αλλά προσωπικά δεν την αναφέρω σε τέτοιες υπεύθυνες δηλώσεις. Μπορεί κάποιος που γνωρίζει να μας πει γι' αυτό;

Για οποιαδήποτε μεταβολή ωραρίου συμπληρώνουμε το ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ,στο οποίο υπογράφει υποχρεωτικά ο εργαζόμενος και δεν υποβάλλουμε τίποτα.Για μείωση μισθού κάνουμε τροποποίηση σύμβασης ,υπογράφει φυσικά ο εργαζόμενος ,και υποβάλλουμε τροποποιητικό πίνακα αποδοχών.Η σύμβαση δεν υποβάλλεται ΕΚΤΟΣ ΕΑΝ περιέχει αλλαγή πλήρους απασχόλησης σε μερική ή σε εκ περιτροπής.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...