Jump to content
  • 0

Ειδικό διετές πρόγραμμα ΟΑΕΔ και ασφαλιστικά ημερομίσθια


Auditor
 Share

Question

Έχω μια διαφωνία με τον ΟΑΕΔ σχετικά με τα ασφαλιστικά ημερομίσθια που επιδοτούνται στο διετές πρόγραμμα σε περίπτωση πλήρους απασχόλησης υπαλλήλου που αμείβεται με μηνιαίο μισθό.

Κατ' αρχήν μου έχουν δώσει από τον ΟΑΕΔ αυτόν τον πίνακα, σύμφωνα με τον οποίο επιδοτούν:

 

Capture.png

 

Όπως παρατηρείτε, οι ημέρες ασφάλισης δε συμφωνούν με τα ένσημα του ΙΚΑ για πλήρη απασχόληση.

Έχω εργαζόμενο ο οποίος εργάστηκε τον πρώτο μήνα πχ 4 εργάσιμες ημέρες, και ο ΟΑΕΔ μου έχει απορρίψει τα ένσημα λέγοντας μου ότι οι 4 μέρες είναι 3 ασφαλιστικά ημερομίσθια για τον ΟΑΕΔ. Με λίγα λόγια, τα ένσημα του ΟΑΕΔ με τα ένσημα του ΙΚΑ δεν είναι τα ίδια.

Έχει γίνει πυρηνική φυσική μου φαίνεται η επιδότηση.

Τον παραπάνω πίνακα τους τον έχει στείλει η διοίκηση και δε μπορώ να τον βρω σε κάποια εγκύκλιο που να γράφει επακριβώς πως υπολογίζονται. Αν μπορεί κάποιος ας βοηθήσει.

 

Τώρα, το ΙΚΑ για το συγκεκριμένο μήνα θα μου βγάλει διαφορά, διότι ο ΟΑΕΔ δε θα επιδοτήσει τόσες ημέρες όσες κόλλησα εγώ στην ΑΠΔ. Ξανατονίζω ότι πρόκειται για πλήρη απασχόληση.

Τις μισθοδοσίες μου τις βγάζω με την epsilonnet, η οποία υπολογίζει την επιδότηση σύμφωνα με τα ένσημα του ΙΚΑ.

Link to comment
Share on other sites

12 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ο πινακας αναφερεται σε ημερολογιακες μερες σχεσης εργασιας. Στην εναρξη και στην ληξη μπορει να διαφερουν οι μερες ασαφλισης του ΙΚΑ  απο μερες επιδοτησης του ΟΑΕΔ.Το προγραμμα επρεπε να εχει την δυνατοτητα με μια παραμετρο να οριζεις τις μερες επιδοτησης. Δεν γνωριζω αν το κανει αυτο το προγραμμα της EPSILON 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Από την Epsilon επιμένουν ότι όταν πρόκειται για πλήρη απασχόληση η επιδότηση του ΟΑΕΔ συμφωνεί με τα ένσημα του ΙΚΑ.

Τα πράγματα διαφοροποιούνται στη μερική απασχόληση.

 

 

Υπάρχει κάποια εγκύκλιος που να αναφέρει διαφορετικά;

Δηλαδή τον Φεβρουάριο του 2014 ο οποίος έχει 28 ημέρες, ο ΟΑΕΔ θα επιδοτήσει 23 ένσημα;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Πολύ περίεργο αυτό που σου είπαν διότι σε άλλα υποκαταστήματα ΟΑΕΔ έχω τελειώσει με το διετές χωρίς να προέκυψαν διαφορές στις ημέρες τις ΑΠΔ και αυτές που λεν αυτοί ότι επιδοτούν

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Δηλαδή στη δική σας περίπτωση, στον μήνα ένταξης αλλά και στους επόμενους σας δικαιολόγησαν όσα ασφαλιστικά είχατε στο ΙΚΑ;

Για πλήρη απασχόληση μιλάω πάντα.

 

 

Υπάρχει κάποια εγκύκλιος που να ορίζει με ποιον τρόπο επακριβώς υπολογίζονται οι επιδοτούμενες ημέρες ασφάλισης;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σήμερα μου είπαν στον ΟΑΕΔ ότι η κανονική άδεια στο πρόγραμμα  «επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών» που παίρνει ο εργαζόμενος δεν επιδοτείται και θα πρέπει στο έντυπο Β να μην υπολογισθεί, ανεξάρτητα εάν φαίνονται 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια στην ΑΠΔ.    Δηλαδή εάν πήρε κάποιος εργαζόμενος 10 ημέρες άδεια σε ένα μήνα, θα επιδοτηθεί για τις 15.  

Είναι σωστό αυτό ; 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σήμερα μου είπαν στον ΟΑΕΔ ότι η κανονική άδεια στο πρόγραμμα  «επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών» που παίρνει ο εργαζόμενος δεν επιδοτείται και θα πρέπει στο έντυπο Β να μην υπολογισθεί, ανεξάρτητα εάν φαίνονται 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια στην ΑΠΔ.    Δηλαδή εάν πήρε κάποιος εργαζόμενος 10 ημέρες άδεια σε ένα μήνα, θα επιδοτηθεί για τις 15.  

Είναι σωστό αυτό ; 

 

Και πως την είδαν την κανονική άδεια αυτοί;

 

Αφού στην ΑΠΔ η άδεια ληφθείσα φαίνεται και αυτή με κωδικό 1 τακτικές αποδοχές...

 

Κάτι δεν μας λες καλά.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Και πως την είδαν την κανονική άδεια αυτοί;

 

Αφού στην ΑΠΔ η άδεια ληφθείσα φαίνεται και αυτή με κωδικό 1 τακτικές αποδοχές...

 

Κάτι δεν μας λες καλά.

Μην βιάζεσαι να βγάλεις συμπεράσματα .   Την άδεια την διαπιστώσαν από έλεγχο του ΟΑΕΔ στο κατάστημα την στιγμή που ο εργαζόμενος ήταν σε άδεια.  Ζητήσαν το βιβλίο αδειών και ο επιχειρηματίας τους το έδωσε.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Έστειλα επιστολή στον ΟΑΕΔ την οποία κοινοποίησα στην ΠΟΦΕΕ, ζητώντας να μου απαντήσουν εάν οι ημέρες άδειας επιδοτούνται κανονικά.  

Εάν έχει κάποιος ανάλογη περίπτωση θα ήθελα να μου απαντήσει.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Έστειλα επιστολή στον ΟΑΕΔ την οποία κοινοποίησα στην ΠΟΦΕΕ, ζητώντας να μου απαντήσουν εάν οι ημέρες άδειας επιδοτούνται κανονικά.  

Εάν έχει κάποιος ανάλογη περίπτωση θα ήθελα να μου απαντήσει.

 

Και στο διετές και στο τετραετές ργώ υπολογίζω επιδότηση και στο Δ.Χ, Δ.Π καθώς και στο Ε.Α

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Έστειλα επιστολή στον ΟΑΕΔ την οποία κοινοποίησα στην ΠΟΦΕΕ, ζητώντας να μου απαντήσουν εάν οι ημέρες άδειας επιδοτούνται κανονικά.  

Εάν έχει κάποιος ανάλογη περίπτωση θα ήθελα να μου απαντήσει.

 

Στο ίδιο πρόγραμμα, επιχείρηση πελάτης μου, έχει εισπράξει κανονικά και τα δύο έτη .. χωρίς "εκπτώσεις"..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Μια ερώτηση για επιβεβαίωση (Ή μη).

 

Στο τέλος της διετίας του συγκεκριμένου προγράμματος, ο εργαζόμενος αποχωρεί οικειοθελώς. Από ότι γνωρίζω δεν υπάρχει κανένα θέμα για επιστροφή επιδότησης για την επιχείρηση, και εφόσον βεβαια δεν θέλει να αντικαταστήσει με κάποιον άλλο εργαζόμενο.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...