Jump to content
  • 0

Σύμβαση μετάλλου υποχρεωτική ...


DENNY
 Share

Question

Καλημέρα σε όλους

Να ρωτήσω βρε παιδιά γιατί μάλλον εχω χαζέψει.

Η σύμβαση μετάλλου είχε λήξει το 2012 και θυμάμαι είχα ρωτήσει στην επιθεώρηση και μου είχαν πει ότι μετά τη μετενέργεια μπορεί μια επιχείρηση κατόπιν σύμφωνης γνώμης των εργαζομένων να γυρίσει στην εθνική.

Τωρα ανακάλυψα ( κακώς τώρα ) ότι βγήκε νέα τον 06/2013 . Και τι γινεται αν οι μισθοί έχουν πέσει κάτω της κλαδικής;;;

Link to comment
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΝ

ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΟΛΝ ΤΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΝ ΚΑΘΣ ΚΑΙ ΤΝ

ΤΜΗΜΑΤΝ ΠΑΡΑΓΓΗΣ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΣΗΣ,

ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΑΣ,ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΚΛ.Π ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΑΛΛΝ ΕΠΓΧΕΙΡΗΣΕΝ ΟΛΗΣ

ΤΗΣ ΧΡΑΣ.

(Πράξη Κατάθεσης: Υπουργείο Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης & Πρόνοιας: 9/26-7-2013)

Στην Αθήνα σήμερα, 17 Ιουνίου 2013, οι υπογράφοντες αφ' ενός κ.κ. Γεώργιος Καββαθάς

και Νικόλαος Σκορίνης ως εκπρόσωποι της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών

Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος «ΓΣΕΒΕΕ» και Αθανάσιος Νικολόπουλος και Χρήστος

Ευαγγέλου, ως εκπρόσωποι της Ενιαίας Ομοσπονδίας Βιοτεχνών Αυτοκινήτων,

Μηχανημάτων, Μοτοσυκλετών «ΕΟΒΕΑΜΜ» και Χαράλαμπος Αντωνογιαννάκης και

Θεόφιλος Παγιάτης ως εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Βιοτεχνών

Σιδηροκατασκευαστών «ΠΟΒΑΣ».

Αφ' ετέρου οι Ιωάννης Στεφανόπουλος και Παντελής Παπαβασιλείου, ως εκπρόσωποι της

Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου «ΠΟΕΜ» όλοι νόμιμα

εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε, συμφώνησαν και συναποδέχτηκαν

τα εξής:

Οι διατάξεις της Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων μετάλλου όλων των

μεταλλουργικών επιχειρήσεων καθώς και τμημάτων παραγωγής, επεξεργασίας,

συναρμολόγησης συσκευασίας, επισκευής κ.λ.π μετάλλου άλλων επιχειρήσεων όλης της

χώρας, που υπεγράφη στις 16 Οκτωβρίου 2010 και καθορίζει τους όρους αμοιβής και

εργασίας καθώς και τα επιδόματα πάσης φύσης κατηγορίας και ειδικότητας που

προβλέπουν για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και ίσχυε έως την 15/5/2013

εξακολουθεί να ισχύει για ένα έτος ακόμη δηλαδή έως 15/5/2014, χωρίς καμία μεταβολή

σε όλα τα προβλεπόμενα (μισθούς, επιδόματα, τριετίες κ.λ.π) όπως είχαν διαμορφωθεί την

14/2/2013, δηλαδή χωρίς τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις και ωριμάνσεις της ως άνω

σύμβασης.

 

ΤΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΛΗ

Ε.Ο.Β.Ε.Α.Μ.Μ Π.Ο.Ε.Μ.

Α.ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ Ι. ΣΤΕΦΑΝΟΠΟΥΛΟΣ

Χ.ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ Π.ΠΑΠΑΒΑΣΙΛΕΙΟΥ

ΓΣΕΒΕΕ

Γ. ΚΑΒΒΑΘΑΣ

Ν.ΣΚΟΡΙΝΗΣ

ΠΟΒΑΣ

Χ.ΑΝΤEΝΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ

Θ.ΠΑΓΙΑΤΗΣ

 

Βέβαια .. αν η επιχείρηση δεν ανήκει στις υπογράφουσες εργοδοτικές οργανώσεις.. δεν δεσμεύεται..

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα σε όλους

Να ρωτήσω βρε παιδιά γιατί μάλλον εχω χαζέψει.

Η σύμβαση μετάλλου είχε λήξει το 2012 και θυμάμαι είχα ρωτήσει στην επιθεώρηση και μου είχαν πει ότι μετά τη μετενέργεια μπορεί μια επιχείρηση κατόπιν σύμφωνης γνώμης των εργαζομένων να γυρίσει στην εθνική.

Τωρα ανακάλυψα ( κακώς τώρα ) ότι βγήκε νέα τον 06/2013 . Και τι γινεται αν οι μισθοί έχουν πέσει κάτω της κλαδικής;;;

Καλημέρα,και εγώ την ανακάλυψα πριν κανά μήνα και είχαν γίνει ήδη μειώσεις αποδοχών  στο προσωπικό και σε ερώτημα που έθεσα στην επιθεώρηση της Καλλιθέας μου έιπαν ότι δεν είναι υποχρεωτική για τα μη μέλη.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα,και εγώ την ανακάλυψα πριν κανά μήνα και είχαν γίνει ήδη μειώσεις αποδοχών  στο προσωπικό και σε ερώτημα που έθεσα στην επιθεώρηση της Καλλιθέας μου έιπαν ότι δεν είναι υποχρεωτική για τα μη μέλη.

Τις μειώσεις πως τις έκανες?Με νέες συμβάσεις ?Συμφώνησαν οι εργαζόμενοι?

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Η Σύμβαση μετάλλου είχε λήξη 31/12/2012

Σύμφωνα με το αρθρο 9 παρ. 1 1876/1990 καθίσταται αορίστου χρόνου.

Λήξη βάσει Ν. 4046 (ΠΥΣ 6): 14/5/2013

 

Αντιλαμβάνομαι ότι έγιναν συμβάσεις με τους εργαζόμενους, εφόσον όπως λέτε οι μισθοί έχουν πέσει κάτω της ΣΣΕ.

Οι ΣΣΕ είναι υποχρεωτικές εφόσον ο εργοδότης ή ο εργαζόμενος ανήκουν στους συνδικαλιστικούς φορείς που την υπογράφουν, ή κυρηχθεί υποχρεωτική. Η νέα ΣΣΕ δεν έχει και ούτε πρόκειτε να κυρηχθεί υποχρεωτική,

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Τις μειώσεις πως τις έκανες?Με νέες συμβάσεις ?Συμφώνησαν οι εργαζόμενοι?

η πλειοψηφία του προσωπικού,αμειβόταν πολύ πιο πάνω από τα όρια της συλλογικής(,υπήρχαν και οι καλές εποχές) αλλά ναι με ατομικές συμβάσεις έγιναν οι μειώσεις,μετά τη λήξη της μετενέργειας

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...