Jump to content
  • 0

ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ - ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΟΥ 7;


ΑΝΝΑ Γ
 Share

Question

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ

 

Μήπως γνωρίζετε, υπάλληλος προσλήφθηκε για δυο μηνες με συμβαση ορισμενου χρονου, η οποια έληξε 31/12 και ο υπάλληλος αποχώρησε οπως είχε συμφωνηθεί. Πρέπει να υποβληθεί το εντυπο 7 (λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου);

ευχαριστώ

Link to comment
Share on other sites

19 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ

 

Μήπως γνωρίζετε, υπάλληλος προσλήφθηκε για δυο μηνες με συμβαση ορισμενου χρονου, η οποια έληξε 31/12 και ο υπάλληλος αποχώρησε οπως είχε συμφωνηθεί. Πρέπει να υποβληθεί το εντυπο 7 (λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου);

ευχαριστώ

NAI! Εντός οκταημέρου από τη λήξη της
Link to comment
Share on other sites

  • 0

Στέλνεις εντυπο Ε7 (βεβαιωση-δηλωση εργοδοτου για συμβαση ορισμενου χρονου) δεν χρειαζεται υπογραφες (υπογραφες ειναι υποχρεωτικες μον στο Ε6 καταγγελια συμβασης εργασιας)

Link to comment
Share on other sites

  • 0

ερωτηση

 

1)σε περιπτωση ανανεωσης (νεα συμβαση ορισμενου χρονου) στελνουμε Ε7?

2) σε εκπροθεσμη (περαν 8ημερου) καταθεση Ε7   η' σε περιπτωση μη υποβολης   ποια ειναι τα προστιμα?  (διοτι στον πινακα προστιμων δεν βλεπω καποια τετοια περιπτωση)

 

ευχαριστω

Link to comment
Share on other sites

  • 0

1) υποθέτω πως αναφέρεστε σε μερική απασχόληση..

  νομίζω πως όχι γιατί σύμφωνα μ αυτό   http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/17946

  

θα στείλετε Ε9 ακολουθώντας τις οδηγίες..

 

Β) Το πεδίο «ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» ή «ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» επιλέγεται και στην περίπτωση υποβολής σύμβασης μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια ανανεώνεται ή παρατείνεται, όπως επίσης και σε περίπτωση υποβολής του σχετικού εγγράφου απόφασης παράτασης της μονομερούς επιβολής συστήματος εκ περιτροπής εργασίας.

Τονίζεται ότι σε κάθε περίπτωση που υπάρχει τροποποίησης όρων σύμβασης μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναγράφουν και στο πεδίο των παρατηρήσεων για κάθε εργαζόμενο το είδος της επερχόμενης μεταβολής. Για παράδειγμα, στην ως άνω (Α) περίπτωση μεταβολής των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας του μισθωτού στις παρατηρήσεις θα αναγράφεται: «Τροποποίηση από 1/7/12 της ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης από πενθήμερη απασχόληση 4 ωρών ημερησίως σε 6ωρη, πενθήμερη απασχόληση» ενώ στην (Β) περίπτωση ανανέωσης ή παράτασης ατομικής σύμβασης θα αναγράφεται: «Ανανέωση - παράταση της από 1/5/13 ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου η οποία έληξε την 30/6/13».

 

καλησπέρα..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Συ συνέχεια της απάντησης του φίλου μου του Τζιμάκου και σε περίπτωση που αναφέρεστε σε ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου εργαζόμενου με πλήρη απασχόληση, η άποψή μου είναι ότι δεν υπάρχει υποχρέωση υποβολής Ε7, αλλά μόνο κατάρτιση νέας σύμβασης εργασίας με τον εργαζόμενο και υποβολή αυτής (Ε7) εντός 8 ημερών από τη ημερομηνία λήξης της νέας σύμβασης.

Πρόστιμο δεν επιβάλλεται σε εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης λύσης σύμβασης ορισμένου χρόνου στον ΟΑΕΔ αλλά, μπορεί αυτή να θεωρηθεί ότι μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου με ότι αυτό συνεπάγεται...

 

Καλησπέρα

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Επιχείρηση προσέλαβε 3 υπαλλήλους με σύμβαση ορισμένου χρόνου (6μηνες συμβάσεις), με τον όρο σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της σύμβασης να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 3986/2011. Η επιχείρηση λόγω οικονομικών δυσπραγιών κλείνει. Για τις απολύσεις των εργαζομένων υποβάλλεται το έντυπο Ε7? Μήπως θα πρέπει να υποβληθεί και το έντυπο Ε6? Αν γνωρίζει κάποιος συνάδελφος παρακαλώ να βοηθήσει.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Επιχείρηση προσέλαβε 3 υπαλλήλους με σύμβαση ορισμένου χρόνου (6μηνες συμβάσεις), με τον όρο σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της σύμβασης να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 3986/2011. Η επιχείρηση λόγω οικονομικών δυσπραγιών κλείνει. Για τις απολύσεις των εργαζομένων υποβάλλεται το έντυπο Ε7? Μήπως θα πρέπει να υποβληθεί και το έντυπο Ε6? Αν γνωρίζει κάποιος συνάδελφος παρακαλώ να βοηθήσει.

Το έντυπο  Ε6 θα υποβάλλεται,  στον λόγω περάτωσης θα βάλλεται ΑΛΛΟ και στις παρατηρήσεις θα γράψετε τον λόγω της πρόωρης καταγγελίας και θα βάλλεται ΝΑΙ εκεί που λέει  : Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου περιλαμβάνει όρο να εφαρμόζονται ως προς την αποζημίωση απόλυσης οι διατάξεις για τη σύμβαση αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της; (άρθ. 40 Ν. 3986/2011).Θα μπορούσατε να υποβάλλετε και το έντυπο Ε7 εάν σας έδινε την δυνατότητα εκεί που λέει :  ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)  να διαλέξετε το ορισμένου χρόνου , αφού δεν υπάρχει η επιλογή αυτή εγώ κρίνω και αυτό κάνω υποβάλλω το έντυπο Ε6 σε περιπτώσεις καταγγελίας συμβάσεως ορισμένου χρόνου προτού την λήξη τους.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Το έντυπο  Ε7 θα υποβάλλεται,  στον λόγω περάτωσης θα βάλλεται ΑΛΛΟ και στις παρατηρήσεις θα γράψετε τον λόγω της πρόωρης καταγγελίας και θα βάλλεται ΝΑΙ εκεί που λέει  : Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου περιλαμβάνει όρο να εφαρμόζονται ως προς την αποζημίωση απόλυσης οι διατάξεις για τη σύμβαση αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της; (άρθ. 40 Ν. 3986/2011).Θα μπορούσατε να υποβάλλετε και το έντυπο E6 εάν σας έδινε την δυνατότητα εκεί που λέει :  ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)  να διαλέξετε το ορισμένου χρόνου , αφού δεν υπάρχει η επιλογή αυτή εγώ κρίνω και αυτό κάνω υποβάλλω το έντυπο Ε6 σε περιπτώσεις καταγγελίας συμβάσεως ορισμένου χρόνου προτού την λήξη τους.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Επιχείρηση προσέλαβε 3 υπαλλήλους με σύμβαση ορισμένου χρόνου (6μηνες συμβάσεις), με τον όρο σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της σύμβασης να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 3986/2011. Η επιχείρηση λόγω οικονομικών δυσπραγιών κλείνει. Για τις απολύσεις των εργαζομένων υποβάλλεται το έντυπο Ε7? Μήπως θα πρέπει να υποβληθεί και το έντυπο Ε6? Αν γνωρίζει κάποιος συνάδελφος παρακαλώ να βοηθήσει.

Το έντυπο  Ε7 θα υποβάλλεται,  στον λόγω περάτωσης θα βάλλεται ΑΛΛΟ και στις παρατηρήσεις θα γράψετε τον λόγω της πρόωρης καταγγελίας και θα βάλλεται ΝΑΙ εκεί που λέει  : Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου περιλαμβάνει όρο να εφαρμόζονται ως προς την αποζημίωση απόλυσης οι διατάξεις για τη σύμβαση αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της; (άρθ. 40 Ν. 3986/2011).Θα μπορούσατε να υποβάλλετε και το έντυπο E6 εάν σας έδινε την δυνατότητα εκεί που λέει :  ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)  να διαλέξετε το ορισμένου χρόνου , αφού δεν υπάρχει η επιλογή αυτή εγώ κρίνω και αυτό κάνω υποβάλλω το έντυπο Ε7 σε περιπτώσεις καταγγελίας συμβάσεως ορισμένου χρόνου προτού την λήξη τους.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Το έντυπο  Ε7 θα υποβάλλεται,  στον λόγω περάτωσης θα βάλλεται ΑΛΛΟ και στις παρατηρήσεις θα γράψετε τον λόγω της πρόωρης καταγγελίας και θα βάλλεται ΝΑΙ εκεί που λέει  : Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου περιλαμβάνει όρο να εφαρμόζονται ως προς την αποζημίωση απόλυσης οι διατάξεις για τη σύμβαση αορίστου χρόνου σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας της; (άρθ. 40 Ν. 3986/2011).Θα μπορούσατε να υποβάλλετε και το έντυπο E6 εάν σας έδινε την δυνατότητα εκεί που λέει :  ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)  να διαλέξετε το ορισμένου χρόνου , αφού δεν υπάρχει η επιλογή αυτή εγώ κρίνω και αυτό κάνω υποβάλλω το έντυπο Ε7 σε περιπτώσεις καταγγελίας συμβάσεως ορισμένου χρόνου προτού την λήξη τους.

Ευχαριστώ για την απάντηση , τελικά και μετά από επικοινωνία με τον εκδοτικό οίκο Καραγιάννη, αλλά και το τοπικό ΣΕΠΕ υπέβαλα και τα δύο έντυπα. 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα

 

Σύμβαση ορισμένου χρόνου που έληξε στις 06/10 και εκ παραδρομής δεν έγινε ούτε λύση ούτε ανανέωση , όμως η εργαζόμενη εξακολουθεί ακόμα και σήμερα να εργάζεται κανονικά. 

Το να θεωρηθεί αυτόματη μετατροπή σε αορίστου δεν μας πειράζει.

Ωστόσο τι ενέργειες πρέπει να γίνουν στο ΣΕΠΕ τώρα;;;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ευχαριστώ για την απάντηση , τελικά και μετά από επικοινωνία με τον εκδοτικό οίκο Καραγιάννη, αλλά και το τοπικό ΣΕΠΕ υπέβαλα και τα δύο έντυπα. 

 

Κακώς. Αρκούσε το Ε7. Έτσι αλλοιώνετε τα στοιχεία του Βρούτση και αυξάνετε τις εκροές του συστήματος...

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα και πάλι

 

Σήμερα που κατάφερα να επικοινωνήσω με επιθεώρηση και ΟΑΕΔ διαπίστωσα ότι κακώς αντιμετώπιζα έτσι ως τώρα τις διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.   :huh:

Επί της ουσίας η διαδικασία είναι η εξής:

Αρχική πρόσληψη πχ 3μηνη, υποβάλλουμε στον ΕΡΓΑΝΗ την πρόσληψη και τον πίνακα προσωπικού.

Για ανανέωση της σύμβασης, στη λήξη του τριμήνου δεν κάνουμε καμία ενέργεια στον ΕΡΓΑΝΗ, παρά μόνο συντάσσουμε ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο με τους νέους όρους.

Δεν υποβάλλεται πουθενά.

 

Εχω λόγο να "πονηρευτώ" ότι η παραπάνω διαδικασία μπορεί να μου έρθει μπουμερανγκ;;;;   :unsure:

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα σας

Από επικοινωνία με ΣΕΠΕ, μας ενημέρωσαν ότι υπάρχει πρόσφατη οδηγία [;;] που λέει πως σε περίπτωση ανανέωσης σύμβασης ορισμένου χρόνου είτε με νέα ορισμένου χρόνου είτε με αόριστου, τότε πρέπει να υποβληθεί το έντυπο Λήξης σύμβασης και ΝΕΑ πρόσληψη. Δυστυχώς δεν μίλησα ο ίδιος και δεν συγκράτησα την οδηγία [αν φυσικά υπάρχει] 

 

Αν κάποιος έχει υπόψη του κάτι παραπάνω ας μας πει

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ερώτηση:

Στην υποβολή ε7 μετράει στο 8ημερο και η ημερομηνία λήξης της Σύμβασης?

Δηλαδή αν έχει λήξει 30/12 (όχι 31) και το στείλω σήμερα είμαι εκπρόθεσμη?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ερώτηση:

Στην υποβολή ε7 μετράει στο 8ημερο και η ημερομηνία λήξης της Σύμβασης?

Δηλαδή αν έχει λήξει 30/12 (όχι 31) και το στείλω σήμερα είμαι εκπρόθεσμη?

 

Θα βάλεις ότι έληξε 31/12.  ;)

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Ερώτηση:

Στην υποβολή ε7 μετράει στο 8ημερο και η ημερομηνία λήξης της Σύμβασης?

Δηλαδή αν έχει λήξει 30/12 (όχι 31) και το στείλω σήμερα είμαι εκπρόθεσμη?

ενημερωτικά πλέον..

 

η προθεσμία του 8ημέρου ξεκινάει από την επομένη της λήξης της σύμβασης..

 

αν η τελευταία ημέρα της προθεσμίας είναι αργία τότε η λήξη της παρατείνεται μέχρι και την επόμενη εργάσιμη, για το δημόσιο, ημέρα..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σας ευχαριστώ πολύ και τους δύο αν και καθυστερημένα πια! (Καταραμένη ίωση.....)

Την έστειλα τελικά 7/1 και ήμουν οκ!

 

Και πάλι ευχαριστώ! ;)

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...